旦那の会社、初任給を30万円に上げてまで新卒採用を増やしたのに、45歳以上の早期退職を迫ってる

匿名

対話が解決のカギ

25/05/25 14:27:53

旦那も打診されていて、早期退職しない場合は子会社への転籍
そこでの給与は30万円以下になって、退職金も出ない

そこそこ名前を知られてる会社なのに、あんまりじゃない?

旦那はこんな会社、もう辞めたいと言いながら、40代後半での転職が上手くいくか不安になってる

みんなだったら、旦那に辞めていいと言う?

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