カテゴリ（複数選択可）
急上昇
どういうタイミングで親の老いを感じた？
25/07/14 22:13:05
週３以上はNOってハッキリ言ってないならパートさんが休みがちな長期休みやお盆に年末年始は若い子は優先で入れられるよね。 用事いれるなは暴論だしシフト減らしてくれって言っても無視して詰められてるならそれは雇用形態に問題あるから文句言っていいけど、それは親が出るんじゃなくて娘さんが自分で上(本社ではなく店長)に言うべきでは。 学生バイトとはいえもう高校生なんだし、親が出る前に本人がもう少しチーフと対話してみるとか店長に上申するなりの対応を頑張らせてもいいんじゃないかな。 対話が成立しなくて辞めると決めた時に今辞めたら困るとか迷惑かける気かとか脅迫めいた事言ってくるようならそこでようやく親が出るぐらいでいいんじゃない？
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/06/12 22:47:06
66
2
26/06/12 22:54:15
290471
3
26/06/12 22:35:33
8
4
26/06/12 22:57:45
43
5
26/06/12 22:26:43
22
26/06/12 23:04:12
0
26/06/12 22:57:05
26/06/12 23:08:08
26/06/12 23:02:40
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.46 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/07/14 22:13:05
週３以上はNOってハッキリ言ってないならパートさんが休みがちな長期休みやお盆に年末年始は若い子は優先で入れられるよね。
用事いれるなは暴論だしシフト減らしてくれって言っても無視して詰められてるならそれは雇用形態に問題あるから文句言っていいけど、それは親が出るんじゃなくて娘さんが自分で上(本社ではなく店長)に言うべきでは。
学生バイトとはいえもう高校生なんだし、親が出る前に本人がもう少しチーフと対話してみるとか店長に上申するなりの対応を頑張らせてもいいんじゃないかな。
対話が成立しなくて辞めると決めた時に今辞めたら困るとか迷惑かける気かとか脅迫めいた事言ってくるようならそこでようやく親が出るぐらいでいいんじゃない？
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません