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踏み出さなければ、何も始まらない
1ヶ月以上前に採用の連絡は頂いたのだけど、就業についての連絡がまだ来ません。あと2週間後には勤務です。
大丈夫かなその職場。
こちらから人事に連絡したら印象悪いでしょうかね…？
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No.1 習うより慣れろ
25/04/02 10:11:20
就業についての連絡はいつ頃になるとか日程の話はなかった？
特になければ「確認なのですが」って連絡していいと思うよ。
念の為、採用についての書類やメールなどあればひと通り確認してね。
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1件
No.2 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/02 10:32:07
>>1
ありがとうございます。
また連絡しますとだけだったので、どの程度待てばよいのかな、と思い…。
こちらから確認してみようと思います。
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No.3 転ばされたら、100倍返し
25/04/02 10:35:43
前日まで待つかなわたしなら笑
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1件
No.4 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/02 11:55:12
>>3
前日まで今の職場で働くから準備があったら間に合わないんです
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1件
No.5 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/04/02 11:58:49
入社式とか新入社員の準備で忙しかったのでは？
まだ４月２日だしバタバタしてるかもね
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No.6 転ばされたら、100倍返し
25/04/02 12:01:12
>>4
前日連絡の会社はそれなりというか？
そもそも用意する物もないので前日だったりするんで大丈夫よたぶん笑
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No.7 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/04/03 16:47:42
2週間前ならまだ待ってたら？
せめて2日前までに連絡なければしてみる
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No.8 明日は明日の風が吹く
25/04/04 08:40:17
何も連絡来なかったら1週間前に確認するかも。
お忙しい所申し訳ありません。出勤時に必要な物があれば準備したく、確認の為に電話しました。って言うかな。
私のパート先はのほほんとしてて、新しく入るパートさんにはシフト決まったら連絡するって言ってしてなかったよ。
前の職場辞めていつから出勤出来るか分かったら連絡してねってところだと思ってたみたい。
会社の人も来てもらうの急ぎじゃなかったのもあって連絡来ないなーぐらいに思ってたみたい。
新しい人もいつから出勤出来ます！って言ってたから、連絡来ないなーって思ってたんだって。
私達が◯月の半ばに新しく◯◯さんが来ますって連絡されてて、新しい人来ないねーってどうなってんだろうねーだった。
まさか上に書いた様にお互い待ってるんじゃない？wwwまさかーwwwって話になって、先輩が笑い話として上司に言ったら本当にそうだった。
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No.9 人間万事塞翁が馬
25/04/04 12:51:15
1週間前でいいんじゃない？
印象悪くならないと思う！
うちの職場だと採用通知から日にちが開くと、連絡なしのバックラーよくいる笑
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No.10 主 明日は明日の風が吹く
25/04/07 20:26:53
コメ主です。
よく考えたらこちらの退職日が確定した事を伝えてなかったと思い、無礼を詫びつつ連絡したら、すぐに返信くれました。
自分のダメさ加減にも気付きました。コメントくださった方々ありがとう。
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