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＜登校班＞高学年で付き添うご家庭が
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25/05/08 08:59:56
>>33 タイミーって、着いたら研修も無くいきなり働くんだから、コンビニは経験者じゃないと無理だよ。
返信
1件
25/05/08 08:55:27
自分の時給分も働かない人は雇えない 会社が赤字になるからね
25/05/08 08:54:37
>>17 タイミー、初めて見てみたけど、コンビニですら「経験者限定」とかで、難関過ぎて泣いた。
3件
25/05/08 08:52:07
トピ放置の時点で納得
25/05/08 08:47:16
人手不足って言っても誰でもいいってわけじゃないでしょ。 企業側の条件に合わないとそりゃダメだし。
25/05/08 08:42:27
大学生の娘も落とされまくってた サービス業は年末年始とお盆は出られませんは難しいみたい 土日祝は出ますで採用されたみたいだけど
25/05/08 08:42:18
主さんがどういう条件で面接したのかわからんから何とも言えない
25/05/08 08:40:12
職歴は？ 身なり言葉遣いとか大丈夫？
25/05/08 08:39:50
•子供が小さい •サービス業なのに土日祝出られない •職場に合わなさそう（キャラ的に、年齢的に） •学歴がない、職歴がない •事務なのにPCスキルがない •条件が良すぎて応募が殺到してる 心当たりはない？
25/05/08 08:27:40
日祝無理、平日も9-14時しか無理、電話がない事務がいい…みたいなこと言ってると、何十社受けても無理だと思う。 ママ友が「仕事が見つからない」と4年間言い続けてるけど、まさにそれ。
25/05/08 08:24:10
>>20 だね。誰でもいいじゃないからね。やっぱり、面接で会社で望む勤務時間数入ってくれるかや勤務内容をこなせるかは見るだろうし。あとは受け答えで人柄も見るだろうね。何社もだめならその辺か？ 私は思いつきで面接いき一発で受かったからな。
25/05/08 08:23:18
派遣パートなら落とされない。派遣会社に登録したら入れるところあるよ。私そう。
25/05/08 08:22:07
人手不足でも条件に合わないと不採用はよくあるよ。 規則上、求人には記載出来ないけど会社側は採用基準決めてるわけだし。
25/05/08 08:16:24
人手不足だからこそバカをいっぱい雇うよりいい人を数人雇いたいんですよ。
25/05/08 08:14:07
馬鹿だとバレてる
25/05/08 08:06:40
いくら人手不足とはいえ、雇う側も「誰でもOK👌」ってわけでは無いのだよ。 条件とか人柄とかあるからね。
25/05/08 08:05:49
>>10 私の友達でもパート、事務や飲食とか20社ぐらい落ちたって人がいた。 結局スーパーの品出しとクリーニング受付で受かった。
25/05/08 08:04:22
スーパーやコンビニ、飲食店なのに夜は無理、土日無理、早朝も無理っていう人は何十社も落ちてたね。
25/05/08 08:04:15
タイミーにしとけ
25/05/08 07:43:08
何がダメだったのか全く分からないの？ 毎回考えて次に活かさないと、同じことの繰り返しでしょ
25/05/08 07:33:03
応募条件に当てはまらないのに応募したとか？
25/05/08 07:26:33
どこでもいい感じが出まくっているんかも？笑 あとは清潔感とかも大事だし？
25/05/08 07:24:19
いや、本当にそんな人いるのかい
25/05/08 07:21:02
身だしなみちゃんとしてる？ 言葉遣いは？
25/05/08 07:18:55
人手不足でも、子供が小さくて休む前提だとやっぱり厳しい 子供が大きい40代の方が企業としては使いやすい
25/05/08 07:07:15
数十社はさすがに盛ってるでしょ
25/05/08 06:56:52
清潔感のある服装と面接でのやり取りが人並みにできる前提で 例えば土日働ける人優遇のところで、土日は出れないなどの条件を出してる？ 面接の段階で出来ないと伝えることも大事だけど、他に求人票通り働ける人が応募していたら、そちらが優先されるよ
25/05/08 06:39:07
>>7不思議かな？ 仕事ってやはり、やってみなければ合う合わないは本当に判断できなくない？ そういうの、面接、採用決定の段階から全て見抜けるなんてエスパーなんかいないよ。
