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＜集計＞納豆容器、どうやって捨ててる？
善は急げ
25/04/01 17:40:53
社内でお願いしたい作業があって、面倒だけど誰でもできるようなこと 40代の派遣さんにお願いしたら、こう言われた どう思う？
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25/04/01 17:41:57
派遣社員は契約以外のことをやると、契約を打ち切られることもあるので、それしか言いようがないのです。
返信
25/04/01 17:42:19
普通 逆に契約にないことなのに、やったら派遣会社から注意されることもある
25/04/01 17:43:51
同じ事言ってる人がいたけど、 契約の時に、簡単な作業の項目入れておかないと
25/04/01 17:44:16
でもその通りなんじゃない？ 仕方ないと思うけど。派遣なんだし
25/04/01 17:44:40
気が利かないと思うんだろうけど出来ないんだよ やってミスしたりしたら契約外のことやったと派遣元からも怒られる
25/04/01 17:47:40
出来てもやらない 勝手に仕事増やしたら次に派遣されてきた人もやらなきゃならなくなる 断れば派遣会社のマイナス評価にも繋がるって簡単な事くらい想像できないの？
25/04/01 17:53:07
仕方ないでしょ 派遣さんに依頼するなら契約事項を理解しておかないとね
25/04/01 17:54:31
当たり前。 主は派遣の意味を分かってない。 業務外の事をやってはいけない。
25/04/01 17:58:59
その作業で事故やケガ死亡したら保障してくれんの？
25/04/01 18:03:12
えぇ！びっくり。 正社員辞めちゃって、派遣社員15年くらい、非正規の沼やってるけど、派遣元から怒られたこと一度もないよ。契約外かも、的なこともやったこときっとある。 『契約にないのでできません』って言ってた人いたけど、結局居づらくなったのか、仕事が合わなかったのか辞めて行った。契約内容、アシスタント業務ってざっくり内容。
2件
25/04/01 18:13:45
私のいた派遣元はすごく厳しくて、少しでも契約内容と違うことをしたらダメだった。
25/04/01 18:15:39
>>10こういうの 次に来る派遣が困るのよ 〇〇さんはやってくれるよって言われる まるでやらない人が悪いみたいな扱いされる
25/04/01 18:25:29
普通 むしろ断ってくれて良かったのでは？ 仮に良かれと思って派遣さんがやった場合、 コンプラだ何だなんて頭になくて善意だとしても 契約外の事をさせたとして会社側も面倒なんだよ
25/04/01 18:26:31
やって欲しいなら業務内容変更を派遣先とするのが筋だよ うちは派遣さんやパートさんには契約内容以外(勤務時間も)は絶対させるなと言われているよ
25/04/01 18:31:00
契約にないことはさせません。
25/04/01 18:36:22
業務外のこと依頼したら雇ってる方がペナルティになるから主が叱られるよ
25/04/01 18:46:58
まとも。ベテランなんだなと思う。 たまに派遣社員を自分の子分みたいに扱う勘違い社員いるからさ。ヤクザの舎弟じゃないからさ。 なんのための契約なんだか。
25/04/01 18:50:24
当たり前の対応。 契約外の仕事を頼むほうが非常識。
25/04/01 18:50:58
派遣労働ですから契約にないことはできません 派遣会社と交渉してください
25/04/01 19:00:06
当然だよ
25/04/01 19:01:13
それが派遣という働き方ですが。
25/04/01 19:06:52
あっ、そうなんだ、この業務は契約に入ってないんだ、ごめん無理なこと言って、と思う 職種によってはそういうの法に触れることもあるし、その業務を含まない給与になってるはずだから、素直に引っ込めるよ
25/04/01 19:06:55
当たり前じゃん
25/04/01 19:08:54
正当な意見だし、契約にないことを強要するのは立派なハラスメント。裁判したら勝つのは相手だから主が悪いよ。 コンプライアンス学んでから社員になれよって私なら思っちゃう。
25/04/01 19:08:58
そんなに細かく設定されるんだね 私のは、事務、アシスタントって設定されてるから、すごいなんでもありなんだよな
