仕事の資格取ったのに会社が全く応援してくれない へのコメント（No.15）

資格取得後の拘束期間が嫌で、自費で会社の制度も使わずに受験したのだから、トピ主が会社の制度を使えない（＝研修は有休にできない）で、当然では？
会社の制度を使えば、建前だけとは言え勉強時間も確保させてもらえる、研修も有休にできる、その代わり半年以上退職できない、という決まり。謎の規則でもなんでもない、会社と従業員が、GIVE&TAKEの関係になる仕組みです。

会社の制度を使わずに資格取得した人に、この制度の適用ができないのは、当たり前でしょう？

逆に、トピ主さんは退職に半年待つ必要ないんですから、今の職場をやめて、資格取得に必要な手続きは、転職後の会社で行えばよろしいのでは？