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台湾と韓国、遊びに行くならどっち？
25/06/25 16:56:45
>>54パートにそれは酷だわ 正社員ならボーナス出るけど、パートはそこ頑張ったとろこで何も無しだし
25/06/25 17:11:31
>>57 パートもそれなりにしっかりボーナスもでます。 ボーナス以前に利用者の体に関わるし、人の命を預かるわけだから、みんな普通にでてますよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/25 17:33:22
>>59 それなりって？正社員と同等にはでないでしょ 寸志程度だよね？
25/06/25 17:34:33
>>59 パートにそこまで求めるな 時間外労働の会議ならリモート参加OK（もちろん時給あり）とか柔軟な対応してください
25/06/25 17:48:44
>>59 人の命に関わる大事なカンファレンスなら、寧ろみんなが無理なく参加出来るように勤務時間内にするべきなんじゃない？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.57 高嶺の花
25/06/25 16:56:45
>>54パートにそれは酷だわ
正社員ならボーナス出るけど、パートはそこ頑張ったとろこで何も無しだし
No.59 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/06/25 17:11:31
>>57
パートもそれなりにしっかりボーナスもでます。
ボーナス以前に利用者の体に関わるし、人の命を預かるわけだから、みんな普通にでてますよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.63 覆水盆に返らず
25/06/25 17:33:22
>>59
それなりって？正社員と同等にはでないでしょ
寸志程度だよね？
No.64 石の上にも三年
25/06/25 17:34:33
>>59
パートにそこまで求めるな
時間外労働の会議ならリモート参加OK（もちろん時給あり）とか柔軟な対応してください
No.69 恩を忘れるな
25/06/25 17:48:44
>>59 人の命に関わる大事なカンファレンスなら、寧ろみんなが無理なく参加出来るように勤務時間内にするべきなんじゃない？