1件
25/04/01 19:10:05
派遣のが賢い時点でブラック企業確定だよ。 監査が入ったら一発で潰れるよ。
25/04/01 19:12:51
>>25 最悪な職場で働いてるみたいだから早急に転職しないとあなたまで罰せられますよ。 派遣はあくまでも派遣会社から来た人だから契約範囲外の事まで頼んだら派遣会社から訴えられますから。
25/04/01 19:15:00
主さんこれ実話なら開示請求されたらあなた捕まると思いますよ。身バレしないうちに早く撤回コメント入れたほうがいいよ。
25/04/01 19:20:06
危なかったね、その派遣さんが素直に仕事しちゃってたら主さんか同僚が捕まってたよ
25/04/01 19:25:03
社員の就業規則どうなってんの？派遣社員と正社員って社員研修は別会社だからそれぞれの契約守らないと違反になることくらい常識だよ。 それすら曖昧で、仕事の振り方も滅茶苦茶なら、本来は本社から指導が入るべきだよ。本社研修サボってるか、本社との交流を避けてきた結果だね。
25/04/01 19:26:44
>>29既に何回か仕事させてんじゃない？ラインとかメールとかで、社員から指示した証拠があれば明らかじゃん。
25/04/01 19:29:19
前の会社で実際あった事例。 範囲外の仕事をさせたり、させるように圧をかけたらハラスメントだよ。 ちなみにＳＮＳからの圧力も開示請求すれば立派な証拠だからネットのスクショは大事かも。 前の会社はこれで異動または解雇されてたよ。
25/04/01 19:32:28
どう思う？って、これ当然だよ 誰でも出来る簡単なものとかそんなの関係ない 契約は契約だけの仕事で良い
25/04/01 19:35:02
私も正社員に仕事教えるように言われて、嫌と言えなくてやったけど法律違反だよね…
25/04/01 19:36:14
世の中は変わったんだよ 後から言われても規約違反だよ
25/04/01 19:40:12
言っちゃ悪いけどどんだけ杜撰な会社で働いてんだよ社会に出ても、雇用についての常識非常識の判断すらできないような会社だったら、さっさと辞めたほうがいい。家族経営じゃないなら尚更。何も為にならないよそんな会社。
25/04/01 19:45:32
普通は契約条件の中に、派遣社員は◯時間までとか、仕事量決まってるんじゃない？出来高制だとしても、上限〇〇円まで、〇〇を超えない範囲でって数値化されてる。 業務目標が数値化されてない企業って、ブラック多いよ。数値化できないまま雰囲気や気分で仕事振るような会社では、働かないほうがいいです。
25/04/01 19:48:59
ママスタから就業ルールの情報探る企業なんて…数年後倒産してるのでは？プライドも無さそうだし時代遅れまくってるんだろーね。
25/04/01 19:58:14
きっちり線引いたんだと思う。 一つ契約以外のことしたら、あれもこれもやらされるかもしれないし。 主に人事権あるならだけど、他のことを教えたいくらいの人ならそっちで雇って保障つければ？
25/04/01 20:06:44
人件費を安く済ませてるんだから仕方ない。 嫌なら正社員を雇わなければ。
25/04/01 20:07:48
いくら簡単な仕事でもその作業中にケガや倒れたりしたら保証とかしてもらえないのでは？
25/04/01 20:10:37
正しい 契約以外のことはしない（掃除や雑務はしない）
25/04/01 20:12:19
そうだったんですね！ すみません、こっちの確認不足で。 教えてくれてありがとうございます。 また変なこと言ってたら遠慮なく教えてくださいね。 で終わりじゃない？
25/04/01 20:13:20
>>34 そうなの？
25/04/01 20:15:34
当たり前の対応だと思う 契約社員が契約外のことをしたら派遣元から切られるし、何かあったら損害賠償も自腹になるからね 最初の説明で派遣元から契約以外の業務に携わらないで派遣元に連絡しろと教えられるよ
25/04/01 20:18:45
正しいよ ずっと契約社員も社員の用に扱われて、結果的に残業やらなんやら大変だった時代があるから、今でもそういうとこあるでしょ 間違ってる、パートに対しても同じく強要する しかもお給料も低いしボーナスももらえない状態だったわけで そんな時代が終わったんだよ
25/04/01 20:19:20
