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25/07/19 13:37:38
>>20 んなわけないでしょ 社内の積立や、ボーナスの割合が大きい人はその分月の手取りは少なくなるし、ボーナスなしの年俸制で月同じ手取りの人とは年収も貯蓄も全く違うんだから
25/07/19 13:43:12
>>23 月の手取りじゃなく各種手当や福利厚生も含めた年収、年間所得で考えるべきよね。月の手取りとかアホ過ぎて。
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No.23 一歩踏み出す勇気
25/07/19 13:37:38
>>20
んなわけないでしょ
社内の積立や、ボーナスの割合が大きい人はその分月の手取りは少なくなるし、ボーナスなしの年俸制で月同じ手取りの人とは年収も貯蓄も全く違うんだから
No.24 匿名
25/07/19 13:43:12
>>23
月の手取りじゃなく各種手当や福利厚生も含めた年収、年間所得で考えるべきよね。月の手取りとかアホ過ぎて。
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