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太るのは簡単なのに痩せるの難しすぎる
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25/04/01 20:40:12
契約違反で違約金請求されるかもだね。
返信
25/04/01 20:28:50
当たり前だなと思う。 どうしてもしてほしい時は派遣会社にお願いできませんでしょうか？って許可を取れ。 派遣さんに直接言うな。
25/04/01 20:26:57
当たり前
25/04/01 20:26:19
派遣とはそういうものだよ むしろ、契約にないことはするなって派遣会社から言われる 例えば、フロアの掃除とかお茶出しとか電話応対とかも契約内容に入ってなかったらやっちゃダメなんだよね 最後に派遣に行った小さな会社は「その他雑務等」って契約書にあったから掃除も来客対応も電話応対もしたけど
25/04/01 20:24:19
派遣で働いてるけど勝手にやると派遣会社に怒られるんよ なので私は会社に確認して下さいって返事するしかないのよ この仕事内容の契約をこの金額でとお互いの会社で決まってるからさ 契約外の仕事をしたらややこしくなるのよ
25/04/01 20:23:18
誰でもできるなら無能な主がやれ
25/04/01 20:22:17
当然だよ。
25/04/01 20:22:15
当たり前の返答だけど主さんは納得できなかったんだね こんなことでスレ立てして恥ずかしいレベルで常識なんだよ 時代は刻一刻と変わっているので常識をアップデートしてくださいね
25/04/01 20:21:59
安く便利に使おうとするな
25/04/01 20:21:58
契約外の業務頼んじゃダメだよ 一応、派遣ってその業務のプロフェッショナルって決まりだから誰でもできる雑用をさせちゃだめなんだよ。 主みたいなアホ社員がいるなら派遣さん採用する時にちゃんと上司から周知しないとダメだね
25/04/01 20:20:50
当然と思うけど
25/04/01 20:20:06
面倒だけど誰でも出来るようなことって、いったい何を頼んだのさ。
25/04/01 20:19:51
派遣さんの返事は妥当だと思う。 契約外の作業のお願い、それは働く賃金に含まれてないんだから当然。
25/04/01 20:19:20
契約にない事はしないようにって派遣会社に言われてんのかな？って思った。 親切でA派遣さんが契約にないバンバン付帯業務やってて、他の人が出来ないやらないだとすっごく揉めそうじゃない？ 他の仕事でもお客様が喜ぶからって親切で必要以上にやっちゃいけないって事あるよ。 いつもの人はやってくれるのに！開店前でも前は売ってくれたのに！っては良く聞くよ。 派遣さんからすれば主さんはお客様だからね。 差を付けないで対応するってのはある意味優秀なんじゃないの？
25/04/01 20:18:45
正しいよ ずっと契約社員も社員の用に扱われて、結果的に残業やらなんやら大変だった時代があるから、今でもそういうとこあるでしょ 間違ってる、パートに対しても同じく強要する しかもお給料も低いしボーナスももらえない状態だったわけで そんな時代が終わったんだよ
25/04/01 20:15:34
当たり前の対応だと思う 契約社員が契約外のことをしたら派遣元から切られるし、何かあったら損害賠償も自腹になるからね 最初の説明で派遣元から契約以外の業務に携わらないで派遣元に連絡しろと教えられるよ
25/04/01 20:13:20
>>34 そうなの？
1件
25/04/01 20:12:19
そうだったんですね！ すみません、こっちの確認不足で。 教えてくれてありがとうございます。 また変なこと言ってたら遠慮なく教えてくださいね。 で終わりじゃない？
25/04/01 20:10:37
正しい 契約以外のことはしない（掃除や雑務はしない）
25/04/01 20:07:48
いくら簡単な仕事でもその作業中にケガや倒れたりしたら保証とかしてもらえないのでは？
25/04/01 20:06:44
人件費を安く済ませてるんだから仕方ない。 嫌なら正社員を雇わなければ。
25/04/01 19:58:14
きっちり線引いたんだと思う。 一つ契約以外のことしたら、あれもこれもやらされるかもしれないし。 主に人事権あるならだけど、他のことを教えたいくらいの人ならそっちで雇って保障つければ？