契約にない事はしないようにって派遣会社に言われてんのかな？って思った。 親切でA派遣さんが契約にないバンバン付帯業務やってて、他の人が出来ないやらないだとすっごく揉めそうじゃない？ 他の仕事でもお客様が喜ぶからって親切で必要以上にやっちゃいけないって事あるよ。 いつもの人はやってくれるのに！開店前でも前は売ってくれたのに！っては良く聞くよ。 派遣さんからすれば主さんはお客様だからね。 差を付けないで対応するってのはある意味優秀なんじゃないの？
25/04/01 20:19:51
派遣さんの返事は妥当だと思う。 契約外の作業のお願い、それは働く賃金に含まれてないんだから当然。
25/04/01 20:20:06
面倒だけど誰でも出来るようなことって、いったい何を頼んだのさ。
25/04/01 20:20:50
当然と思うけど
1件～50件 (全110件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/04/01 17:41:57
派遣社員は契約以外のことをやると、契約を打ち切られることもあるので、それしか言いようがないのです。
返信
No.2 匿名
25/04/01 17:42:19
普通
逆に契約にないことなのに、やったら派遣会社から注意されることもある
返信
No.3 馬の耳に念仏
25/04/01 17:43:51
同じ事言ってる人がいたけど、
契約の時に、簡単な作業の項目入れておかないと
返信
No.4 蓼食う虫も好き好き
25/04/01 17:44:16
でもその通りなんじゃない？
仕方ないと思うけど。派遣なんだし
返信
No.5 知識は力
25/04/01 17:44:40
気が利かないと思うんだろうけど出来ないんだよ
やってミスしたりしたら契約外のことやったと派遣元からも怒られる
返信
No.6 自分を信じて、前に進め
25/04/01 17:47:40
出来てもやらない
勝手に仕事増やしたら次に派遣されてきた人もやらなきゃならなくなる
断れば派遣会社のマイナス評価にも繋がるって簡単な事くらい想像できないの？
返信
No.7 人生は短い、でも昼寝は長い
25/04/01 17:53:07
仕方ないでしょ
派遣さんに依頼するなら契約事項を理解しておかないとね
返信
No.8 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/01 17:54:31
当たり前。
主は派遣の意味を分かってない。
業務外の事をやってはいけない。
返信
No.9 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/04/01 17:58:59
その作業で事故やケガ死亡したら保障してくれんの？
返信
No.10 自分を信じて、前に進め
25/04/01 18:03:12
えぇ！びっくり。
正社員辞めちゃって、派遣社員15年くらい、非正規の沼やってるけど、派遣元から怒られたこと一度もないよ。契約外かも、的なこともやったこときっとある。
『契約にないのでできません』って言ってた人いたけど、結局居づらくなったのか、仕事が合わなかったのか辞めて行った。契約内容、アシスタント業務ってざっくり内容。
返信
2件
No.11 輝く瞬間を楽しもう
25/04/01 18:13:45
私のいた派遣元はすごく厳しくて、少しでも契約内容と違うことをしたらダメだった。
返信
No.12 知識は力
25/04/01 18:15:39
>>10こういうの
次に来る派遣が困るのよ
〇〇さんはやってくれるよって言われる
まるでやらない人が悪いみたいな扱いされる
返信
No.13 笑う門には福来たる
25/04/01 18:25:29
普通
むしろ断ってくれて良かったのでは？
仮に良かれと思って派遣さんがやった場合、
コンプラだ何だなんて頭になくて善意だとしても
契約外の事をさせたとして会社側も面倒なんだよ
返信
No.14 人生は一度きり
25/04/01 18:26:31
やって欲しいなら業務内容変更を派遣先とするのが筋だよ
うちは派遣さんやパートさんには契約内容以外(勤務時間も)は絶対させるなと言われているよ
返信
No.15 知識は力
25/04/01 18:31:00
契約にないことはさせません。
返信
No.16 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/04/01 18:36:22
