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人生は一度きり
中学生でも毎日家にいる必要ある？
週1とか週2でしか来ない人何人かいて全部しわ寄せが来てる。
勿論上には言ったけど、１人がそれやると自分も〜ってなるのかな
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 明日を信じて生きろ
25/07/22 11:58:44
別に職場がそれを良しとしてるならいいんじゃない？
無理やり休んでるなら他の仕事探せばと思うけど
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No.2 一期一会
25/07/22 11:59:55
家じゃなくて、お子さんとお出かけなんじゃない？
高校生になったら一緒の時間本当に無くなるから
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1件
No.3 一歩踏み出す勇気
25/07/22 11:59:57
中学生だからと言うか夏休み入りたくないんだろう
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No.4 富士山
25/07/22 12:00:33
留守番させられないのが理由？
部活や塾とかの送迎の可能性もあるよ
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No.5 言葉は力である
25/07/22 12:00:47
孫が中学生のババアも休むよ。孫の面倒見なきゃって張り切ってる
意味不明
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No.6 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/22 12:02:37
正直こういう人ってなんで働いてるんだろうって思う
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1件
No.7 主 人生は一度きり
25/07/22 12:04:25
>>2
うち高校生と大学生いて、下の高校生は毎日予備校行ってるけど大学生の方は推薦早くから決まってたから夏休みずっと暇してたな
そっか塾の送迎か。
こっちが週5のフルで入れられてしんどい。
冬休みは店長が話してくれるみたいだからよかった
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3件
No.8 踏み出さなければ、何も始まらない
25/07/22 12:08:57
だからパートなんだよ。
出勤日数や時間がある程度自由で短いのがパートでしょ、その代わり稼げない。
子供が中学生だろうが大人だろうが関係ない。
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No.9 一期一会
25/07/22 12:14:46
>>7
各家庭色々だからね。
うちは高校はアメリカへ行くからなるべく一緒の時間を過ごしたいって思ってお互い時間作る様にしたよ。仕事よりその時間の方が大切。
そんなご家庭もある。
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2件
No.10 主 人生は一度きり
25/07/22 12:35:28
>>9
じゃあ働かないで家にいろよって思う
契約の日数ちゃんと来てよ
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3件
No.11 努力すれば報われる
25/07/22 12:38:22
自由シフトじゃないんだね？
契約の日数があるのね。
飲食店でパートしてるけど夏休みは学生さんが朝から入ってくれるから主婦は休んでるよ。
そういう人は夏休み丸々休めるパートにすればいいのにね。
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No.12 案ずるより産むが易し
25/07/22 12:38:56
>>10
じゃあそれをヨシとする職場に不満もちつつしがみついていないで、転職しろよって思う
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1件
No.13 足元を固めることが最初の一歩
25/07/22 12:43:39
>>12
同感。
例え正論でもここで言っても何もかわらないからね。
私なら週5フルで働くなら正社員になりたいわ
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No.14 恩を忘れるな
25/07/22 12:43:44
>>10
契約の日数があるなんて書いてなかったじゃん。
個々の契約をあなたは把握してるの？？
夏休みはそう言う契約なのかも知れないじゃん
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No.15 高嶺の花
25/07/22 12:44:45
>>9
今はママスタの時間の方が大切なんだねｗｗ
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1件
No.16 石の上にも三年
25/07/22 12:48:35
>>7
体調崩したって休めばいいのに。
最終的には週5OKしちゃったんでしょ？
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No.17 恩を忘れるな
25/07/22 12:49:09
>>15
今は子供といないからねw
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No.18 イルカにどつかれるフグ
25/07/22 12:52:52
中学生の非行は親が仕事で夏休みに家にいなくて、誰も監督しないのが原因とのたまう学校も実際にある。
その是非はともかく、中学生には中学生ならではの目が離せない事情がある場合もあるよ。
皺寄せが来ないようにするのも職場の責任で、責めるべきは職場の上司であって、来ないパートの人達じゃないよ。
来れない分学生のバイトを入れるとか、安定して来れない方には辞めてもらい休まない人を入れるとか、対応するのは会社の責任だから。
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No.19 一を聞いて十を知る
25/07/22 13:04:56
