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対話が解決のカギ
旅行だの帰省だの
シフト組めなくて残った人達でまわさないといけない
面接の時点で言われてるはずなのに結局休みたがる主婦
うちも子供たち小さいし１日ぐらい出掛けたいよ
でも人足りないってなったら協力しなきゃって思うよ
休日に休みたいなら事務とかやればいいのにね
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 泣きっ面に蜂
25/04/22 00:07:12
でも結局募集かけてもそういう人しか
来ないんじゃないのかな
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No.2 二度あることは三度ある
25/04/22 08:14:19
交代で休みを取るようにと言われてるのに独身や子育て終わった世代の人が連休入れたから休めない
暇な日だけ仕事来て立ったまま寝ていても給料もらえるから辞めないだろうな
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No.3 努力すれば報われる
25/04/22 08:20:09
主、正社員なんでしょ
出なよ、がんば
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No.4 百聞は一見に如かず
25/04/22 09:08:09
えっ。面接の時に希望取られて平日のみ週3日って言ったよ。
採用の電話もらった時も条件の念押して、大丈夫ですよって言われてるよ。
ちなみに全国チェーンのコーヒーショップです。
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2件
No.5 三日坊主
25/04/22 09:12:27
面接で話し合って会社がオッケーしてるならどうにもならないよ。
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No.6 一を聞いて十を知る
25/04/22 09:12:33
>>4
私もそうだけど
平日の昼間のみって条件だったけど
人が足りない時は出てるよ
繋ぎで2時間とか3時間とか
急遽土日もとか、年末年始6連勤したよ
そういう時も協力しようとか思わない感じ？
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1件
No.7 言葉は力である
25/04/22 09:26:59
子持ち優先で私だけ子持ち
あとは孫いる人ばっかり
申し訳ないから1日だけでるよ。1日しか出ないのにすごく感謝された。
孫いる人でも全部休みとってる人もいる
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No.8 鳥なき里の蝙蝠
25/04/22 09:30:11
今売り手優位だからね。
氷河期の頃なんてそんなこと言ってられなかったよね。
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No.9 石の上にも三年
25/04/22 09:31:05
ダメなら全員辞めてもらえば？
でもそうなると困るんでしょ？
じゃあしょうがない。
休日出勤時給２倍とかにしたら出る人増えるんじゃね笑
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No.10 努力すれば報われる
25/04/22 09:33:18
結局そういうときに出れない人は嫌われるんだよね。
同じ子持ちがそれぞれ協力しあって出勤してるのにその人だけ「うちは子供がー」って理由で休むんだから
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No.11 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/04/22 09:34:45
リゾートホテルのレストランの社員やっていた事あるけど、本音はそうだったわ。
風邪だ、用事だと当日欠勤が多いのは仕方ないけどもうちょっと協力してほしいと思った記憶…
そのクセ権利の主張だけは激しくてさ。
学生バイトのほうが素直でよかったから、上司には主婦より学生でお願いしてた。
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No.12 早起きは三文の得
25/04/22 09:36:08
休む主婦のせいで他のスタッフに負担が増えるのに感謝もしないしね
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No.13 息を切らすよりも、冷静に進め
25/04/22 09:37:41
タイミーとかで募集かければいいんじゃね。
暇してる学生とかくるでしょ。
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No.14 何事も一度に決めるな
25/04/22 09:40:04
そうやって、モヤモヤするのが嫌なら、接客業を辞めればいい。
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1件
No.15 愛は与えることで増す
25/04/22 09:46:15
面接官
「祝祭日出勤は大丈夫ですか？」
主婦
「はい！大丈夫です！」
GW前、店長
「えーっと〇〇さんGWのうち出られる日はいつですか？」
主婦
「あっ、それなんですけど、やっぱり無理なんです。すいません…」
てことでしょ
これは嫌われても仕方ないわ
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No.16 息を切らすよりも、冷静に進め