25/04/01 19:48:59
ママスタから就業ルールの情報探る企業なんて…数年後倒産してるのでは？プライドも無さそうだし時代遅れまくってるんだろーね。
25/04/01 19:45:32
普通は契約条件の中に、派遣社員は◯時間までとか、仕事量決まってるんじゃない？出来高制だとしても、上限〇〇円まで、〇〇を超えない範囲でって数値化されてる。 業務目標が数値化されてない企業って、ブラック多いよ。数値化できないまま雰囲気や気分で仕事振るような会社では、働かないほうがいいです。
25/04/01 19:40:12
言っちゃ悪いけどどんだけ杜撰な会社で働いてんだよ社会に出ても、雇用についての常識非常識の判断すらできないような会社だったら、さっさと辞めたほうがいい。家族経営じゃないなら尚更。何も為にならないよそんな会社。
25/04/01 19:36:14
世の中は変わったんだよ 後から言われても規約違反だよ
25/04/01 19:35:02
私も正社員に仕事教えるように言われて、嫌と言えなくてやったけど法律違反だよね…
25/04/01 19:32:28
どう思う？って、これ当然だよ 誰でも出来る簡単なものとかそんなの関係ない 契約は契約だけの仕事で良い
25/04/01 19:29:19
前の会社で実際あった事例。 範囲外の仕事をさせたり、させるように圧をかけたらハラスメントだよ。 ちなみにＳＮＳからの圧力も開示請求すれば立派な証拠だからネットのスクショは大事かも。 前の会社はこれで異動または解雇されてたよ。
25/04/01 19:26:44
>>29既に何回か仕事させてんじゃない？ラインとかメールとかで、社員から指示した証拠があれば明らかじゃん。
25/04/01 19:25:03
社員の就業規則どうなってんの？派遣社員と正社員って社員研修は別会社だからそれぞれの契約守らないと違反になることくらい常識だよ。 それすら曖昧で、仕事の振り方も滅茶苦茶なら、本来は本社から指導が入るべきだよ。本社研修サボってるか、本社との交流を避けてきた結果だね。
25/04/01 19:20:06
危なかったね、その派遣さんが素直に仕事しちゃってたら主さんか同僚が捕まってたよ
25/04/01 19:15:00
主さんこれ実話なら開示請求されたらあなた捕まると思いますよ。身バレしないうちに早く撤回コメント入れたほうがいいよ。
25/04/01 19:12:51
>>25 最悪な職場で働いてるみたいだから早急に転職しないとあなたまで罰せられますよ。 派遣はあくまでも派遣会社から来た人だから契約範囲外の事まで頼んだら派遣会社から訴えられますから。
25/04/01 19:10:05
派遣のが賢い時点でブラック企業確定だよ。 監査が入ったら一発で潰れるよ。
25/04/01 19:08:58
そんなに細かく設定されるんだね 私のは、事務、アシスタントって設定されてるから、すごいなんでもありなんだよな
25/04/01 19:08:54
正当な意見だし、契約にないことを強要するのは立派なハラスメント。裁判したら勝つのは相手だから主が悪いよ。 コンプライアンス学んでから社員になれよって私なら思っちゃう。
25/04/01 19:06:55
当たり前じゃん
25/04/01 19:06:52
あっ、そうなんだ、この業務は契約に入ってないんだ、ごめん無理なこと言って、と思う 職種によってはそういうの法に触れることもあるし、その業務を含まない給与になってるはずだから、素直に引っ込めるよ
25/04/01 19:01:13
それが派遣という働き方ですが。
25/04/01 19:00:06
当然だよ
25/04/01 18:50:58
派遣労働ですから契約にないことはできません 派遣会社と交渉してください
25/04/01 18:50:24
当たり前の対応。 契約外の仕事を頼むほうが非常識。
25/04/01 18:46:58
まとも。ベテランなんだなと思う。 たまに派遣社員を自分の子分みたいに扱う勘違い社員いるからさ。ヤクザの舎弟じゃないからさ。 なんのための契約なんだか。
25/04/01 18:36:22
業務外のこと依頼したら雇ってる方がペナルティになるから主が叱られるよ
25/04/01 18:31:00
契約にないことはさせません。
25/04/01 18:26:31
やって欲しいなら業務内容変更を派遣先とするのが筋だよ うちは派遣さんやパートさんには契約内容以外(勤務時間も)は絶対させるなと言われているよ