>>10
主も休んだらいいんだよ。パートなんだから。
夏は暑いからすぐ疲れるし休もうよ。
しわ寄せを抱える必要ないんだよ？
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No.20 一期一会
25/07/22 13:10:56
週5で入ってる人も週1〜週2でしか来ない人もひと月の給料がみんな同じなら腹立つのはわかるけど、みんな働いた分のお金しかもらってないんだからさ。
主は週5で働いた分だけ、そのパートさんより2倍3倍お給料もらってるんでしょ？
多少は残業があったとしてもその分のお金も出るし、役職者みたいにみなし残業じゃないんでしょ？
不満なら、自分も週2で働けばいいと思う。
パートなんだし。
返信
No.21 一を聞いて十を知る
25/07/22 13:12:12
上とそう言う話ついてるなら何も問題無いかと…
人手不足なら、それは職場のマネージメントの問題であって、パートを休む人を責めるのは違うよ。
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No.22 足元を固めることが最初の一歩
25/07/22 13:24:41
え、ごめん。
夏休み5日しか入らないわ。
それで上司がオッケーしてるんだから
主が不満に思うなら休むか転職すすめる。
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No.23 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/22 13:30:09
家庭の事情は人それぞれだし、契約内容とかも違うだろうけど
人手不足で業務に支障が出るようならちゃんと上司に伝えて人を入れてもらわないとね。そこは会社が悪い。
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No.24 欲をかいても得られぬ
25/07/22 13:30:32
うちは採用時と今の働き方、条件全然違うよ。
子供が小さかった11年前のは5-7時×週3だったけど、人手不足で途中から徐々に増えて、今は6-17時の間で5-8時間拘束×週5-6になった。
ちょうど私も子供も大きくなって勤務増やしたかったから飲んだけど扶養は越えたくなくて子供の長期休暇で調整してもらってる（長期休暇のときは大学生が沢山稼ぎたいらしくウィンウィンだと聞いてる）。
人が足りない時だけ拘束時間2-6時間でてるって感じ。
長期休暇のときは、小学生のときは塾の講習の送迎、中高生になってからは部活の練習試合とかで送迎とお弁当必要だったりするので、この働き方はかなり助かってる。
仮に文句があるなら上に言えって言いたい。
勤務の変更は職場の都合だったからね。
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No.25 目的があれば手段を選ばず
25/07/22 13:32:17
週５フルを了承しなければいい。
そうやって穴埋めする人がいて回るから上司も許してるんだよ
出る人がいなければ、休む人に契約シフト通り出るように言うか、新たに人増やすかするでしょ
それにフルで入ると自分の社保とか配偶者控除にも関わりそうだけどそれはいいの？
まぁ、週５フルなんてするくらいなら正社員探した方が絶対いいに決まってる
返信
No.26 人生は短い、でも昼寝は長い
25/07/22 13:35:10
中学生でも過保護な親が多いから、家に子供だけで留守番させてガス使わせたりが嫌なんじゃないの～
うちも中学生居てるけど、1人で留守番だわ
昼ご飯は朝作って用意してるし、休んでたら給料減るから有給使って休むけど
返信
No.27 己を知る者は勝者なり
25/07/22 13:39:27
普通の中学生のママだったらガッツリ働く傾向あるよね
お金必要だし、家にいるよりお金稼いでた方が有意義だし。
子供が問題児で１学期の成績が悪すぎるからとか、ほっとくと部活サボったりするとかあるんじゃない？
うちは子供が中学年までは週1～2くらいだったけど、それ以降は週4～5出るようにしてる
シフトに出ないのはその人の稼ぎが少なくなるだけで、出た人が多くもらえるだけだし
なんの問題もなくない？
返信
No.28 継続は力なり
25/07/22 13:40:49
それは採用担当が良くないな
普通は夏休みは仕事増やしたい大学生や専門学校生を雇ってるとこ多い
主婦パートと学生を雇うと夏休みバランス取れるんだよね
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No.29 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/07/22 13:45:37
暑いし子供理由とはいえ大人も休めるならラッキーみたいな。
あと過保護とかでなく非行を防ぐという目的はあるかもよ。
夏休みは親のいない間に色々デビューする子は昔から多い。
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No.30 富士山
25/07/22 13:45:48
うらやましいなら自分も休めば？
好きに休めるのがパートのメリットなのに
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No.31 明日は明日の風が吹く
25/07/22 13:54:07
上が悪いでしょ
主もできないってハッキリ断るしかない
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No.32 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/07/22 14:01:43
まあ普通は、子どもが中学生以上になったら、長期休みはシフトは通常通りだよねー。
部活や夏期講習もあったりだし。
でも、その方々の皺寄せで、主さんが週5になってしまったから、文句言ってるんだよね？
なら、主さんも週5は無理です！！って言えばいい話よ。
シフトの穴埋めは社員さんの仕事。
自分だけが頑張らんでもいいんだよ。
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No.33 恩を忘れるな
25/07/22 14:32:48
パートでしょ？
そこまで責任負う必要ないもん。
手が足らないのをなんとかするのは会社。
従業員に責任はないよ。
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No.34 進むべき道がある
