• No.31 高嶺の花

    25/05/29 13:47:22

    福利厚生がしっかりした会社なら専業主婦である必要はないよ。

    有給とは別に

    介護休暇
    夏期休暇(7~9月に3日取得可)
    子どもの看護休暇(1人に対して年5日)
    行事休暇(1時間単位で取得可能)

    などがあるので、子ども関連で休みが取れないことは、今までないですね。
    末子小6まで時短も使えるしね。

  • No.34 高嶺の花

    25/05/29 13:51:15

    >>31

    後、保育園と提携してくれているから待機児童問題もない。

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