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善は急げ
社内でお願いしたい作業があって、面倒だけど誰でもできるようなこと
40代の派遣さんにお願いしたら、こう言われた
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1件～50件 (全110件)
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No.110 累々
25/04/03 22:14:14
内容によるよね。本来の業務の延長線上にあるようなものならやった方がいいけど、例えば手が離せない上司の飲み物を買ってきて〜とかなら断っても良いと思う。
因みに、私がその派遣さんの立場だったら、揉めるの面倒臭いからとりあえず言う事聞いちゃうだろうな。上で例に挙げた飲み物の件も、私は特に疑問も持たずに買ってきたよ。リアルな現場ではそういう人も多いだろうけど、本来なら断る方が正しいんだろうなとは思う。
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No.109 蓼食う虫も好き好き
25/04/03 21:57:48
若い時に、専門職でパソコン業務のみで事務所に人が不在なので、その電話の対応のみって条件で入ったのに、営業電話させられた挙句、仕事はできるけど営業トークができないと更新なしと言われたと思ったら来月から時給〇〇円でアルバイト勤務ね。と言われたのでさすがに規約違反で派遣会社に報告した。派遣会社も派遣会社で次の仕事の時にあートラブル起こした人だねって言われて腹たったわ。派遣会社の営業はクズ。
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No.108 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/03 21:45:23
業務にもよる
例えば一般事務という契約で、電話応対(取次ぎなど)なら業務の範囲内として理解できても、電話営業(テレアポ)してくれと頼まれたらそれは範囲外のこと
ちなみに主はどんな仕事を頼んだの？
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No.107 笑うことは最良の薬
25/04/03 21:17:49
誰でもできるのに主はやらないの？できないの？
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No.106 明日はもっと良い日になる
25/04/03 20:42:35
>>95
融通がきくというよりも契約事項に「雑務等」ってある派遣さんだと思う
社員2人の小さな会社に派遣される時に、派遣会社の担当者から「掃除とか来客応対とか一次電話受けとかの雑務もお願いされてる」って言われたことある
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No.105 目的があれば手段を選ばず
25/04/03 14:09:02
正解。
派遣社員の中で「あの派遣さんはしてくれたのに」があると後々揉めるからね。
その派遣さんの対応は至極当然。
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No.104 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/03 14:05:56
掃除とか？
まぁ契約にないなら断るのも致し方ない
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No.103 匿名
25/04/03 14:03:09
契約外のこと引き受けて、じゃあ次もヨロシクってルーティン化されて、本業を圧迫しだしたら何故本業遅れてるんだって叱られるだけ
極力やらない
契約更新しなくても他に行くからオッケーよ
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No.102 苦あれば楽あり
25/04/03 09:57:36
>>95
それ、労働基準法15条2項に違反してますが？
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No.101 匿名
25/04/03 09:15:25
契約外の仕事を「はい。」ってやったら、この人やってくれるじゃん！じゃあこれもあれも頼んじゃお。ってなるから、断ったのでは？
契約外の仕事をしないのは別に違反じゃないし、断ってもいいと思うわ
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No.100 苦あれば楽あり
25/04/03 06:27:40
>>95
契約外の事は別会社でも契約外では？
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No.99 花より団子
25/04/02 16:30:19
契約外のことを求める主の会社がブラック
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No.98 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/02 16:28:09
妥当
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No.97 息を切らすよりも、冷静に進め
25/04/02 07:49:37
>>92
引き受ける人がそれなりにいて問題が出てきたんだと思うよ。
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No.96 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/02 07:41:51
仕方ないかな。
業務外の事をして派遣元にバレた場合、怒られるのはその人だし。それなら契約の時にもっと融通きくような内容で契約するべき。
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No.95 人間万事塞翁が馬
25/04/02 07:00:54
>>94
そうだよね
融通が効く派遣さんも居るよね
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3件
No.94 明日を信じて生きろ
25/04/02 06:42:24
違う派遣会社使うかタイミー使えば？
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1件
No.93 一度失敗しても、それが学びになる
25/04/02 02:46:23
40代とか関係ないじゃん
主のその態度から、契約外の面倒なこと頼んだんだろうな
そもそも指揮命令者の許可は取ってんの？
バカだからやってなさそう
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No.92 どんぐりの背比べ
25/04/02 00:28:11
でも普通に派遣さんって契約外のことはさせてはいけないって厳しくなってない？
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1件
No.91 出る杭は打たれる
25/04/02 00:11:33
社員やお気に入りのパートにはやらせたくない仕事を派遣に押し付けてくる社員がいた。
あの人のせいで何人も派遣が辞めていった。
なんのために契約てものがあるんだ？って感じ。
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No.90 進むべき道がある
25/04/02 00:03:58
もうあれで良いんじゃない？
いたしません。
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No.89 手を伸ばせば、届くところにある
25/04/01 23:54:58
それ普通。
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No.88 七転び八起き
25/04/01 23:52:04
>>82
主みたいな人がいるから言ってるだけなんだけど？
なにキレてるの？大丈夫？
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No.87 言わぬが花
25/04/01 23:34:33
主の会社と同業で比べたら明らかに主社がヤバいってわかると思います。
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No.86 明日は我が身
