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<旦那とのLINE>これ離婚する?
25/04/05 00:23:55
会社や地域によって全然違うと思う。 都内の会社に勤めてるけど、子供ができて辞める人はほとんど見たことがなくて、95%くらいは育休とって復帰してる。 子供も保育園に通ってたから、ママさんも会社員か公務員が多かった。薬剤師さんをやってるママさんはもしかしたら、パートなのかもしれないけども。。なので私の周りは正社員が圧倒的に多いです。 正社員だとリモートもフレックスも時間休も自由に使えるし、土日祝は完全に休み。急な休みも自分の裁量でもらえます。 一方、パートだと、求人票には土日祝出られる人歓迎が多いし、基本リモートできなくて出勤が必要な仕事が多かったです。また、予定外で休むなら代わりをたてなきゃいけない職場もあると聞きます。 正社員、大変過ぎてパートに転職がたまによぎりますが、、案外パートのほうが大変かもと思って踏みとどまってます。
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No.6 目先の利益を追うな
25/04/05 00:23:55
会社や地域によって全然違うと思う。
都内の会社に勤めてるけど、子供ができて辞める人はほとんど見たことがなくて、95%くらいは育休とって復帰してる。
子供も保育園に通ってたから、ママさんも会社員か公務員が多かった。薬剤師さんをやってるママさんはもしかしたら、パートなのかもしれないけども。。なので私の周りは正社員が圧倒的に多いです。
正社員だとリモートもフレックスも時間休も自由に使えるし、土日祝は完全に休み。急な休みも自分の裁量でもらえます。
一方、パートだと、求人票には土日祝出られる人歓迎が多いし、基本リモートできなくて出勤が必要な仕事が多かったです。また、予定外で休むなら代わりをたてなきゃいけない職場もあると聞きます。
正社員、大変過ぎてパートに転職がたまによぎりますが、、案外パートのほうが大変かもと思って踏みとどまってます。
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