25/05/08 06:37:27
落ちる場合は条件の問題なんだろうなと思う。 逆に採用されていざ働き出したら全く使えない人の方がなぜ採用されたのか不思議。
25/05/08 06:03:55
学歴や資格やスキル求められるパートじゃなければ、企業側の求めてる条件に合うかどうかそれだけだから、曜日や日数や時間が合わなかったとから、子供が小さ過ぎるとかがあったのかもね。あなたより条件に合う人がいたからそっちをとっただけじゃん。
25/05/07 16:08:36
シフトに入れにくそうな人は落とされると思う 人手不足だからこそ
25/05/07 16:07:24
うちの母、６０才で品だしパート受かって働らき始めた(専業歴１３年だった) 主は子どもが小さいとか？
25/05/07 15:55:54
学歴不問って記載してあっても、中卒はなかなか採用されないよね。
25/05/07 15:53:08
>>1 長年専業だと厳しいの？
25/05/07 15:49:49
敗因の理由は年齢と見た目がほとんどかと。あと社会経験皆無もムリよね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.35 一を聞いて十を知る
25/05/08 08:59:56
>>33 タイミーって、着いたら研修も無くいきなり働くんだから、コンビニは経験者じゃないと無理だよ。
返信
1件
No.34 蓼食う虫も好き好き
25/05/08 08:55:27
自分の時給分も働かない人は雇えない
会社が赤字になるからね
返信
No.33 泣きっ面に蜂
25/05/08 08:54:37
>>17
タイミー、初めて見てみたけど、コンビニですら「経験者限定」とかで、難関過ぎて泣いた。
返信
3件
No.32 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/05/08 08:52:07
トピ放置の時点で納得
返信
No.31 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/05/08 08:47:16
人手不足って言っても誰でもいいってわけじゃないでしょ。
企業側の条件に合わないとそりゃダメだし。
返信
No.30 一期一会
25/05/08 08:42:27
大学生の娘も落とされまくってた
サービス業は年末年始とお盆は出られませんは難しいみたい
土日祝は出ますで採用されたみたいだけど
返信
No.29 努力すれば報われる
25/05/08 08:42:18
主さんがどういう条件で面接したのかわからんから何とも言えない
返信
No.28 千里の道も一歩から
25/05/08 08:40:12
職歴は？
身なり言葉遣いとか大丈夫？
返信
No.27 鳥なき里の蝙蝠
25/05/08 08:39:50
•子供が小さい
•サービス業なのに土日祝出られない
•職場に合わなさそう（キャラ的に、年齢的に）
•学歴がない、職歴がない
•事務なのにPCスキルがない
•条件が良すぎて応募が殺到してる
心当たりはない？
返信
No.26 花より団子
25/05/08 08:27:40
日祝無理、平日も9-14時しか無理、電話がない事務がいい…みたいなこと言ってると、何十社受けても無理だと思う。
ママ友が「仕事が見つからない」と4年間言い続けてるけど、まさにそれ。
返信
1件
No.25 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/08 08:24:10
>>20
だね。誰でもいいじゃないからね。やっぱり、面接で会社で望む勤務時間数入ってくれるかや勤務内容をこなせるかは見るだろうし。あとは受け答えで人柄も見るだろうね。何社もだめならその辺か？
私は思いつきで面接いき一発で受かったからな。
返信
No.24 三日坊主
25/05/08 08:23:18
派遣パートなら落とされない。派遣会社に登録したら入れるところあるよ。私そう。
返信
No.23 良薬は口に苦し
25/05/08 08:22:07
人手不足でも条件に合わないと不採用はよくあるよ。
規則上、求人には記載出来ないけど会社側は採用基準決めてるわけだし。
返信
No.22 正直者が馬鹿を見る
25/05/08 08:16:24
人手不足だからこそバカをいっぱい雇うよりいい人を数人雇いたいんですよ。
返信
No.21 蓼食う虫も好き好き
25/05/08 08:14:07
馬鹿だとバレてる
返信
No.20 早起きは良いことを引き寄せる
