退職するようにもっていくには へのコメント(No.129

  • No.129 目の前のことに集中しろ

    25/03/20 12:16:13

    雇用主?経営者なんだ。当然会社に弁護士付けてるでしょ?
    休んでるパートは休職扱いにして、労基に触れないように弁護士と打ち合わせしてから弁護士同席の上で問題社員と話し合いするとか何でも方法あるじゃん。
    弁護士いないならその税理士から紹介してもらえ。
    会社法人化してないの?
    なんか色々疑問が残るわ。

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