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覆水盆に返らず
先日面接受けた会社、これまでの職歴に関心持ってくれた面接官の受け応えも好感触で、これは期待できるかも…という印象だったんだけど、社内に保護動物がいる事が判明
保護活動は素晴らしいと思うし、優しい会社なんだなとは思うんだけど、私がアレルギーっぽくて（ちゃんと検査はしてないけど、喉や目が痒くなる、くしゃみ連発）もし採用になっても働けない予感
待遇はいいから、もし採用もらえたら騙し騙し働いてみようかなとも考えたけど、動物がいるってわかってるんだし続かなかったら時間もったいないなと
そもそも落ちてる可能性もあるんだけど、受かったわけでもないのにこちらから辞退申し出るには早い？
それともさっさと辞退連絡した方が、会社としては選考しすい？
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No.1 一石二鳥
25/04/26 12:50:35
採用になったら辞退でいいと思いますよ。私ならそうします。
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No.2 通りすがりの猫好き
25/04/26 13:06:42
アレルギーなら仕方がない。早い方がいいと思う。
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No.3 良薬は口に苦し
25/04/26 13:16:06
採用の連絡きてからでいいと思うよ
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No.4 進むべき道がある
25/04/26 13:34:00
会社側としては辞退するなら次の人を探さないといけないし、採用通知を出す必要もなくなるので早い方がいい。
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No.5 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/04/26 13:43:54
どんな動物かはわからないけど、一旦アレルギー検査をしてみたらどうかな？
もしかしたら別の原因があるかもしれないし、アレルギーがわかる分には悪い事は特にないと思う。
もし本当にアレルギーだったなら、それはそれで相手の会社と相談かな。
断られる可能性もあるけど、まぁ相手企業の考え方次第。
どちらにせよ受かった連絡来たらでいいよ。
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No.6 愛は与えることで増す
25/04/26 15:08:49
採用側です。
もし合格していたら選考やり直しになるので、早めに辞退連絡いただけるとありがたいです。
面接に来て、会社の雰囲気を見て、結果前に辞退連絡は珍しくないです。
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No.7 主 覆水盆に返らず
25/04/26 15:35:30
会社としては早い方がいいよね
週明けまずはちゃんとアレルギー検査してみて、結果次第で辞退しようと思います
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No.8 幸せは自分の手のひらにある
25/04/26 19:57:40
アレルギー検査ってそんなすぐ結果出ないよ
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