25/04/01 18:25:29
普通 むしろ断ってくれて良かったのでは？ 仮に良かれと思って派遣さんがやった場合、 コンプラだ何だなんて頭になくて善意だとしても 契約外の事をさせたとして会社側も面倒なんだよ
25/04/01 18:15:39
>>10こういうの 次に来る派遣が困るのよ 〇〇さんはやってくれるよって言われる まるでやらない人が悪いみたいな扱いされる
25/04/01 18:13:45
私のいた派遣元はすごく厳しくて、少しでも契約内容と違うことをしたらダメだった。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.60 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/04/01 20:40:12
契約違反で違約金請求されるかもだね。
返信
No.59 風が吹けば桶屋が儲かる
25/04/01 20:28:50
当たり前だなと思う。
どうしてもしてほしい時は派遣会社にお願いできませんでしょうか？って許可を取れ。
派遣さんに直接言うな。
返信
No.58 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/04/01 20:26:57
当たり前
返信
No.57 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/04/01 20:26:19
派遣とはそういうものだよ
むしろ、契約にないことはするなって派遣会社から言われる
例えば、フロアの掃除とかお茶出しとか電話応対とかも契約内容に入ってなかったらやっちゃダメなんだよね
最後に派遣に行った小さな会社は「その他雑務等」って契約書にあったから掃除も来客対応も電話応対もしたけど
返信
No.56 三日坊主
25/04/01 20:24:19
派遣で働いてるけど勝手にやると派遣会社に怒られるんよ
なので私は会社に確認して下さいって返事するしかないのよ
この仕事内容の契約をこの金額でとお互いの会社で決まってるからさ
契約外の仕事をしたらややこしくなるのよ
返信
No.55 親しき仲にも礼儀あり
25/04/01 20:23:18
誰でもできるなら無能な主がやれ
返信
No.54 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/01 20:22:17
当然だよ。
返信
No.53 一を聞いて十を知る
25/04/01 20:22:15
当たり前の返答だけど主さんは納得できなかったんだね
こんなことでスレ立てして恥ずかしいレベルで常識なんだよ
時代は刻一刻と変わっているので常識をアップデートしてくださいね
返信
No.52 親しき仲にも礼儀あり
25/04/01 20:21:59
安く便利に使おうとするな
返信
No.51 変化を恐れるな
25/04/01 20:21:58
契約外の業務頼んじゃダメだよ
一応、派遣ってその業務のプロフェッショナルって決まりだから誰でもできる雑用をさせちゃだめなんだよ。
主みたいなアホ社員がいるなら派遣さん採用する時にちゃんと上司から周知しないとダメだね
返信
No.50 親しき仲にも礼儀あり
25/04/01 20:20:50
当然と思うけど
返信
No.49 時は金なり
25/04/01 20:20:06
面倒だけど誰でも出来るようなことって、いったい何を頼んだのさ。
返信
No.48 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/04/01 20:19:51
派遣さんの返事は妥当だと思う。
契約外の作業のお願い、それは働く賃金に含まれてないんだから当然。
返信
No.47 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/01 20:19:20
契約にない事はしないようにって派遣会社に言われてんのかな？って思った。
親切でA派遣さんが契約にないバンバン付帯業務やってて、他の人が出来ないやらないだとすっごく揉めそうじゃない？
他の仕事でもお客様が喜ぶからって親切で必要以上にやっちゃいけないって事あるよ。
いつもの人はやってくれるのに！開店前でも前は売ってくれたのに！っては良く聞くよ。
派遣さんからすれば主さんはお客様だからね。
