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スクールバス待ちの無断駐車、通報すべき？
25/03/20 12:16:13
雇用主？経営者なんだ。当然会社に弁護士付けてるでしょ？ 休んでるパートは休職扱いにして、労基に触れないように弁護士と打ち合わせしてから弁護士同席の上で問題社員と話し合いするとか何でも方法あるじゃん。 弁護士いないならその税理士から紹介してもらえ。 会社法人化してないの？ なんか色々疑問が残るわ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.129 目の前のことに集中しろ
25/03/20 12:16:13
雇用主？経営者なんだ。当然会社に弁護士付けてるでしょ？
休んでるパートは休職扱いにして、労基に触れないように弁護士と打ち合わせしてから弁護士同席の上で問題社員と話し合いするとか何でも方法あるじゃん。
弁護士いないならその税理士から紹介してもらえ。
会社法人化してないの？
なんか色々疑問が残るわ。
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