妊娠を理由に仕事量減らしたことを怒られました へのコメント（No.8）

上司と面談して業務量を調整しているなら問題ないはずです。
自分は介護職で妊娠中も勤務していましたが、医師や上司に相談して体への負担になる業務からは外してもらいました。
特に体への負担が大きい職種では、妊娠している職員への体調配慮をしなければならないことになっていると思います。

心配でしたら医師に相談して、職場への体調配慮の指示書？を書いてもらう手もあると思います。
トピ主さんの妊娠に対する理解について、職場全体としてはどうでしょうか？その先輩一人がグチグチ言ってくるだけなら、上司に報告してスルーでいいと思います。
職場全体の理解が低い場合はストレスになりかねませんから、継続するか退職するか、体調や精神的な負担が少ないほうを優先してはどうでしょうか。
自分は無理のない範囲で、事務作業など妊娠中でも負担が少ない業務を引き受けたりしていました。

お大事にしてください。