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目には目を、歯には歯を
時給1350円のフルタイムパート7時間×5日に採用になりました。
現在は扶養内パートで年間120万くらいです。
子どもの用事や家族の通院で月に1～3回程度お休みをもらっています。
採用先も家庭の事情や子どもの体調を優先してくださるとのことです。
しかし、私に扶養を抜ける勇気が出ません。
どなたか何でも良いのでアドバイスいただけないでしょうか。
早急にお返事をしなければいけません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.15 己を知る者は勝者なり
25/04/19 14:41:21
私も悩んだけど
扶養内でなら旦那の給料では3万はプラスになる
パートで月3万以上稼ぐならプラスだけど
その分普段も多くなるし
子供との時間にも余裕できるのでは？
それか思い切って正社員になれるなら話しは別だけど
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No.14 隣の芝生は青い
25/04/18 21:19:11
>>13私も思った！
扶養を抜けたいから応募したんじゃないの？
採用先に失礼すぎる
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No.13 三日坊主
25/04/18 21:11:02
え？？？なぜ面接受けたの？？？
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1件
No.12 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/04/18 10:16:00
今、お金に余裕があるなら
抜けて社会保険入った方が将来は安心よね。
ただ抜けるなら稼げるだけ稼いだ方がいいから
大変は大変。
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No.11 何事も第一歩が重要
25/04/18 09:05:23
子供の急な休みが減ってきたらフルタイムで働く。
パートやバイトて契約を無視した最低なとこいっぱいあるから相当落ち着いてからでいいよ。
変なとこ入ったなてなったら転職しやすいし。子供がいて手がかかる状態だとどうにもできないからね
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No.10 早起きは三文の得
25/04/18 08:27:15
フルパートにしろ社員にしろ、扶養抜けて社保加入すると自分の年金受け取り額が増えるとかメリットもある
だけど、月数回休むの確実でその時給なら、手取りとしては大差ないと思うよ
今何時間勤務かわからないけど、7時間に増えて時間も気持ちも余裕なくなってご飯作るの手回らないとかもあり得る
旦那さんが主の勤務時間増えた分家事育児頑張るタイプならありだとは思う
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No.9 猿も木から落ちる
25/04/18 08:15:16
フルタイムパートだと雇用保険とかも加入になるの？
雇用保険入れるならフルタイムパートオススだよ。
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No.8 隣の芝生は青い
25/04/18 08:10:10
私は扶養内(週20時間)→社保加入(週30時間)になりました。
社会保険料や税金、配偶者特別控除などを計算すると、手取りは月1万円しか増えません。
それでも扶養を抜けて良かったです。
壁を気にしないで働けるし、有給休暇も増えたし、失業手当や傷病手当も使えるので心強いです。
正社員になると、残業や夜勤があって、責任も増えるので、私はパートで満足してます。
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No.7 時間が解決する
25/04/18 08:07:49
今扶養内なら勤務時間は短いのでは？
「子どもの用事や家族の通院で月に1～3回程度お休みをもらっています。」とのことですが、家事育児（その他家庭の用事）の負担はそれなりにある状況なのでは？
「子供の体調」とあるのでお子さんまだ小さいのでは？
勤務時間が長くなるだけで、家事のやりくりも大変だし、きちんと倹約できなくなる可能性もありますよ。疲れてお惣菜買うみたいな。
新しく勤務して手取りが丸々増えるならまだしも、扶養抜けるからそんなに増えないですよね。
家計的にフルタイムに増やさないと厳しいなら仕方ないけど。
悩める余地のある状況なら私ならまだ扶養内がいいかな。
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No.6 明日を信じて生きろ
25/04/18 07:39:02
それなら賞与ありの社員で転職するわ
社会保険料、年金とか引かれて、手取り減って賞与も退職金もなくフルってキツくない？
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No.5 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/04/18 05:47:57
フルタイムのパートって微妙な感じ。
正社員への登用が確約されているのならともかく、単純計算で収入は倍になるけど、時給なら抜けた分だけ給料を払わなくて済むから、雇う側も都合よくて主に御家族の事情を優先して良いですよ、と言っているだけなのかも。
手取り額がどれだけになるのか、分からないですかね。
それで今より上回るのであれば、受けて良いのかも、と思います。
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No.4 主 目には目を、歯には歯を
25/04/18 00:40:07
>>3
ありがとうございます。
やはりそこですよね。実際の収入もガクっと減りますよね。
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No.3 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/04/18 00:35:37
>>2
それなら扶養は抜けないかな。
社会保険料を払ったら給料はどうしても少なくなるし。
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No.2 主 目には目を、歯には歯を
25/04/18 00:30:11
>>1
現在の就労先は従業員数が50人以下のため、社保に入らず扶養ギリギリまで働いて良いと聞いています。
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No.1 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/04/18 00:28:18
今は社会保険が条件はあるものの主さんは社会保険加入しないといけない状態ではないの？
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