差を付けないで対応するってのはある意味優秀なんじゃないの？
返信
No.46 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/04/01 20:18:45
正しいよ
ずっと契約社員も社員の用に扱われて、結果的に残業やらなんやら大変だった時代があるから、今でもそういうとこあるでしょ
間違ってる、パートに対しても同じく強要する
しかもお給料も低いしボーナスももらえない状態だったわけで
そんな時代が終わったんだよ
返信
No.45 二度あることは三度ある
25/04/01 20:15:34
当たり前の対応だと思う
契約社員が契約外のことをしたら派遣元から切られるし、何かあったら損害賠償も自腹になるからね
最初の説明で派遣元から契約以外の業務に携わらないで派遣元に連絡しろと教えられるよ
返信
No.44 自分を信じて、前に進め
25/04/01 20:13:20
>>34
そうなの？
返信
1件
No.43 うらら
25/04/01 20:12:19
そうだったんですね！
すみません、こっちの確認不足で。
教えてくれてありがとうございます。
また変なこと言ってたら遠慮なく教えてくださいね。
で終わりじゃない？
返信
No.42 腐っても鯛
25/04/01 20:10:37
正しい 契約以外のことはしない（掃除や雑務はしない）
返信
No.41 時間が解決する
25/04/01 20:07:48
いくら簡単な仕事でもその作業中にケガや倒れたりしたら保証とかしてもらえないのでは？
返信
No.40 時間が解決する
25/04/01 20:06:44
人件費を安く済ませてるんだから仕方ない。
嫌なら正社員を雇わなければ。
返信
No.39 やればできる
25/04/01 19:58:14
きっちり線引いたんだと思う。
一つ契約以外のことしたら、あれもこれもやらされるかもしれないし。
主に人事権あるならだけど、他のことを教えたいくらいの人ならそっちで雇って保障つければ？
返信
No.38 一汁一菜
25/04/01 19:48:59
ママスタから就業ルールの情報探る企業なんて…数年後倒産してるのでは？プライドも無さそうだし時代遅れまくってるんだろーね。
返信
No.37 明日は明日の風が吹く
25/04/01 19:45:32
普通は契約条件の中に、派遣社員は◯時間までとか、仕事量決まってるんじゃない？出来高制だとしても、上限〇〇円まで、〇〇を超えない範囲でって数値化されてる。 業務目標が数値化されてない企業って、ブラック多いよ。数値化できないまま雰囲気や気分で仕事振るような会社では、働かないほうがいいです。
返信
No.36 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/01 19:40:12
言っちゃ悪いけどどんだけ杜撰な会社で働いてんだよ社会に出ても、雇用についての常識非常識の判断すらできないような会社だったら、さっさと辞めたほうがいい。家族経営じゃないなら尚更。何も為にならないよそんな会社。
返信
No.35 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/04/01 19:36:14
世の中は変わったんだよ
後から言われても規約違反だよ
返信
No.34 何事も一度に決めるな
25/04/01 19:35:02
私も正社員に仕事教えるように言われて、嫌と言えなくてやったけど法律違反だよね…
返信
1件
No.33 進むべき道がある
25/04/01 19:32:28
どう思う？って、これ当然だよ
誰でも出来る簡単なものとかそんなの関係ない
契約は契約だけの仕事で良い
返信
No.32 高嶺の花
25/04/01 19:29:19
前の会社で実際あった事例。
範囲外の仕事をさせたり、させるように圧をかけたらハラスメントだよ。
ちなみにＳＮＳからの圧力も開示請求すれば立派な証拠だからネットのスクショは大事かも。
前の会社はこれで異動または解雇されてたよ。
返信
No.31 やるしかない
25/04/01 19:26:44
>>29既に何回か仕事させてんじゃない？ラインとかメールとかで、社員から指示した証拠があれば明らかじゃん。
返信
No.30 青は藍より出でて藍より青し
25/04/01 19:25:03
社員の就業規則どうなってんの？派遣社員と正社員って社員研修は別会社だからそれぞれの契約守らないと違反になることくらい常識だよ。
