七転び八起き
職場の勤続年数40数年の人に
あんたの代わりなんて たくさんいる。気に入らないなら辞めろ
と上司の前で言われ、上司も何も言わなかったから辞めることにした。
現在、有給消化中なんだけど、
社長と上司から戻ってきてくれないか?と連絡がありました。
戻る条件として、
今回使ってしまった有休20日くらい?をフル満にして欲しい
勤続年数40数年の方とは一緒に仕事できない
という条件は出して、OKしてくれました。
他に条件を出すとしたら何を出そうかと思っています。
何か良い条件はありますか?
古トピの為、これ以上コメントできません
1件~1件 (全1件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 主 七転び八起き
25/06/18 16:04:47
>>2
まさか上司は私がしていた仕事だと思っていなかったものが私がしていて、40数年働いていた方に その業務手当が給料とボーナスに ずっと付いていたのですが、その手当てを私に付けてくれることになっています。
返信
1件