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No.12 笑うことは最良の薬
25/06/15 11:06:25
>>4
海外赴任が年単位で何度か経験あるなら別に良くない？こどもが小さいなら反対するかもだけど、もうあまり手もかからないだろうし。
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1件
No.11 石の上にも三年
25/06/15 11:04:02
あと300万上がったとしても二重生活になるから
その他手当がないときついね
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No.10 石の上にも三年
25/06/15 11:02:40
2 反対
転勤じゃなくて転職なら反対だわ
双方の退職金加味したら生涯賃金はとんとん？
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1件
No.9 主 苦あれば楽あり
25/06/15 10:59:52
>>6
そう、転職なんです。
転職で新たなスタートを切るにあたり、経験あるとはいえ海外勤務というのは心配で。
お国柄もあるかもだけど、まず自炊をしない。
だから外食や弁当や惣菜など買っての食事になる。実際長期出張や単身赴任の時がそうでした。食生活が乱れ、健康面が心配です。
現在の２ヶ月出張では体調を崩し、現地の病院にもかかったみたい。もともと痩せ型だけど先日の帰国では５キロも痩せて182センチで59キロにまでなってました。
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No.8 幸せは自分の手のひらにある
25/06/15 10:54:55
>>3
あーそのパターンなら、肩書ある条件いいうちに転職先探したほうがいいよ。
人員も一緒に欲しい買収の場合は、そういう塩対応されないから。
肩書も取って給料も下げられちゃうのは、買収条件に即人員整理はせんってお情けが入ってるだけよ。「3年後に社に残れてる保証ないからね。転職先探してね」っていう買収側の意思表示と思ったほうが。
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No.7 主 苦あれば楽あり
25/06/15 10:52:16
>>5
その辺の心配もわかります。最大限の上げ幅はまず無いかと。夫も人事採用に関わった事もあるので年収アップにつられるだけの盲目では無いと思うのでわかってるとは思いますが…
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No.6 かも雨降って地固まる
25/06/15 10:49:35
あー転勤ではなく転職ね笑
転職先の財政状況とか詳細を調べたあとに賛成するかも
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No.5 雨降って地固まる
25/06/15 10:47:03
2 反対
嵌められておる可能性もあるやん？
まあ社内でどんなかんじにされておるのかは見ていないので予想でしかないけど笑
嵌めての場合だったらなんだけど
まず300しか上がらんと思う
それも何年続くかもわからん
そしてからーの辛い仕事をわざとさせて早期サヨナラー狙いかもしれん
とかねまあ色々と計算してから行かせたほうがええよん笑
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No.4 主 苦あれば楽あり
25/06/15 10:46:57
>>2
海外勤務の経験は年単位で何度かあります。同じように、うちも夫ばかりが行かされてて今年になり３カ国を数ヶ月単位で行かされ、この半年、家に居たのは合わせて1ヶ月も無いくらいです。
なので夫自身は非常に前向きではあります。
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No.3 主 苦あれば楽あり
25/06/15 10:41:34
>>1
会社の買収問題です。
買収されれば役職は買収先の人に変わり、夫自身の役職が解かれるだろうとの事で。
解かれたら年収も今より下がるだろうから、肩書きがある今、転職を考える、と。
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No.2 人生は短い、でも昼寝は長い
25/06/15 10:37:34
海外勤務は本人の性格次第だから本人がどうしたいかが一番大事。
大抵の社員はメンタルが持たないらしく、旦那だけが割と平気なタイプだからよく海外長期出張に行かされてた。
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No.1 幸せは自分の手のひらにある
25/06/15 10:28:36
夫が転職理由を加味すると反対とも言えないとかの個別事情は他人にはわからないので、ここでアンケートしても意味ないんじゃないの？
私なら賛成するけど、それは我が家の事情なら賛成できるってだけだし。
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