それすら曖昧で、仕事の振り方も滅茶苦茶なら、本来は本社から指導が入るべきだよ。本社研修サボってるか、本社との交流を避けてきた結果だね。
返信
No.29 時間が解決する
25/04/01 19:20:06
危なかったね、その派遣さんが素直に仕事しちゃってたら主さんか同僚が捕まってたよ
返信
1件
No.28 出る杭は打たれる
25/04/01 19:15:00
主さんこれ実話なら開示請求されたらあなた捕まると思いますよ。身バレしないうちに早く撤回コメント入れたほうがいいよ。
返信
No.27 支離滅裂
25/04/01 19:12:51
>>25
最悪な職場で働いてるみたいだから早急に転職しないとあなたまで罰せられますよ。
派遣はあくまでも派遣会社から来た人だから契約範囲外の事まで頼んだら派遣会社から訴えられますから。
返信
No.26 出る杭は打たれる
25/04/01 19:10:05
派遣のが賢い時点でブラック企業確定だよ。
監査が入ったら一発で潰れるよ。
返信
No.25 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/01 19:08:58
そんなに細かく設定されるんだね
私のは、事務、アシスタントって設定されてるから、すごいなんでもありなんだよな
返信
1件
No.24 釣りだろうけどさ
25/04/01 19:08:54
正当な意見だし、契約にないことを強要するのは立派なハラスメント。裁判したら勝つのは相手だから主が悪いよ。
コンプライアンス学んでから社員になれよって私なら思っちゃう。
返信
No.23 口は災いの元
25/04/01 19:06:55
当たり前じゃん
返信
No.22 鳥なき里の蝙蝠
25/04/01 19:06:52
あっ、そうなんだ、この業務は契約に入ってないんだ、ごめん無理なこと言って、と思う
職種によってはそういうの法に触れることもあるし、その業務を含まない給与になってるはずだから、素直に引っ込めるよ
返信
No.21 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/04/01 19:01:13
それが派遣という働き方ですが。
返信
No.20 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/01 19:00:06
当然だよ
返信
No.19 人生は一度きり
25/04/01 18:50:58
派遣労働ですから契約にないことはできません
派遣会社と交渉してください
返信
No.18 時は金なり
25/04/01 18:50:24
当たり前の対応。
契約外の仕事を頼むほうが非常識。
返信
No.17 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/01 18:46:58
まとも。ベテランなんだなと思う。
たまに派遣社員を自分の子分みたいに扱う勘違い社員いるからさ。ヤクザの舎弟じゃないからさ。
なんのための契約なんだか。
返信
No.16 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/04/01 18:36:22
業務外のこと依頼したら雇ってる方がペナルティになるから主が叱られるよ
返信
No.15 知識は力
25/04/01 18:31:00
契約にないことはさせません。
返信
No.14 人生は一度きり
25/04/01 18:26:31
やって欲しいなら業務内容変更を派遣先とするのが筋だよ
うちは派遣さんやパートさんには契約内容以外(勤務時間も)は絶対させるなと言われているよ
返信
No.13 笑う門には福来たる
25/04/01 18:25:29
普通
むしろ断ってくれて良かったのでは？
仮に良かれと思って派遣さんがやった場合、
コンプラだ何だなんて頭になくて善意だとしても
契約外の事をさせたとして会社側も面倒なんだよ
返信
No.12 知識は力
25/04/01 18:15:39
>>10こういうの
次に来る派遣が困るのよ
〇〇さんはやってくれるよって言われる
まるでやらない人が悪いみたいな扱いされる
返信
No.11 輝く瞬間を楽しもう
25/04/01 18:13:45
私のいた派遣元はすごく厳しくて、少しでも契約内容と違うことをしたらダメだった。
返信