入社半月で妊娠報告、どうしたら？ へのコメント（No.26）

産休突入まで何ヶ月働く気かは知らないけれど、会社は諦めるしかないよね。まともな社員教育すらできないし、普通に10:00～22:00の労働なんて無理だから、さっさと定時でお帰り頂くしかないわ。定時までデスクワークや入力作業をお願いして根気見るレベルだと思うよ。会社はあなたを大事にしてますよ～的に電磁波防止エプロンくらいは支給してあげたほうが良さそう。意味ないけどね。
新人さんにはキャリア積みたいと希望されても復帰後の働きを見るしかないと最初に言うしかない。これは管理職でもかなり上の部長や役員クラスあたりから言って貰った方が良いと思うけどね。当然引き継ぎを要するような仕事を今現在のあなたに与える事はできませんが復帰後の活躍に期待します、といった内容。それしかやりようがないわ。