業務外のこと依頼したら雇ってる方がペナルティになるから主が叱られるよ
返信
No.17 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/01 18:46:58
まとも。ベテランなんだなと思う。
たまに派遣社員を自分の子分みたいに扱う勘違い社員いるからさ。ヤクザの舎弟じゃないからさ。
なんのための契約なんだか。
返信
No.18 時は金なり
25/04/01 18:50:24
当たり前の対応。
契約外の仕事を頼むほうが非常識。
返信
No.19 人生は一度きり
25/04/01 18:50:58
派遣労働ですから契約にないことはできません
派遣会社と交渉してください
返信
No.20 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/01 19:00:06
当然だよ
返信
No.21 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/04/01 19:01:13
それが派遣という働き方ですが。
返信
No.22 鳥なき里の蝙蝠
25/04/01 19:06:52
あっ、そうなんだ、この業務は契約に入ってないんだ、ごめん無理なこと言って、と思う
職種によってはそういうの法に触れることもあるし、その業務を含まない給与になってるはずだから、素直に引っ込めるよ
返信
No.23 口は災いの元
25/04/01 19:06:55
当たり前じゃん
返信
No.24 釣りだろうけどさ
25/04/01 19:08:54
正当な意見だし、契約にないことを強要するのは立派なハラスメント。裁判したら勝つのは相手だから主が悪いよ。
コンプライアンス学んでから社員になれよって私なら思っちゃう。
返信
No.25 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/01 19:08:58
そんなに細かく設定されるんだね
私のは、事務、アシスタントって設定されてるから、すごいなんでもありなんだよな
返信
1件
No.26 出る杭は打たれる
25/04/01 19:10:05
派遣のが賢い時点でブラック企業確定だよ。
監査が入ったら一発で潰れるよ。
返信
No.27 支離滅裂
25/04/01 19:12:51
>>25
最悪な職場で働いてるみたいだから早急に転職しないとあなたまで罰せられますよ。
派遣はあくまでも派遣会社から来た人だから契約範囲外の事まで頼んだら派遣会社から訴えられますから。
返信
No.28 出る杭は打たれる
25/04/01 19:15:00
主さんこれ実話なら開示請求されたらあなた捕まると思いますよ。身バレしないうちに早く撤回コメント入れたほうがいいよ。
返信
No.29 時間が解決する
25/04/01 19:20:06
危なかったね、その派遣さんが素直に仕事しちゃってたら主さんか同僚が捕まってたよ
返信
1件
No.30 青は藍より出でて藍より青し
25/04/01 19:25:03
社員の就業規則どうなってんの？派遣社員と正社員って社員研修は別会社だからそれぞれの契約守らないと違反になることくらい常識だよ。
それすら曖昧で、仕事の振り方も滅茶苦茶なら、本来は本社から指導が入るべきだよ。本社研修サボってるか、本社との交流を避けてきた結果だね。
返信
No.31 やるしかない
25/04/01 19:26:44
>>29既に何回か仕事させてんじゃない？ラインとかメールとかで、社員から指示した証拠があれば明らかじゃん。
返信
No.32 高嶺の花
25/04/01 19:29:19
前の会社で実際あった事例。
範囲外の仕事をさせたり、させるように圧をかけたらハラスメントだよ。
ちなみにＳＮＳからの圧力も開示請求すれば立派な証拠だからネットのスクショは大事かも。
前の会社はこれで異動または解雇されてたよ。
返信
No.33 進むべき道がある
25/04/01 19:32:28
どう思う？って、これ当然だよ
誰でも出来る簡単なものとかそんなの関係ない
契約は契約だけの仕事で良い
返信
No.34 何事も一度に決めるな
25/04/01 19:35:02
私も正社員に仕事教えるように言われて、嫌と言えなくてやったけど法律違反だよね…
返信
1件
