幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
パートリーダーは元ヤンのオバチャン!
自分の思い通りにならないとキレる。
土日祝日は契約上、やらない!と話す。
なのにシフトに口出しをしてくる。
元ヤンオバチャンはゴールデンウィークは5月1日から6日まで家族の都合で仕事できない宣言してきた。
なので、残ったパートの人達でシフト決めすると…
「リーダー抜きでシフトの話しはするな!」
って怒鳴る。
自分のお気に入りの人と毎日のように連絡して、私達の行動チェックして悪口大会が始まるそうだ。
シフトで都合が悪い時に他の人と交換すると「順番が違う!私に相談しろ!元に戻せ!」と怒鳴る。
もうやってられなくなってきた。
上司に話しても改善せず…
こういう元ヤンオバチャンはどうしたらいいの?
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.28 正直者が馬鹿を見る(でも夜寝るのは賢者)
25/03/14 23:58:55
>>24
ヤンキーのようにというか、まんまヤンキーだよ
所詮元ヤンなんてそんなもの、いつまでもヤンキー気質の面倒な人しかいない
それ以上関わる前に辞めて離れるのがいいよ
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No.27 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/03/14 23:24:10
みんなでハブる
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No.26 二度あることは三度ある
25/03/14 23:19:08
こういうタイプは、淡々と理路整然と話をすると黙る。
ただし、こちらもそれなりに仕事を覚えてから。
最初は空気に徹して動けるようになったら、
少ない言葉で核心を突く。
これが出来るようになると、職場の力関係図は大きく変化する。
返信
No.25 踏み出さなければ、何も始まらない
25/03/14 23:09:56
元ヤンだかなんだか知らんが女なんて結局股いじられたらピリジン垂らしてメスの顔になるんやからお前のテクニックで堕とせ
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No.24 主 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/03/14 23:00:04
やはり、辞める一択ですね!
せっかく仕事を覚えたし、家から近いので迷っていたけど、仕事を終えるとどっと精神的に参ってます。
感情の起伏が激しく、休憩時間は同じ場所で過ごすので、本当に嫌で話す事もないから、変にドキドキしてました…
上司が元ヤンオバチャンにキツく言えないのは仕事を熟知して、仕事も早いので、辞めたら困るからです。
キレるとヤンキーのように早口でまくし立てます。喧嘩腰ですわ…
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1件
No.23 どんぐりの背比べ
25/03/14 22:46:00
>>20
派遣でもサクッと辞められる。
派遣なら高時給(現在昇給して1800)だし、コスパタイパ良し。
ただ、評価低いと昇給ないどころか首切りのリスクはあるけど。
無期なので60過ぎて有期になっても、双方合意があれば70過ぎても働けるよ。
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No.22 どんぐりの背比べ
25/03/14 22:42:35
>>14
仕事大好きだから好きな職種の労働はしたいよ。
仕事しないで時間を無意味に過ごすのも無理。
ただ、最低賃金奴隷パートはコスパタイパ考えても無理。
今は高時給、大好きな職種、テレワーク(8割)あり、出社時も暇時間はスマホ。テレワークの日は暇つぶしにネトフリ。
ちなみに時給は1800円。無期派遣なので定年なし。60過ぎたら有期にはなり、時給もある程度下がるけど、職を失うリスクは大手正社員、再雇用でも現状65『旦那含む)よりは低い。
仕事は楽しいし、なんせ暇つぶしにもなってる。
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No.21 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/03/14 22:39:24
やめる
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No.20 一日一善
25/03/14 22:36:48
正社員と違って、そういう時にサクッと辞められるのがパートの最大の利点だと思う。
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1件
No.19 一つを得るために一つを捨てる
25/03/14 22:36:04
元ヤンオバ、認知症みたいなのも入ってきてるんじゃないのかな。元々の性格がさらにキツくなっていってる途中だと思う。5年以内に体調不良で辞めていくと思うので時々「◯◯さんてやっぱり凄いですねー」って言いながら
シフト決めは存在を無にして進める。
60代前後とか?元ヤンなんでしょ?
