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トピック募集！帰省でモヤモヤすること
25/04/20 10:10:56
>>34 気が付く、気が利く人って損するよね
25/04/20 11:45:16
>>38 あながち損ばかりでもないんだけどね。 ちゃんと働けば、人事評価はちゃんとしてくれる 最初は人事課採用で配属されて、契約更新の時には直雇用に変えてくれたから次回の契約もおそらく間違いない感じ。普通の人は、４年で退職するルール。そう言う雇用形態の非正規雇用は、同じ部署でも私を含め２人だけ。使える人間だけの特別待遇はされてます 時短勤務で年２回の賞与に月給２０万で福利厚生も手厚いので、ずっと勤務できるのはありがたい。募集を出すと、２０倍かそれ以上の職場です。 ただこれ以上は勘弁して欲しいから、仕事のペースはだいぶん落としてるよ 時流として仕方ないんだよね、給与の高い正規職員を減らして非正規雇用に仕事を振り分けるって流れ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.38 足元を固めることが最初の一歩
25/04/20 10:10:56
>>34
気が付く、気が利く人って損するよね
No.50 持つべきは友
25/04/20 11:45:16
>>38
あながち損ばかりでもないんだけどね。
ちゃんと働けば、人事評価はちゃんとしてくれる
最初は人事課採用で配属されて、契約更新の時には直雇用に変えてくれたから次回の契約もおそらく間違いない感じ。普通の人は、４年で退職するルール。そう言う雇用形態の非正規雇用は、同じ部署でも私を含め２人だけ。使える人間だけの特別待遇はされてます
時短勤務で年２回の賞与に月給２０万で福利厚生も手厚いので、ずっと勤務できるのはありがたい。募集を出すと、２０倍かそれ以上の職場です。
ただこれ以上は勘弁して欲しいから、仕事のペースはだいぶん落としてるよ
時流として仕方ないんだよね、給与の高い正規職員を減らして非正規雇用に仕事を振り分けるって流れ
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古トピの為、これ以上コメントできません
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