No.35 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/04/01 19:36:14
世の中は変わったんだよ
後から言われても規約違反だよ
返信
No.36 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/01 19:40:12
言っちゃ悪いけどどんだけ杜撰な会社で働いてんだよ社会に出ても、雇用についての常識非常識の判断すらできないような会社だったら、さっさと辞めたほうがいい。家族経営じゃないなら尚更。何も為にならないよそんな会社。
返信
No.37 明日は明日の風が吹く
25/04/01 19:45:32
普通は契約条件の中に、派遣社員は◯時間までとか、仕事量決まってるんじゃない？出来高制だとしても、上限〇〇円まで、〇〇を超えない範囲でって数値化されてる。 業務目標が数値化されてない企業って、ブラック多いよ。数値化できないまま雰囲気や気分で仕事振るような会社では、働かないほうがいいです。
返信
No.38 一汁一菜
25/04/01 19:48:59
ママスタから就業ルールの情報探る企業なんて…数年後倒産してるのでは？プライドも無さそうだし時代遅れまくってるんだろーね。
返信
No.39 やればできる
25/04/01 19:58:14
きっちり線引いたんだと思う。
一つ契約以外のことしたら、あれもこれもやらされるかもしれないし。
主に人事権あるならだけど、他のことを教えたいくらいの人ならそっちで雇って保障つければ？
返信
No.40 時間が解決する
25/04/01 20:06:44
人件費を安く済ませてるんだから仕方ない。
嫌なら正社員を雇わなければ。
返信
No.41 時間が解決する
25/04/01 20:07:48
いくら簡単な仕事でもその作業中にケガや倒れたりしたら保証とかしてもらえないのでは？
返信
No.42 腐っても鯛
25/04/01 20:10:37
正しい 契約以外のことはしない（掃除や雑務はしない）
返信
No.43 うらら
25/04/01 20:12:19
そうだったんですね！
すみません、こっちの確認不足で。
教えてくれてありがとうございます。
また変なこと言ってたら遠慮なく教えてくださいね。
で終わりじゃない？
返信
No.44 自分を信じて、前に進め
25/04/01 20:13:20
>>34
そうなの？
返信
1件
No.45 二度あることは三度ある
25/04/01 20:15:34
当たり前の対応だと思う
契約社員が契約外のことをしたら派遣元から切られるし、何かあったら損害賠償も自腹になるからね
最初の説明で派遣元から契約以外の業務に携わらないで派遣元に連絡しろと教えられるよ
返信
No.46 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/04/01 20:18:45
正しいよ
ずっと契約社員も社員の用に扱われて、結果的に残業やらなんやら大変だった時代があるから、今でもそういうとこあるでしょ
間違ってる、パートに対しても同じく強要する
しかもお給料も低いしボーナスももらえない状態だったわけで
そんな時代が終わったんだよ
返信
No.47 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/01 20:19:20
契約にない事はしないようにって派遣会社に言われてんのかな？って思った。
親切でA派遣さんが契約にないバンバン付帯業務やってて、他の人が出来ないやらないだとすっごく揉めそうじゃない？
他の仕事でもお客様が喜ぶからって親切で必要以上にやっちゃいけないって事あるよ。
いつもの人はやってくれるのに！開店前でも前は売ってくれたのに！っては良く聞くよ。
派遣さんからすれば主さんはお客様だからね。
差を付けないで対応するってのはある意味優秀なんじゃないの？
返信
No.48 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/04/01 20:19:51
派遣さんの返事は妥当だと思う。
契約外の作業のお願い、それは働く賃金に含まれてないんだから当然。
返信
No.49 時は金なり
25/04/01 20:20:06
面倒だけど誰でも出来るようなことって、いったい何を頼んだのさ。
返信
No.50 親しき仲にも礼儀あり
25/04/01 20:20:50
当然と思うけど
返信