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対話が解決のカギ
旦那も打診されていて、早期退職しない場合は子会社への転籍
そこでの給与は30万円以下になって、退職金も出ない
そこそこ名前を知られてる会社なのに、あんまりじゃない？
旦那はこんな会社、もう辞めたいと言いながら、40代後半での転職が上手くいくか不安になってる
みんなだったら、旦那に辞めていいと言う？
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No.1 踏み出さなければ、何も始まらない
25/05/25 14:32:37
早期退職なら、会社都合だから退職金上乗せされたり、再就職支援とかあるだろうから、そちらの方が旦那さんにとっては良いと思うよ。
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No.2 早起きは良いことを引き寄せる
25/05/25 14:43:18
利益が上がっている大企業でも４０歳以上の社員の早期退職者を募っているところは結構ある。
営業や経理とかの部門が多いかな。
要するに技術部門に投資をしたいからなんだと思う。
そうは言え技術だけでは売る営業もいなくては成り立たないだろうしね。
大卒後２２～３年企業で働き何を得ましたか？
例えば営業だったら誰にも負けないとか、、
そういうなにかがあれば転職も怖くはない。
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No.3 言葉は力である
25/05/25 14:47:53
黒字リストラってやつね
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No.4 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/25 14:56:22
早期退職して再就職じゃなく自分で事業始めればいい
30万くらいでいいならなんとかなる
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3件
No.5 自分を超える挑戦をしよう
25/05/25 15:02:54
要らんと言われてるところへ無理に居座ったって良いことはないよ。
転職も上手くいくかもしれないしさ。
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No.6 早起きは良いことを引き寄せる
25/05/25 15:04:23
>>4
２０数年もサラリーマンで、企業からお金をいただく生活をしてきた人が、
自身の力で一円から稼ぐというのはなかなか容易ではないよ
甘くない。
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1件
No.7 三日坊主
25/05/25 15:09:56
会社都合なら転職エージェント(第三セクター)がサポートしてくれる
私は閉店で退職したから履歴書やら面接手配やらカウンセリングやらしてもらった
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No.8 明日できることは明日やる
25/05/25 15:33:32
人を大切にしない会社は将来的に潰れる
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No.9 持つべきは友
25/05/25 15:37:28
>>4
例えばどんな？
お掃除系？鍵屋さん系？コンビニFC?
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No.10 明日できることは明日やる
25/05/25 15:38:18
>>4
そんなに甘くないんじゃない？
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No.11 高嶺の花
25/05/25 15:39:05
会社都合なら傷病手当？なんか出なかったっけ？
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No.12 明日できることは明日やる
25/05/25 15:39:33
退職金も出ないってすごい扱いだね
お払い箱じゃん
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No.13 持つべきは友
25/05/25 15:41:46
主に便乗してごめんね。
今さ、初任給バブルじゃん。
息子中学生で、このまま初任給バブルが続いてくれたらまあ嬉しいは嬉しいけど。
でも、今の新卒はすぐに辞めていく。
優秀な子が初任給高い会社に就職。使える氷河期世代が報われないのを見たらそこの会社、早々に見切り付けるよね。
ようは若い子に高い初期費用かなりかけて教育して、高い給料払って、その若い子はスキル身につけてさよならする。
自分がおじさんおばさんになったら報われない会社だから。
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No.14 時間が解決する
25/05/25 15:44:17
まずは退職前に転職サイトに登録などして旦那さんの現状をリサーチしてみたら？
うちの旦那は営業だから40前半くらいまでは良く引き抜きの声がかかってたんだけど、40台後半になってくると年齢と不景気もあって声がかからなくなったよ。年齢が上がってくると色々な面で転職が難しくなるから、考えてばかりいないで行動したほうがいいよ。
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No.15 己を知る者は勝者なり
25/05/25 15:47:20
初任給３０万４０万というがボーナスなしになる可能性大ですからね。
大学卒業したばかりでしごとのことなど何もわからない無経験な社員に大金出さない。企業も馬鹿じゃない。
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1件
No.16 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/25 15:52:30
>>6
40代後半ならまだやれる
ようはやる気次第
会社に入って給料貰って言われた事だけやって定時で上がって給料安いとか文句言うような人だと無理だけど
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1件
No.17 時間が解決する
25/05/25 15:53:13
普通に転職するわ
そんな会社いたくない。
同じく給料下がってしまったとしても退職金もなく今までの評価等もされてないってことでしょ。
金額どうこうより必要ないところにはいたくない
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No.18 時間が解決する
25/05/25 15:58:23
>>15大企業でもそうなりつつあるみたいね。
初任給高くなる代わりに夏のボーナスなしとか。
まぁでもボーナスなんて不安定なものより固定給に入れてくれた方がいいかも。
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No.19 欲をかいても得られぬ
25/05/25 16:02:29
もうねおかしいよね
そういう会社、将来性なさそう
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No.20 言葉は力である
25/05/25 16:03:50
やっぱり一般企業は怖いわね
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No.21 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/05/25 16:04:13
お取引き先から引き合いきたりしない？
そこに転職
自らこちらで僕はいかがでしょうか？って言ってみて成功した人けっこういるよ
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No.22 明日はもっと良い日になる
25/05/25 16:07:08
>>16
こういう人が氷河期だろうと辛いのは自己責任だとかいってさらに追い詰めてるんだよね。
起業でも転職でもいいけど、「こういうのがいない会社」かどうかが一番大事。強烈に変なのが一人でもいると、それが原因で優秀な人が潰れる。社会の癌
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No.23 匿名
25/05/25 16:12:44
45歳で転職したって給与下がるよね。我慢しよう
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No.24 馬の耳に念仏
25/05/25 16:14:18
氷河期世代でストライキを起こす