25/04/22 09:59:51
私はこうなるのが嫌だからカレンダー通りに休める仕事探したけどさ、会社が主婦を雇って「こうなるなんて思いもしなかった！」って本気で思ってたらアホだと思うし、こうなるとは思ってたけどなんの対策もしてない！っていうのもアホだよなーって思うんだが、そんなどうしようもないことなの？
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No.17 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/04/22 10:03:13
>>14
働いてないやつがいいそうw
無職の人ってさ、すぐ辞めればいいのにって言うよねw
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1件
No.18 足元を固めることが最初の一歩
25/04/22 10:05:54
>>4
そういう契約なら別にいいけど周りに理解できない人がいるとブツブツ言われそう たまに出ると感謝されるけど次からあてにされそうで嫌だよね
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1件
No.19 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/22 10:11:39
>>18
理解出来ないのなら、その人が辞めてしまえば良いのにね
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No.20 案ずるより産むが易し
25/04/22 10:12:55
お休み取れずに仕事とは大変ですね。しかも小さい子どもを抱えて。
貧乏暇無しは辛いと思いますが遠くから静かに応援してます。
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1件
No.21 百聞は一見に如かず
25/04/22 10:14:53
サービス業って必ずといっていいほど
土日は出られますか？って聞かれると思うよ
平日だけ働く人なんて必要がないから
返信
No.22
No.23 他人のことをあれこれ言うな
25/04/22 10:18:12
旦那に預けられる時は土日、祝はパート出てたんだけど、年末に人が足りなくて出勤して、１、２日はお店が休みで、その後に連休の希望出したら、いつも連休、土日とかに休んでる人達から不満が出てた。なんで連休？なんの用事とか聞かれてさ。有給もあったし、普段からみんなの穴開けに連勤してたから、シフト作る人が文句あるなら俺に言ってって連休にしてくれた。それからは、普段協力してくれてる人の代わりには出たけど、それ以外の人の代わりにはでなかったよ。
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No.24 足元を固めることが最初の一歩
25/04/22 10:18:47
昨年は休ませてもらったけど、そのぶんお盆は出ずっぱりだったし、今年のGWはほとんど出勤だよ
私以外にもそういう調整する人ばかりだから、あまり不満は出ないかな
主の所の人は、そういうこともしないの？それは嫌だわ
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No.25 匿名
25/04/22 10:20:38
>>22
ウンコに触るとウンコがつくから、もうそれに触っちゃダメだよ…
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2件
No.26 案ずるより産むが易し
25/04/22 10:21:58
>>22
あ、気に障ちゃった？
長期休暇取れない負け犬さん
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1件
No.27 案ずるより産むが易し
25/04/22 10:23:46
>>25
匿名でコメントしてるのはなぜ？
下品な表現しか出来ないんですね。
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No.28 早起きは三文の得
25/04/22 10:25:12
> 面接の時点で言われてるはずなのに結局休みたがる主婦
それでも採用されたんだから、文句は採用担当者に言えば？
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No.29 思い立ったが吉日
25/04/22 10:26:00
今ってさ、接客業界人手不足じゃんね？
その状況でトピタイの通りにして逆に大丈夫なの？GW休めないなら応募しないって人が増えて、その結果GWだけじゃなくごく普通の平日すら人手不足で大変なことになるのでは？
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1件
No.30 早起きは良いことを引き寄せる
25/04/22 10:30:20
子供は社会人と大学生。
むしろ平日休み欲しいからGWの祝日全て出勤で、飛び石の平日部分に休みもらった。
めちゃくちゃ感謝されたけど、こっちも時給上がるし家にいても片付かないから仕事してる方が効率的よー
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1件
No.31 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/04/22 10:31:33
こういうの言われるだろうからまだ働いてない、子供が結構休むから。
接客業じゃなくても、図々しく忙しい時に休む人はいるんだし、しょうがないよねって感じ。
