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＜義実家の団欒＞洗い物してる方がマシ
25/07/08 18:09:29
・正直辞めてほしい ・そのくらい新卒だってやってる ・他の人が迷惑する えー、このように、以上がダメ教育係の放つダメ言集のサンプルでございます、よろしいですか？
25/07/08 19:49:01
>>61 私が至らないのは承知しています。私の教え方では響いていませんからね。 あなたならどう指導されますか？ 今後似たような方と接する可能性もありますよね。 嫌みではなく本気で教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/07/08 20:02:36
>>62 横ですけど、教えることが主の仕事なら徹底して仕事をしろとしか言えません。 採用したのは会社だし、３ヶ月は配属先で面倒みて人事と面談ならそれまで面倒みるしかないでしょ。 気持ちはわかるけど態度にだしたり意地悪はしちゃだめよ。
25/07/09 11:53:51
>>62 新人の教育は響く響かないの問題ではなく業務を理解して遂行出来るかどうかの問題ですよ。 教育係自身がそれを理解出来ていないのは会社としてかなりマズい状況だと思います。
25/07/10 15:47:51
>>62 指導？教育？どっちがどうか知らんしその人に会ったこともないからどう指導するも分からんけど、大前提として教える側が教えてる相手にお前早く辞めろ、って思いながら教えてる状態は誰がみてもどう考えても異常。アドバイスあげるとしたら、今すぐ教育係辞めてあげて、誰ひとり得しないから。他の人の負担が増える云々言ってるけどそれは会社が考えることであんたが心配することじゃないよ。
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No.61 馬耳東風
25/07/08 18:09:29
・正直辞めてほしい
・そのくらい新卒だってやってる
・他の人が迷惑する
えー、このように、以上がダメ教育係の放つダメ言集のサンプルでございます、よろしいですか？
No.62 主 ハル
25/07/08 19:49:01
>>61
私が至らないのは承知しています。私の教え方では響いていませんからね。
あなたならどう指導されますか？
今後似たような方と接する可能性もありますよね。
嫌みではなく本気で教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.64 対話が解決のカギ
25/07/08 20:02:36
>>62
横ですけど、教えることが主の仕事なら徹底して仕事をしろとしか言えません。
採用したのは会社だし、３ヶ月は配属先で面倒みて人事と面談ならそれまで面倒みるしかないでしょ。
気持ちはわかるけど態度にだしたり意地悪はしちゃだめよ。
No.75 案ずるより産むが易し
25/07/09 11:53:51
>>62
新人の教育は響く響かないの問題ではなく業務を理解して遂行出来るかどうかの問題ですよ。
教育係自身がそれを理解出来ていないのは会社としてかなりマズい状況だと思います。
No.99 一歩踏み出す勇気
25/07/10 15:47:51
>>62
指導？教育？どっちがどうか知らんしその人に会ったこともないからどう指導するも分からんけど、大前提として教える側が教えてる相手にお前早く辞めろ、って思いながら教えてる状態は誰がみてもどう考えても異常。アドバイスあげるとしたら、今すぐ教育係辞めてあげて、誰ひとり得しないから。他の人の負担が増える云々言ってるけどそれは会社が考えることであんたが心配することじゃないよ。