時間が解決する
4月に転職しました。
地元の会社の事務職で、産休に入る人がいるからその代わりに、ということでした。
その人の他にもう一人事務員さんがいて、いまはその人と二人で仕事を回しています。
が、その人が退職することになってしまいました。
それは私が入社する際は知らなかったことで、そもそもその事務員さんは私が入社した4月頭に初めて上司に退職の意向を話したとのこと。
その後、そのまま退職する流れになり、あと三ヶ月でいなくなってしまいます。
他にやりたい仕事があるとのことでした。
というわけで、私は入社半年で強制的に独り立ちしないといけなくなります。
もちろん仕事は覚えきれていないし、その仕事も結構複雑なものが多くて、入って半年の新人が一人でこなせるようなものではありません。
今の時点でも、一人残業していくことがあります。
(辞めると言う人は時短勤務なので私が残るしかありません)
仕事について聞ける人がいなくなること。
一人で仕事を回していかないといけなくなること。
私も子供がいるのですが、残業が多くなるであろうということ。
これらなどで、この先仕事を続けるのが不安でいっぱいになっています。
でも私まで辞めたら事務員が一人もいなくなってしまうし、
産休に入った人が復帰したあと、未満児を抱えながら大変なことになってしまうし。
要するに今、
頑張るしかない!って思いと
思ってた話と違う!っていう嘆きが入り混じってます。
頑張りたいけど頑張りきれないって感じになっちゃってます。
みなさんだったら、同じ状況になったらこのまま続けますか?
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.3 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/31 00:25:44
辞める!話が違うよね
赤ちゃんいたら余計よく休むよ
主さん会社の心配なんかせず早く逃げて
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No.2 笑うことは最良の薬
25/07/02 15:17:45
上司はなんて言ってるの?
1人で頑張ってね、って感じ?
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No.1 花より団子
25/07/01 17:10:12
事務職ではありませんが(イトーヨーカドーの一角を間借りしているような小さな店です)同じ状況になったことがあります。
面接で一切言われていないのに1ヶ月で強制的に一人立ち、開店後3時間はワンオペ。何もかも全て自己責任でどんなに体調が悪かろうと御手洗に行くことはできない。全然売れていないお店なのでまあ仕方ないかと最初は頑張るつもりでしたが、20代前半で何の経験もない私には無理でした。
徒歩たったの15分なのにそこへ行くことすら嫌になってしまい、でも私がいないとお店が開かない。無理して行きますがレジに立つことすらできない。不審に思った隣のお店の方が声をかけてきて、何の関係もない方にご迷惑をおかけするくらいならやめなくちゃ、とやっと決断できました。
事務職と店員では全く違うとは思いますが、どんなときでも頼れる人がいない、自分一人で解決しなくてはいけないのって想像より遥かにメンタルやられます。
「がんばるしかない」と主が思っているのが既に危険信号な気がします。誰かたった一人が頑張らないといけないような仕事や雇用形態は正しくないと思います。
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