トピック検索
風が吹けば桶屋が儲かる
扶養内に収入をおさめてる人、賞与はどのように考えてる？
うちは少ないけどパートにも賞与がある。今年は業績がいいのか、3月・6月と予想以上に賞与が出た。
12月にも賞与がある。12月にもし多額の賞与が出たら、そこからパートを休んだとしても2025年の収入調整が出来ない。
これからの契約日数での出勤で試算したら、賞与が更に5万円以上アップでもしなければ大丈夫な計算だったんだけど。
もし扶養抜けてしまったら30万くらい手出しが出るから怖い…。
私が気にしているのは130万円の壁です。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～7件 ( 全7件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 主 風が吹けば桶屋が儲かる
25/07/06 19:21:19
>>1
小さい事業所だとそういうのもアリなんですね。
うちはそれは無理な感じです…。
コメントありがとうございます。
返信
No.9 主 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/07/08 09:07:52
>>3
そうです。12月でなくて1月支給なら有り難いのですが。
早めに人事に相談してみますね。
返信
No.10 主 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/07/08 09:09:13
>>4
ギリギリなのは自由だと思います。
収入調整で強引に休んで迷惑かけてるとかなら、良くないですが。
返信
No.11 主 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/07/08 09:11:08
>>5
最終的には収入調整は個人の責任でということみたいです。
人によって、夫の会社の手当が絡むなど様々だし、健保組合によっても違うので。
返信
No.12 主 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/07/08 09:11:57
>>6
いざとなれば賞与辞退出来る方が、扶養内パートには有り難いですよね。
返信
No.13 主 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/07/08 09:12:54
>>7
本当、12月まで金額確定しないって困りますよね。夏にまとめて欲しい。
返信
No.14 主 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/07/08 09:14:18
>>8
ありがとう。
扶養内パートは、会社に社会保険料の負担をかけないから、会社にもメリットありますからね。
返信