扶養内で週6働こうとしたら旦那が離婚すると言い出した

>>2 調節は必要かと思います 繁忙期には積極的に出て
必要のない時は適宜お休みを頂く形です
旦那はそれでも嫌だそうです

>>11 勿論土日今は休みなので 旦那にお願いしているのは
お膳立てありきの育児のみです 私が家事全般やりつつ
旦那と子供の様子を見ています 必要であればサポートしています
まるっきり丸投げではありません 旦那の子供を見るは
お家でゆっくり動画見せたり 時々お話したりです
お出かけは私も一緒でないとしません
お出かけ荷造りすら出来ませんので

正社員で もちろん復帰したいですが
旦那は平日絶対に協力できませんので
子供の急な病気、その他で休みがちな現状では
正社員で働けません 責任の軽い、休みやすい職場で
少しずつ働いています

お金管理は全て旦那です お小遣い制なのは私ですが
必要な時にだけもらう形です
生活費の引き落としの際 お金ないぞとこちらに言うので
ならもう少し働くからと申し出た ところこれです

元はと言えば育児して欲しければ働けと
言ったのは旦那の方ですよね？お金ないと言われれば
更に働きますよね？ 行動に移されると思ってなかったんでしょうね

ちゃんと読んで欲しいですね
育児して欲しけりゃ働けと言ったのは旦那です
金ないぞとこちらに文句言ってきてるのも旦那です
だから行動にうつしてるだけです

旦那は残業やら休日出勤を時々しますが
毎週のようにその残業後飲みに出歩いたり
土曜日日曜日のどちらかに一人でふらっと出掛けたりしています
それで休ませてあげろ可哀想と言われても は？
としかなりません 好き勝手十分してます

私も正社員の時は肉体労働でしたのでかなり激務でした
朝は旦那が寝てる間に子供を保育園へ送り出し
休憩なしで仕事を何とか終わらせ会社から保育園まで
片道車で20分 帰宅後も一人であれこれさばいての生活
妊娠出産も乗越えて 激務と家事育児をしてきた
私からすれば今の旦那こそ甘えていると思います
同じ親なんですから関係ありません

仕事に関しては子供も小さいので責任ある仕事はできません
いつ何時急に休んでも誰にも迷惑がかからない
短時間のお仕事してます
ちなみにどこにも書いたつもりないですが
勝手に憶測で書いてる人いますので訂正します
勤務時間3時間ではないです
子供2人いるので病気が続いたりして
長期休んでしまう事も度々あるので週5で出勤予定入れておいても
その月その月で上下ありますし
それで扶養内云々の帳尻は合うかと思ってます

>>46 はいそうですね！中身のあるアドバイスありがとうございます！

>>60 離婚しろしろ どっちもどっち 夫がカワイソーっていう
中身のない脳死コメント参考にしますわ
ママスタ巡回お疲れ様でした！また文章力の違い見せつけてくださいね