25/07/22 14:59:02
いるよね
小学生までは仕方ないと思ってたけど
まさか中学生になっても子供が休みだからって
休む人がいるとは思わなかった
発達障害とかあるんだろうなと思う
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No.35 変化を恐れるな
25/07/22 15:02:17
そういう人いると困るよね。会社がなんとかするのは分かるけど、実際に働いてるパートさんたちでシフトを組むんだし多めに出勤してって言われてる人がいるのはわかると思うんだけど。そのしわ寄せが来てる人の事なんて気にならないから休むんだろうな。
小さなお子さんとか小学生低学年で～とかなら分かってあげられるけど、中学生か～となるわ。
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No.36 猿も木から落ちる
25/07/22 15:05:48
>>34ひどい事言う人だね
返信
1件
No.37 言葉は力である
25/07/22 15:06:56
小学生いても留守番させて働いてる人も結構いるだろうに
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No.38 変化を恐れるな
25/07/22 15:08:59
中学生以上って部活あるし、夏期講習あるし、友達と遊ぶ約束してきて出掛けたり忙しくない？行かないかもだけど塾の自習室を利用することも出来る。
週１、週２しか出勤してないなら休むこともないと思うわ。
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No.39 一期一会
25/07/22 15:29:19
いいじゃんパートなんだし
休んだらダメではないんでしょ
子供が何歳であっても、もしかしたら子供を言い訳に違う理由かもだし
真面目で馬鹿だよ他人の事情知らないのにあれこれ言うのは
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No.40 進むべき道がある
25/07/22 16:05:19
>>36
中学生なら普通1人でいられるでしょ
いられないって事はそうなんじゃないの？
親が心配してるだけなら、親の方に不安障害ありそうだけど
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No.41 少しの努力が大きな成果を生む
25/07/22 16:10:50
休め所詮パート
その休んだ分他のパートが何倍も働かないといけないから良心が痛むよね
客商売なんてトイレもろくにいけないし
暇な時だけ来たらいいのよ
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No.42 少しの努力が大きな成果を生む
25/07/22 16:12:27
働いた経験がない人は
適当すぎて甘えた考えだわ
やっぱ経験って大事
留守番できない預け先もなくて簡単には働けないよね
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No.43 七転び八起き
25/07/22 16:21:44
そのイライラを同僚に向けるのは間違ってるよ、採用時に上司がきちんと確認するべきだったんだから。長期休暇も出られる人を採用してもらえば良いんじゃない？
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No.44 一期一会
25/07/22 16:32:26
>>42
そこ関係ないのが働いてて分からないの？
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No.45 一度失敗しても、それが学びになる
25/07/22 16:33:40
>>7
>契約の日数ちゃんと来てよ
>こっちが週5のフルで入れられてしんどい。
それらを会社に言おう
あとはパートの時給上げてもらうとかさ
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No.46 進むべき道がある
25/07/22 16:57:57
>>43
子供が小学生なので夏休みは休みますって事で
契約して、やっと中学生になったので出てくれると思ったのに当たり前のように休まれた
直接言わないけど周りも引いてたよ
上が悪いとか言うけど、今の日本で
人材に余裕がある会社なんてほとんどないでしょう
皆んな、協力してやってるのにね
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No.47 匿名
25/07/22 17:00:19
>>46
それは初めに条件ありきでだからでしょ？
このトピの場合は条件とか書いてないから
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No.48 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/07/22 17:08:43
あら、私だわ。高校生と大学生だけど。GWと夏休み冬休み春休みと年末年始は入りませんって事前に伝えてる。ダメって言われたらそもそも働いてない。
うちは減った人数分、派遣やスポットの方を雇ってるけど、やっぱり慣れてないから通常パートの方にご迷惑かけてると思う。申し訳ないと思うけど、その条件でしか働きたくないから。条件良い人があらわれたらいつでも辞めるのでとも伝えてる。
子ども達は確かに忙しいし、昼間はあんまり家にいないけど、あと数年しかがっつり関われないと思うから、これは譲れない。2人共社会人になって家でたら、今の私の立場のような人の代わりにがっつりシフトいれるわ。
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No.49 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/07/22 17:16:56
そういう契約だからじゃないの？
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No.50 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/07/22 17:49:06
それぞれ考え方があるんだからいちいち人の家庭のことを気にするやつウザいわ
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