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25/06/27 09:14:04
先に上司に相談したほうが良いよ 辞める辞めないは口に出さずに、過去にあの人とこんな事がありましたというのは伝えておいた方が後々動きやすいよ 配慮して不採用ならそれで良し、Aさんが評価高くて採用されたなら辞めるにしても事前に相談してるわけだし退職の意思を伝えやすくなるし 採用してもあまり接触のないよう配置してくれる可能性もあるから、まずは相談しましょう！
25/06/27 10:12:43
>>75 ＞採用してもあまり接触のないよう配置してくれる可能性もある 主さんとペアで仕事するんだって。 ペアの人が辞めるから、補充採用。 小さな会社のようだし、そういう根回しはしてくれなさそう。
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No.75 隣の芝生は青い
25/06/27 09:14:04
先に上司に相談したほうが良いよ
辞める辞めないは口に出さずに、過去にあの人とこんな事がありましたというのは伝えておいた方が後々動きやすいよ
配慮して不採用ならそれで良し、Aさんが評価高くて採用されたなら辞めるにしても事前に相談してるわけだし退職の意思を伝えやすくなるし
採用してもあまり接触のないよう配置してくれる可能性もあるから、まずは相談しましょう！
No.76 まずはやってみること
25/06/27 10:12:43
>>75
＞採用してもあまり接触のないよう配置してくれる可能性もある
主さんとペアで仕事するんだって。
ペアの人が辞めるから、補充採用。
小さな会社のようだし、そういう根回しはしてくれなさそう。
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