目には目を、歯には歯を
時給1350円のフルタイムパート7時間×5日に採用になりました。
現在は扶養内パートで年間120万くらいです。
子どもの用事や家族の通院で月に1~3回程度お休みをもらっています。
採用先も家庭の事情や子どもの体調を優先してくださるとのことです。
しかし、私に扶養を抜ける勇気が出ません。
どなたか何でも良いのでアドバイスいただけないでしょうか。
早急にお返事をしなければいけません。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件~2件 ( 全2件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 主 目には目を、歯には歯を
25/04/18 00:30:11
>>1
現在の就労先は従業員数が50人以下のため、社保に入らず扶養ギリギリまで働いて良いと聞いています。
返信
1件
No.4 主 目には目を、歯には歯を
25/04/18 00:40:07
>>3
ありがとうございます。
やはりそこですよね。実際の収入もガクっと減りますよね。
返信