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No.32 累々
25/04/22 10:31:54
私なんて接客業なのに10日おやすみだけどね
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No.33 欲をかいても得られぬ
25/04/22 10:35:18
>>30
私も同じ 平日休み良いよね
返信
No.34 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/04/22 10:36:03
面接の時に日祝出れるっていうから採用したのに全部休み取られると周りから言われるよね。
面接官はシフトに入るわけじゃないからあとは知らんぷり。
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No.35 出る杭は打たれる
25/04/22 10:36:36
マジそれね。舐めてるよね。入る前に休めないってわかるじゃんね。責任感ないバカが増えたよねー
返信
No.36 案ずるより産むが易し
25/04/22 10:38:37
そんなに休みたければ適当に都合つけて休みたいだけ休めばいいと思います。ご希望どおりに子どもさんと出掛けたら？休み明けに出勤出来ればの話だけれど…
接客業よりライン作業か汚物処理の清掃作業でもやられたらいかがでしょうか。
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No.37 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/22 10:39:24
接客業でも平日のみオッケーて求人だしてるところけっこうあるよ？
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2件
No.38 馬の耳に念仏
25/04/22 10:39:27
>>26
何この人…w
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No.39 案ずるより産むが易し
25/04/22 10:41:06
>>29
そんなことは経営者が考えること。人手が足りなくてシフトが埋まらなければ営業出来ない、ただそれだけでしょう。
返信
No.40 馬の耳に念仏
25/04/22 10:41:59
>>25
そうだね…
精神疾患の人って話通じないもんね…
返信
No.41 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/04/22 10:42:49
>>37
例えばどこ？大手だと
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No.42 一歩踏み出す勇気
25/04/22 10:44:24
飲食店でパートしてるけど、GWや夏休みや年末年始などの子供の休みに合わせて休みもらってる。
面接の時に確認したらパートさんはみんな子供に合わせて休んでるって言われた。
うちは学生アルバイトやフリーターが何人かいるから成り立ってるならんだと思う。
たまに人が足りないと言われた時は調整して短時間でも出るようにしてる。
返信
No.43 自分を信じて、前に進め
25/04/22 10:44:31
休めませーんって言って義実家行き回避してる人なら知ってる
旦那さんと子供だけで義実家行ってくれれば仕事終わってから
一人自由時間だから楽だそうです
返信
No.44 一期一会
25/04/22 10:45:22
昔責任者で面接も担当してたけど、
何曜日出られないとかありますか？って聞いたら、日曜日は休みたいですって平気でいってくる人結構いるよw
本当にバカなんだと思う。もちろん不採用
返信
3件
No.45 欲をかいても得られぬ
25/04/22 10:46:35
子ども小さいし出かけたいけど人手不足で仕方ないから出勤する、休むやつむかつくーって思うくらいならあなたの方が転職して事務とかやれば？
返信
No.46 何事も一度に決めるな
25/04/22 10:48:00
>>17
うーん…ごめんね、20年正社員してる。
返信
1件
No.47 欲をかいても得られぬ
25/04/22 10:48:54
>>37
あるある
そんでその求人出るより前から勤めてるパートが「◯◯さんは休日シフト全然出ない！」と事情汲まずピリピリするまであるある
返信
No.48 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/04/22 10:49:29
>>46
20年正社員してその考え方は相当幼稚だと思うよ
早く仕事辞めちゃえばいいのに～
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1件
No.49 出る杭は打たれる
25/04/22 10:51:05
休日祝日は時給あげたりとかしないの？
うちは学生さん達が出てくれるよ、休みにまとめて稼ぎたいって
子持ちだってインフルエンザの時期とかは土日もヘルプに入るし、クリスマスも若い子は予定入れたいから、子どもが高校生でクリスマスなんて重要イベントじゃない私が入ったよ
助け合い？とまでいかないけど上手く回しなよ
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No.50 累々
25/04/22 10:51:57
>>44
休まず休めず文句ばかり言って働いてるほうがバカみたいなんだけど。
休めないのを分かってて自分の望んだ意思で働いてるわけでしょ？
自分は休めなくて損してる。
休んでる人は得してる。
こんな思考で条件合わないなら休めるところに移ればいいじゃん。
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