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鳥なき里の蝙蝠
9時始業なんだけど、7時までには連絡してほしいと言われてます。が今朝子どもが7時過ぎに起きて喉が痛いと言い、一応熱測ったら微熱。保育園休ませようか悩んだりなんかして、なんだかんだで職場に連絡入れたのが7時半過ぎてしまった。次出勤したら主任にチクチク言われるんだろうなぁと思うとなんだか気が重いですわ。。
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No.26 早起きは良いことを引き寄せる
25/03/28 11:58:28
チクチク言われたら、申し訳ありませんでした、しかし同じ状況があれば今後も7時までに連絡というのは不可能であることはご了承下さい、と淡々と説明しておく
実際無理だべ。通勤途中の事故とかだってあり得るんだからチクチク言ったところでどうしようもないですよーって
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No.25 対話が解決のカギ
25/03/28 11:13:40
確かに気が重いですけど仕方ないですわ
謝り倒しましょ
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No.24 一寸先は闇
25/03/28 10:49:40
>>22
時間を守れない人は何処に行っても同じだと思うよ
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No.23 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/03/28 10:47:54
ただの愚痴ならチラ裏に書いたら良かったのに。ここに書いたとしても、何も変わらないかと。
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No.22 他山の石
25/03/28 10:34:58
今って人手不足だし、もっと子育て世帯が働きやすい条件の職場に変えるチャンスじゃない？
転職サイトとかで見比べてみたら良いとこあるかもよ
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1件
No.21 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/03/28 10:32:02
早起きさせてても、家を出る直前に腹痛になったり、起きた時は元気だったのに発熱っていうのあるのにね
でも、だからってニコニコして「いいよいいよ、気にしないで～」って対応してると、特に事情もないのにズルズル7時を破る人が出てきちゃいそうだから、ある程度はケジメとして注意するのも職場を回すうえで必要なのかな？とも思うわ
あんまりケジメない職場の空気だと、子育てや介護じゃなく本人の気分や体調でグズグズ連絡しないで、始業直前に電話するっていう輩が出てきちゃうかもじゃん
申し訳ないけど、主さんもネチネチ言われなければ連絡をズルズル遅くするタイプじゃない？
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No.20 輝く瞬間を楽しもう
25/03/28 10:27:09
えっ？7時でも遅いくらいだよね。
そりゃ言われるでしょ。
あなたが休むってことは周りの人たちに負荷がかかるわけだし。
冷たいようだけど働かないでほしい。
毎回はきついよ
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No.19 人生は一度きり
25/03/28 10:16:39
>>18
そう。
1番上の人が悪い。
直属の上司は本人にニコニコめっちゃ嫌味言ってる。
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No.18 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/03/28 10:14:37
>>17
それは上が悪いんじゃない？
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1件
No.17 人生は一度きり
25/03/28 10:10:38
ただの愚痴なんだろうけど、本気で言ってるならそこでは働かなければいいのにって思う。
私のパート先ではみんなが希望出したい時間帯を子供の保育園の都合でって独り占めして、なおかつ自由に希望休バンバン出してみんな不公平なシフトを我慢して出勤してるのに、当欠早退する人の事をパートの人達全員辞めろって思ってるよ。
その人嫌いだとかイジメとかじゃなくて「ここではそれではみんなに迷惑かけて無理なんだよ」って思ってる。
その働き方でオッケーな職場行きなって。
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1件
No.16 言わぬが花
25/03/28 09:53:14
>>11 え？主は仕事行くんでしょ？子ども放置で行くつもりだったの？保育園預けて働くんじゃないの？旦那さん休みってこと？
このコメント、変。頭おかしい。
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No.15 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/03/28 09:51:50
>>11
マジで迷惑な考えだ。
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No.14 親しき仲にも礼儀あり
25/03/28 09:51:06
>>11
それは休みの子の特権。
保育園や学童など休みがない子には与えられないのよ。
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No.13 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/03/28 09:50:18
自分の事しか考えてないからそうなるんじゃないの？
休む事によって他の人に迷惑が掛かると思ったらそれってなるべく避ける事では？
7時まで連絡必要の会社で働いてるのならば、子供は最低でも6:50にでも起きるような生活をするべきなのでは？
無理ならばパートならば別の会社探したらどう？
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No.12 主 鳥なき里の蝙蝠
25/03/28 09:49:28
>>7
前日なんて無理だよね。
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No.11 主 鳥なき里の蝙蝠
25/03/28 09:48:55
>>10春休みくらいゆっくり寝かせてやろうぜ
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3件
No.10 言わぬが花
25/03/28 09:43:19
会社に7時までに連絡しろって言われてて、子どもを7時過ぎまで放置しておくのが意味不。少し早めに起こして体調どうかみないんだ。
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1件
No.9 千里の道も一歩から
25/03/28 09:40:03
>>8
家庭内では子供中心でいいけど、仕事となったら職場のルールを中心に行動しなくちゃダメだよ。
独身者も既婚者も子供がいる人もいない人も関係ないよ。
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No.8 主 鳥なき里の蝙蝠
25/03/28 09:32:55
>>5
シフト制で人数はそこそこいるけど急に休むとその日の割り当てを調整しないといけないから7時までに連絡しろって言われてる。。
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1件
No.7 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/03/28 08:53:30
あるよね。子供なんていきなり体調悪くなるし。私の会社も前日に連絡するてなってるけど当日になるときある。
謝りたおしてきにしないようにするしかない。
お母さんの代わりはいないんだし。
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1件
No.6 明日は明日の風が吹く
25/03/28 08:34:36
どっちにしろ当日休なんだしネチネチネチネチ言われるのは仕方ないね
ネチネチネチネチ程度でチャント休めて子供を医者に連れていけるんだからありがたいと思ったら耐えられるよ
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No.5 羊頭狗肉
25/03/28 08:31:49
シフト制や人数が少ない職場かな？
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1件
No.4 転ばされたら、100倍返し
25/03/28 08:23:36
言わせておけばええんよ
ストレス発散に私を使いなーの気持ちで笑
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No.3 主 鳥なき里の蝙蝠
25/03/28 08:14:25
>>2
それいい考えですわ笑
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No.2 案ずるより産むが易し
25/03/28 08:14:06
相手が忘れるまで、もっと休んだらいいですわ笑
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1件
No.1 親しき仲にも礼儀あり
25/03/28 08:13:22
30分以上も過ぎているのに「少し」と思うなら、チクチク言われてお灸を据えられた方が主の為かも。
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