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25/04/15 13:41:43
入社一年未満でも今は育休取れるんだね、知らなかった。中途採用の人かな？ とりあえず、業務の担当を持たせるかどうかは、前職での経験と本人の適性を元に復帰する時期が見通せるようになってから考えるので、希望通りにならない時期もあるかも知れないですが、相談しながら進めましょうぐらいで良いかな。 業務の担当割に組み込んで計画していても保育園入園できなくて育休延長とかもあり得るし。
25/04/15 22:22:25
>>5 丁寧にありがとうございます！ 仰る通り、それが一番良さそうです
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No.5 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/04/15 13:41:43
入社一年未満でも今は育休取れるんだね、知らなかった。中途採用の人かな？
とりあえず、業務の担当を持たせるかどうかは、前職での経験と本人の適性を元に復帰する時期が見通せるようになってから考えるので、希望通りにならない時期もあるかも知れないですが、相談しながら進めましょうぐらいで良いかな。
業務の担当割に組み込んで計画していても保育園入園できなくて育休延長とかもあり得るし。
No.9 主 冴
25/04/15 22:22:25
>>5
丁寧にありがとうございます！ 仰る通り、それが一番良さそうです
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