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何事も諦めるな、でも休憩は大事
個人的な理由だけど旦那の実家に行くために連休最終日に1日追加したくて有給申請しました。
ホテルも少しシーズンずらすと安くなるし、子供の予定もあってその日がベストだったので...
でも休み中に行けないの？子供の年齢、旦那の休みはいつなのかとかすごく聞かれて最終的に嫌々受け取ってくれました。その後、これからは気をつけてね。と...
言われてもしょうがないと思うけどモヤモヤ...
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No.17
No.19 主 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/22 18:41:27
300人規模の会社
私は事務パートです。
会社の連休は5月5日まで。
私は5月6日に有給申請しました。
理由も最初は言わなかったのですが、なんで休みが必要なのか、業務的に大丈夫なのかなど言われて理由を言いました。
その際に基本的には連休の前後の有給は許してないと言われました。
受け取ってくれない雰囲気だったので、では一度家族に相談しますと席に戻ろうとしたら、周りの社員の方が、でも◯◯さんはパートですし...みたいなこと言って助けてくれ嫌々受け取ってくれました。
でも次からは気をつけてと言われました。
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No.32 主 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/22 20:07:47
サービス業ではないです。
普通に土日休みの会社の事務パートです。
5月6日は祝日ですが会社の出勤日でした。
旦那の家は車で5.6時間かかるところで犬も居るためお盆だと暑すぎる、冬だと凍結する恐れがあるのでゴールデンウィークが気候的にも1番いいだろうと言うことでゴールデンウィークに帰ることにしました。
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No.34 主 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/22 20:08:49
>>23
契約の時には特に言われませんでした。
暗黙の了解という感じでしょうか...
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