25/05/08 08:06:40
いくら人手不足とはいえ、雇う側も「誰でもOK👌」ってわけでは無いのだよ。
条件とか人柄とかあるからね。
返信
1件
No.19 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/08 08:05:49
>>10
私の友達でもパート、事務や飲食とか20社ぐらい落ちたって人がいた。
結局スーパーの品出しとクリーニング受付で受かった。
返信
No.18 手を伸ばせば、届くところにある
25/05/08 08:04:22
スーパーやコンビニ、飲食店なのに夜は無理、土日無理、早朝も無理っていう人は何十社も落ちてたね。
返信
No.17 自分を高めるために生きろ
25/05/08 08:04:15
タイミーにしとけ
返信
1件
No.16 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/05/08 07:43:08
何がダメだったのか全く分からないの？
毎回考えて次に活かさないと、同じことの繰り返しでしょ
返信
No.15 どんぐりの背比べ
25/05/08 07:33:03
応募条件に当てはまらないのに応募したとか？
返信
No.14 ネコも歩けば棒
25/05/08 07:26:33
どこでもいい感じが出まくっているんかも？笑
あとは清潔感とかも大事だし？
返信
No.13 目には目を、歯には歯を
25/05/08 07:24:19
いや、本当にそんな人いるのかい
返信
No.12 一石二鳥
25/05/08 07:21:02
身だしなみちゃんとしてる？
言葉遣いは？
返信
No.11 人生は短い、でも昼寝は長い
25/05/08 07:18:55
人手不足でも、子供が小さくて休む前提だとやっぱり厳しい
子供が大きい40代の方が企業としては使いやすい
返信
No.10 一石二鳥
25/05/08 07:07:15
数十社はさすがに盛ってるでしょ
返信
1件
No.9 目の前のことに集中しろ
25/05/08 06:56:52
清潔感のある服装と面接でのやり取りが人並みにできる前提で
例えば土日働ける人優遇のところで、土日は出れないなどの条件を出してる？
面接の段階で出来ないと伝えることも大事だけど、他に求人票通り働ける人が応募していたら、そちらが優先されるよ
返信
No.8 持つべきは友
25/05/08 06:39:07
>>7不思議かな？
仕事ってやはり、やってみなければ合う合わないは本当に判断できなくない？
そういうの、面接、採用決定の段階から全て見抜けるなんてエスパーなんかいないよ。
返信
No.7 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/05/08 06:37:27
落ちる場合は条件の問題なんだろうなと思う。
逆に採用されていざ働き出したら全く使えない人の方がなぜ採用されたのか不思議。
返信
1件
No.6 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/08 06:03:55
学歴や資格やスキル求められるパートじゃなければ、企業側の求めてる条件に合うかどうかそれだけだから、曜日や日数や時間が合わなかったとから、子供が小さ過ぎるとかがあったのかもね。あなたより条件に合う人がいたからそっちをとっただけじゃん。
返信
No.5 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/05/07 16:08:36
シフトに入れにくそうな人は落とされると思う
人手不足だからこそ
返信
No.4 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/05/07 16:07:24
うちの母、６０才で品だしパート受かって働らき始めた(専業歴１３年だった)
主は子どもが小さいとか？
返信
No.3 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/05/07 15:55:54
学歴不問って記載してあっても、中卒はなかなか採用されないよね。
返信
No.2 明日は明日の風が吹く
25/05/07 15:53:08
>>1
長年専業だと厳しいの？
返信
No.1 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/07 15:49:49
敗因の理由は年齢と見た目がほとんどかと。あと社会経験皆無もムリよね。
返信
1件