退職するようにもっていくには へのコメント(No.133

  • No.115 一期一会

    25/03/20 11:49:33

    今きた。なんか荒れてる??笑

    主だけみて、うちも小規模(社員とパートさんで10人)の事業やってるから話聞けるかなと思ったけど

    新しい人がきて、古い人と合わなくて、古い人を残す為に、新しい人を辞めさせたいってことね?

    いきなり辞めさせるのは乱暴かなと思うよ。よっぽどの理由がないと。パワハラとか?イジメとか、指導しても直さない場合には仕方ないかもだけど

    揉めてる理由は聞いたの?辞めさせる前に、理由を聞いて解決することは出来ない?

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