25/04/01 23:32:00
過重労働対策してないなんてヤバいよ？倒れたら会社の責任だよ。派遣を過重労働させるほど人が足りないなら、増やせばいいじゃん。もう倒産寸前だから雇わないの？
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No.85 一を聞いて十を知る
25/04/01 23:26:08
>>79
＞その人が契約外の事をやると
＞次に来た派遣さんにも同じ様に指示するよね
それは雇用側の責任であって派遣の責任ではないよ。雇用側が圧をかけて断れないようなやり方で仕事をやらせたなら、雇用側のパワハラ。
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No.84 七転び八起き
25/04/01 23:19:33
よっぽどアホな契約したか、よっぽどアホなんか指揮命令したかだね
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No.83 廻り道迷い道
25/04/01 23:15:25
その派遣さん、なにか変なこと言ってる？私には至極真っ当なこと言ってるとしか思えないんだけど。
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No.82 高嶺の花
25/04/01 23:11:24
>>79
え…？契約外の仕事を制限せず派遣に押し付ける社員が悪いんだよ。
仮に、派遣がやりましょうか？と言っても、派遣への仕事は制限があるしこれは社員の仕事だからやらなくて大丈夫ですと断るのが普通だよ。
何、無責任なことばっかり言ってんの？
違反かどうかも判断できないくせに、社員の責任を派遣に擦り付けんな。
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1件
No.81 塵も積もれば山となる
25/04/01 23:04:28
>>77
あちゃー、企業が身バレしたね。
今のままじゃ保護者の口コミにより、企業の杜撰さが何もかもバレて、いつか倒産するね。
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No.80 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/04/01 22:37:08
仕方がないんじゃない？誰でも出来るなら主（社員）がすればいいと思う。
社員も面倒だから派遣に押し付けたいんでしょ。
それで居心地悪くなろうが主に嫌われようが気にしてないんだと思うよ。
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No.79 七転び八起き
25/04/01 22:36:17
その人が契約外の事をやると
次に来た派遣さんにも同じ様に指示するよね
そこで断られたたら「前の人はそんな事言わずにやってくれたのに」ってなる
これは契約外の事をやる人もダメなんだよね
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2件
No.78 苦あれば楽あり
25/04/01 22:23:18
女の醜い奴がやるやつね。あ〜やだやだ。
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No.77 早起きは三文の徳
25/04/01 22:21:58
これ、私の学校のママ友を虐めてる、あの企業の話かも。
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1件
No.76 一汁一菜
25/04/01 22:21:02
>>44当たり前じゃん
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No.75 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/04/01 22:14:05
契約に含まれていないことを「契約に含まれていない」と断るのは普通で当たり前のこと
頼むほうがおかしいし断るほうがまとも
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No.74 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/01 22:13:26
>>10
最悪。なんでそういうことすんの？
こういう人が境界曖昧にして派遣の業務量増やしておいて後任が苦労するパターン。
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No.73 進むべき道がある
25/04/01 21:55:33
契約違反をさせるような社員がいることが問題。
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No.72 自分を信じて、前に進め
25/04/01 21:48:53
能力的なできるできないは一切関係ない
契約外のことはやらないルールは絶対守るべきこと
自分だけの問題じゃなく”派遣”の立場を守るために必要よ
誰でもできることなら正社員だか直雇用パートだか知らんけど
主が残業でもなんでもしてやればいいでしょ？
契約がーとか固いこと言わずにチャチャっとやってくれればいいのにって
それ、仕事できない中高年オバさん丸出しな思考だよ
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No.71 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/04/01 21:46:44
嫌な社員だね〜
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No.70 馬の耳に念仏
25/04/01 21:46:33
会社から契約内容以外の仕事はやらないように言われます
どうしてもやって欲しいなら会社に連絡して許可もらえば？
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No.69 ままままま
25/04/01 21:37:05
追加でお金払う契約し直してから仕事頼んでね
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No.68 欲をかいても得られぬ
25/04/01 21:28:19
派遣使ってるのに派遣法を知らないの？お客様を派遣法違反にしないための正しいやり方だよ。
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No.67 親しき仲にも礼儀あり
25/04/01 21:25:31
当たり前じゃん。納得しろ、二度と派遣さんに押し付けようとするな。と思う。
返信
No.66 二度あることは三度ある
25/04/01 21:25:17
派遣の決まりだから仕方ない
会社の都合よく働いて欲しいなら派遣じゃなく直接雇用したらよろしい
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No.65 二足の草鞋
25/04/01 21:16:14
派遣は雑務はしない ギリギリに出勤して退勤は素早く
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No.64 口は災いの元
25/04/01 21:14:38
年齢関係あるんですか？
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No.63 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/04/01 21:03:09
そうだよー。責任取れないもん。
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No.62 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/04/01 20:55:03
普通だと思う。
年齢関係ない。
私も昔、派遣で病院の事務をやっていたが、半年くらいして会計の仕事のマニュアル渡されて会計の人たちが忙しい時にやってほしいからマニュアル見ておいてと言われた。
やってもらえない？の確認も事前になかったから速攻派遣会社に連絡して断ってもらったよ。
お金なんか扱うなんてありえないわ。
返信
No.61 継続は力なり
25/04/01 20:50:00
そりゃ契約になかったらできないよ
面倒だけど誰でもできるようなことなら、派遣じゃない人がやればいい。主はやらないの？
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