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時間が解決する（でもスマホも解決策）
上司の妻のお母さんが体調悪く亡くなったそうです。
直接聞いていません。
その後忌引き以外にもカレンダーに休みとだけ書いて誰にも言わずに休んでいました。
しかしみんなで香典はやめようと言ってから渡さなかった日くらいから無性に機嫌が悪いです。
ほっておくしかないでしょうか？
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No.6 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/05/21 08:06:54
スタッフが上司や上司の妻との関係性にもよるけど、上司の妻の母なら渡さなくても非常識とは思わない。
気持ちだから渡してもいいものだけど、渡さなきゃいけないものでもない。
会社自体からは香典は出るだろうけど、部下としての立場からなら渡さなくてもいいと思う。
上司の実親や上司の妻だったら渡す。
忌引の記しはカレンダーにあったとしても、忌引と以降の休みを周りに何も言わず、不在中の指示もしない方がおかしい。
スタッフからの香典が欲しいなら報告は必要。
直接言われれば、皆で相談して渡す事にしたかも知れないね。
妻の実家から｢あなた(上司)の会社の部下は香典も出さないのか！｣みたいに言われたのかねぇ。
で、立場がなくなってイラついているとか？
上司の上役に、部下個人又は部下一同として香典を出した方が良いのか…相談してみては？
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No.5 言葉は力である
25/05/21 07:45:31
身内が亡くなって気落ちしてるだけじゃないの？
自分に影響力があると思ってる人っているよね
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No.4 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/05/21 07:39:19
>>3
こういうのって、どこかで線引きしなきゃキリがないから難しいよね。
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No.3 主 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/05/21 07:35:03
>>1
上司の親ではないからです
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No.2 馬の耳に念仏
25/05/21 07:15:19
普通なら香典渡すけど常識ないと思うよw
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No.1 目には目を、歯には歯を
25/05/21 05:58:23
香典なぜ辞めたの？
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