時短正社員 へのコメント（No.17）

会計年度でもいろいろだよね。
ただのバイトパート扱いで雇用契約書がでる公務員でもない立場。
ボーナスもでて任期も数年間、産休育休時短もある非正規公務員として辞令交付される立場。

主は前者なのかな？
毎年雇用更新してもらえるか3月末ギリギリまで分からないし、辛いよね。

正規職員は正規職員の試験突破してるし、頭の良さも違えば職責も違うから給料も違うんだよ。
何当たり前のことで怒ってるの。

最近は公務員試験の年齢制限あがってるから主でもチャレンジできる自治体あるかもよ？
おそらく経験者枠は正規雇用での経験年数だから主には無理でしょ。
新卒と一緒に戦うといいよ。

それか非正規公務員で、雇用年数が長く産休育休とか時短もとれる募集探したら？

がんばれー！