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No.25 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/25 16:20:32
うちの旦那40代後半だけど、最近転職活動して内定でたよ。年収も200万アップ。
今転職市場熱いし、転職活動させてみたら？
もちろん辞めずに。
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No.26 何事も一度に決めるな
25/05/25 16:29:25
人材紹介で相談すれば？その年齢で今までの
キャリア次第でいい転職が出来るかもよ？
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No.27 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/05/25 16:30:17
分かれ目か。ご主人に任せるしかないよ。
今から再就職先探そう。
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No.28 何事も第一歩が重要
25/05/25 16:39:22
就職氷河期世代って本当ツイてないよね
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1件
No.29 進むべき道がある
25/05/25 16:45:57
転職業界活況だからチャレンジする価値あるよ。
自分は40代後半の子持ち女性だけど、年収100万アップで転職できた。人材不足だから、経験者求めてる会社が多い。スカウトもたくさんきた。
主さんの旦那さんの経験とスキル次第だとは思うけど、在職中でも転職活動できるから、とりあえずエージェントに相談してみたら？
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No.30 対話が解決のカギ
25/05/25 16:48:33
愚痴は聞くけど「辞めていい」とかは言わないかな
動くのは本人だし
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No.31 出る杭は打たれる
25/05/25 16:49:53
変えがきく職ってそうなるよね。
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No.32 明日はもっと良い日になる
25/05/25 17:16:59
新卒増やしても古株世代いなくなったら会社として機能するの？
転職だろうと転籍だろうと給料下がるのは同じだし旦那さんに任せたら？
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1件
No.33 人間万事塞翁が馬
25/05/25 17:34:53
労働組合ないの？
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No.34 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/05/25 17:43:00
グループ会社への転籍の場合は、勤続年数や退職金が継続して計算される場合があるけど、主の旦那の会社もそうなんじゃないの？
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No.35 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/25 17:49:10
転籍先の会社より条件の良い会社があれば転職すればいいと思う。サラリーマンなんて所詮そんなもん。結局、自分の身は自分しか守れないよ。
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No.36 匿名
25/05/25 17:50:14
理不尽に退職迫られた精神的ストレスで鬱になったと診断書もらって休養する方がいいよ。
有給フル活用して弁護士雇って会社訴える。
多額の割増退職金貰うか、同条件で雇用継続かの二択に持ち込む。
会社から戦力外通告される旦那なんだからその歳で転職は厳しいと思うよ。
転職出来てもすぐ辞めて地獄見るのがオチ。
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No.37 匿名
25/05/25 17:53:57
>>32
新卒増やしても古株世代いなくなったら会社として機能するの？
↑
有能な古株は必要だけど、無能な古株は要らないよ。
残念ながら主旦那は後者だと思うよ。
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No.38 持つべきは友
25/05/25 18:28:56
>>28ほんとに踏んだり蹴ったりで不遇の世代だよね
そりゃやる気もなくなるってもんだよ
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No.39 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/25 18:30:52
会社に逆らって居座っても給料下げられたり良い事ないからさっさと辞めた方がいい
良い例がこのニュース
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1930697?display=1
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No.40 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/25 18:42:30
>そこそこ名前を知られてる会社なのに、あんまりじゃない？
そこ関係ないし、大企業のリストラや早期退職募集なんてよくある話。
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No.41 少しの勇気が大きな変化を生む
25/05/25 18:47:20
40代後半でもビズリーチとかで募集けっこう来るよ。
早期退職求められるような働きぶりなら難しいかもしれないけど…普通は管理職やってる年だよね？
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No.42 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/05/25 19:03:57
パナソニックも10000人リストラ、
アサヒビールも400人子会社へ強制移籍。。。。だもんね
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No.43 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/25 19:05:29
>早期退職しない場合は子会社への転籍
そこでの給与は30万円以下になって、退職金も出ない
有能な人はこの条件で即辞めるでしょ
これで残る人は辞めたらどこにも雇って貰えない無能な人でしょ
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No.44 早起きは三文の得
25/05/25 19:12:33
薬品会社の早期退職者募集もえげつないですよ。
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No.45 出る杭は打たれる
25/05/25 19:18:02
ママスタではバカにされるけど
やっぱり公務員が将来の安定があって良いのでは
返信
1件
No.46 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/05/25 19:21:24
>>45 公務員にも「分限免職」があるよ。
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1件
No.47 出る杭は打たれる
25/05/25 19:29:25
>>46よほどの問題を起こさないと辞めさせられませんよ
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No.48 言葉は力である
25/05/25 19:35:06
弱小企業馬鹿にしてたつけ？
技術が有ればステップアップのみ
なのですが
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No.49 笑うことは最良の薬
25/05/25 19:36:51
早期退職して職探し
なにができますかの質問に、
求職者が部長できますって、、笑い話がある
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No.50 蓼食う虫も好き好き
25/05/25 20:06:44
に、にっさん⋯
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