知らぬが仏
これってなんなの、
今の職場であったんだけど。
言ってくる人もそう思ってるわけだよね、
仕事だから気にしないようにしてるけどなんだか疲れちゃった…
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 高嶺の花
25/07/06 23:01:27
意地悪いね、そいつ
意地悪いたら疲れるから早く離れた方がいいよ
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No.2 早起きは良いことを引き寄せる
25/07/06 23:06:21
○○さんがこう言ってたよーとか悪口伝えてくる人もいるね
事実がどうか分からないし、そう言って争わせたいのか知らないけど
とにかく意地の悪い、要注意人物なのは確定だね
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No.3 他人のことをあれこれ言うな
25/07/06 23:12:25
意地悪な人、要注意ですね。そういう人の言ってることは気にしないようにしています。
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No.4 輝く瞬間を楽しもう
25/07/07 00:03:48
スピーカー女だよね、たまに男にもいるけど。
空気読めないか意地悪かどっちかだよ。普通は言わないし。
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No.5 主 やればできる
25/07/07 07:55:57
私は従業員からの評価が悪いんだってさ。
聞かれるから教えてあげたりしてるのに。
何かあった時の対処も言われるから助けてるのに。
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2件
No.6 七転び八起き
25/07/07 07:58:58
分かる、いるよね。
で、私は全然大丈夫だからねっ(そう思ってないからね)!気にしないでねっ!
とか言ってくるけど、そっちの相手とは私の事色々言ってんだろーなー、とは思う
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1件
No.7 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/07/07 07:59:38
お疲れ様
本人に言うのはどうなのかって思うね
知りたくないわ、そんなこと
もっと気を付けろってことなのかな?
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No.8 一つを得るために一つを捨てる
25/07/07 10:30:39
>>5
評価って具体的にどんな?
聞かれたから教えてあげる
言われたから助けてあげる
っていう言い方が少し気になったけれども
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1件
No.9 己を知る者は勝者なり
25/07/07 10:38:46
グサリとくるよね。 なんなのソイツ。
いちいちご苦労さん。じゃあ、あなたから聞いたけどってその人に聞いてみるわって言ってみて。
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No.10 正直者が馬鹿を見る
25/07/07 11:39:07
>>5
評価が悪いのと、嫌われているのとでは
仕事においては少し意味合いが違って来ると思うけど
評価が悪いってことは、仕事が出来ているつもりで実は出来てないってことはない?
教えてくれた事が間違えている、もしくは説明が分かり辛いとか。
毎回お願いしないとフォローしてくれないとか。
嫌われているというより、先輩として頼りにならないとか?
遠回しに注意されてるんじゃない?
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No.11 主 やればできる
25/07/07 18:01:41
>>8どんな評価されてるのはわからないですが、いろいろやってくれる割には評価が低いとしか言われない。
他のパートにはいい子ぶってると言われてると伝えてきたり。
バイト同士でもよく言われてないよって伝えてくるので人間不信です。
バイトやパートがわからない時に聞いてくるから教えてあげるけど裏では陰口を言ってるわけだし。
それを伝えてくるのってほんとに訳がわからない。
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No.12 早起きは三文の得
25/07/07 18:04:24
言われたことないんだけど。言われたらなんて返してるの?
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1件
No.13 口は災いの元
25/07/07 18:40:41
>>6
いるねー。そういう人。
1番要注意なめんどいタイプ。自分いい人アピールするし。
私は逆に言われたら受け止められるな。他の人はなんか他に言ってましたか?とか聞いちゃう。で、それを直して言われないようにしていく。それを更に言ってきたら自分より心が貧しい人なんだって思うことにしてる。
自分が悪いことは、直したいからね。
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No.14 主 やればできる
25/07/07 20:58:01
>>12スルーです。
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No.15 匿名
25/07/09 19:11:31
いるよね
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No.16 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/10 14:44:53
嫌われてるってことをわざわざ伝えてあなたにダメージを与えたいんでしょうね。そんなやつらはナメクジくらいに思っとけば良いんです。しかもスレ主に仕事のフォローもしてもらってるくせに感謝こそすれ陰口でしょ?給料泥棒のゴミ虫。
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No.17 輝く瞬間を楽しもう
25/08/01 22:29:32
いるいる
報告してくる人嫌われてそう
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No.18 親しき仲にも礼儀あり
25/08/07 22:58:50
「そりゃどうも」と言って、後は無視かな。
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No.19 主 早起きは三文の得
25/08/08 11:33:31
私と組むとやりづらいらしいです。
まぁお互い様ですけどね…
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