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猿も木から落ちる
現在妊娠4カ月の妊婦です
妊娠3ヶ月から変わらずつわりが酷く、力仕事のため安定期前ですが上司に報告して仕事量を減らしてもらえることになりました
そのことで先輩(女性）から(妊娠していることは知っている）
「同じ給料なのに皆はこれだけしていて、あなたは仕事量が少ないなんておかしい。周りに申し訳なくないの？」
などと言われました
直接的な言葉はなかったものの、恐らくさっさと辞めろ、と言いたいのだと思います
妊娠を理由に仕事量を減らすのは身勝手な行為に当たるのでしょうか
上司と面談の上、問題ないと言われたので減らしていただいた内容で働ける間は働こうと思っていたのですが辞めたほうがいいのでしょうか
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 愛は与えることで増す
25/07/14 15:53:49
上司に先輩から言われたこと言ってみれば？
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No.2 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/07/14 15:57:58
立派なマタハラだね
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No.3 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/07/14 19:41:36
マタハラなので、訴えれば、勝てます。
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No.4 一日一善
25/07/15 04:26:50
先輩の言うことは無視していいよ
主は上司に相談した上で、そうしてるんだからね
上司に報告ですね
先輩の状況が、どうどかわからないけど
もし同じようになって、ぶつぶつ言われたら
辛くなるじゃん そんなこともわからんかなぁ
仕事は、みんなで分担して出来るよね
でも、妊娠、出産は分担出来ないよ
主が、心穏やかにマタニティ期間を送れるといいね
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No.5 千里の道も一歩から
25/07/15 10:40:03
同じ給料なの？時給で働いてるのかな？
こういうのって評価とか査定とかで差がつくもんじゃないの？
それがないのなら不満が出るのもわかるけど、文句言う相手は主さんじゃなくて会社でしょ。
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No.6 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/15 10:42:54
上司が認めてるんだから先輩がどうこう言う筋合いはないよ。
勝手に減らしたのではなく、上司に許可をもらってると言った方が良いよ。
それでも文句言って来るなら、もう一度上司に訴える。
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No.7 蓼食う虫も好き好き
25/07/15 10:48:34
正社員？
上司が許可している以上自分に言われても困るから
その上司に言ってみて下さい、それに従います。とか言えばいいと思う
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No.8 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/07/15 13:10:35
上司と面談して業務量を調整しているなら問題ないはずです。
自分は介護職で妊娠中も勤務していましたが、医師や上司に相談して体への負担になる業務からは外してもらいました。
特に体への負担が大きい職種では、妊娠している職員への体調配慮をしなければならないことになっていると思います。
心配でしたら医師に相談して、職場への体調配慮の指示書？を書いてもらう手もあると思います。
トピ主さんの妊娠に対する理解について、職場全体としてはどうでしょうか？その先輩一人がグチグチ言ってくるだけなら、上司に報告してスルーでいいと思います。
職場全体の理解が低い場合はストレスになりかねませんから、継続するか退職するか、体調や精神的な負担が少ないほうを優先してはどうでしょうか。
自分は無理のない範囲で、事務作業など妊娠中でも負担が少ない業務を引き受けたりしていました。
お大事にしてください。
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