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明日を信じて生きろ
自分と気が合う人には遅刻寸前に来ても怒らない。
そして、仕事を手伝ってあげる。
シフト交換は２人で自由にやっている。
とにかく仲良しこよしの２人！
私達がパート同士でシフト交換すると、勝手な事するな！ときつい口調で怒る…
パート仲間の１人が家庭の都合で土日祝は仕事出来ないのに「協力して！」と連呼。
土日祝に仕事が出来ない人には、何もかも冷たい態度をとる。
上司は人員不足で辞めたら困ると思って、パートリーダーを注意しない。
私は土日祝は何とか仕事してるから、まだいいけど、毎日、いじめを見ているようで疲れてきた…
どうしたらいいのだろう？
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No.12 目的があれば手段を選ばず
25/06/12 09:01:36
仕事がきついならともかく、人間関係を見るのがきついなんて面倒くさい
次のお仕事行ってみよー
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No.11 努力すれば報われる
25/06/12 01:54:46
さっさと辞めて悪評ばらまいてくれれば
ブラック企業は勝手に潰れてくれるよ
知らないうちに洗脳されてて頑張らされてるんだよみんな
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No.10 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/06/12 01:51:58
>>7遅刻寸前ってただのインタイムじゃない？
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No.9 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/06/12 01:42:27
>>3
それ一回上司に言って環境改善しなきゃ、パワハラ認定されて、証拠など集めておくと会社都合の退職になれるのでおすすめ！
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No.8 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/06/12 00:48:34
パートなのよね？
そんなトコとっとと辞める笑
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No.7 為せば成る
25/06/12 00:16:38
遅刻寸前なら遅刻じゃないから、誰であっても怒らないのは当たり前なんじゃない？
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1件
No.6 習うより慣れろ
25/06/12 00:14:40
>>3 「土日の出勤無し」の条件が契約書に書い手あるでしょ。
契約書を持って来てパートリーダーに見せたら？
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No.5 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/12 00:07:39
なんか昔の職場を見ているようだわ。私は耐えられず転職したよ。まだ辞めてない元パート仲間に聞いたら、全然変わって無いとか。そのパートリーダーが辞めない限り続くのでは？
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No.4 一期一会
25/06/11 23:37:17
ただ単に「自分が損をしている、気に入らない人が特をしている」と思える状態が嫌なのかも。
全部雇った上司のせいなので、文句はそちらに流す。
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No.3 主 明日を信じて生きろ
25/06/11 23:21:07
いじめられている人は家庭の都合で働いていて、土日祝出勤なし！という条件でパートに入りました。
何度もその事を話しているのに「皆が土日祝、仕事しているのに、あんただけズルい！」と。
今、考えると気にくわなくて辞めさせようとしてるのかな？
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No.2 一期一会
25/06/11 23:12:36
パートリーダーもだけど、そもそも放置している上司が無能じゃん。
そのひとをどうにもしてくれないなら辞めるしかないかな。
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No.1 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/06/11 23:09:02
とっとと辞める
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