きっとシンナーとかやってたって 苦笑
脳が壊れて来てるんだから思考も会話も成り立つわけないよ。
返信
No.18 明日はもっと良い日になる
25/03/14 22:34:20
皆でその上に口を揃えて「退職理由は◯◯さんです」と伝え辞める意思を見せてみる。
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No.17 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/03/14 22:30:25
上司に言っても改善しないなら、スパッと辞める。面倒臭いし、ダルいんだわ。辞める時に元ヤンババァが無理なので辞めます。って言うよ。
返信
No.16 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/03/14 22:26:46
こんな奴誰が産んだんだよ
保健所で処分しろよ
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No.15 一度失敗しても、それが学びになる
25/03/14 22:14:53
本部に連絡したら?
上司が無能すぎて機能してないよ
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No.14 AI
25/03/14 22:10:02
みんな自分の欲を満たす事しか考えないからね。
人間に労働なんて無理なんだよ。
返信
1件
No.13 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/03/14 22:06:06
人間に仕事させるからこうなるんだよ!!!!
機械やシステムAIに置き換えて行けばいいよ。
子供や孫の働く場所が無くなって産んでくれなくてよかったのにて言われればいいよ。
返信
No.12 変化を恐れるな
25/03/14 21:58:54
パートなんだから辞めればいいのに。
なぜ働くの?
返信
No.11 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/03/14 21:51:36
シフトの話、シフト交代の話をリーダー通さなければならない決まりなら守ればいいと思う。
そんな決まりないなら気が済むまで怒鳴らせておけばいいよ。
私は職場じゃなくて息子のスポーツチームの子どもが息子より学年上のお母さんの話なんだけど、「そんなことしてんでじゃねーよ!」みたいな事を言われた時に「私はあなたの友達でも家族でもないんですけど。言葉気を付けてもらえます?」って言っちゃった。
それからは当たりがすごく柔らかくなった。
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No.10 まずはやってみること
25/03/14 21:49:20
パートなんて基本そんなのばっかりでしょ
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No.9 どんぐりの背比べ
25/03/14 21:42:05
ヤバい職場。
そんなのしか応募してこないんだね。
さすが最低賃金奴隷パート。
最低賃金奴隷を多く扱う職場は、正社員も無能だからね。上がダメだから。
正社員が無能な理由は、元々平均賃金が低い職種(小売、飲食、介護など)か、左遷されたダメ社員(工場などブルーカラー現場)。
最低賃金奴隷パートなんか辞めてフルで転職したらいかが?
正社員は時給換算最低賃金しか無理だとしても、非正規ならいくらでもあるよ。
無期派遣、同じ派遣先5年で1600円→1800円です。認められれば派遣でも無期になれるし、昇給もある。
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No.8 自分を高めるために生きろ
25/03/14 21:34:15
「出られない人をシフト会議に呼ぶ必要性とは?」と聞いてみたら?
パートリーダーごときでイキってるヤツをなぜビビるのかが分からない。
元ヤンだかなんだか知らないけど、バカは正論言われたら黙るから堂々としてな。
「言うこと言うならやることやれ!ここはおまえの縄張りじゃないんだよ!こっちは仕事しに来てるんだからミャーミャー騒ぐな!」とお伝えください。
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No.7 匿名
25/03/14 21:26:54
どうにもできないでしょ、上司が無能すぎなんだし
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No.6 主 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/03/14 21:26:01
>>2
元ヤンより年上で1年未満のパートさんは「もっと普通に話したらどうですか?イライラして話しても何も伝わりませんよ!」と言ったら黙った。
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No.5 無駄な努力はない(でもダイエットは別)
25/03/14 21:24:50
そんな自分勝手な人がよくリーダーなんて慣れたね。
ただ単に勤続年数1番長いから?
まぁ、うちの職場のリーダーも元ヤンだし、自分がシフト組むのを良いことに、土日祝、年末年始と連休なんかはうまく休めるように組んでるわ。
自分勝手なくせに、他の人が希望休で連休にしてたら「連休ばっかり入れられると困るんだよね!」って文句言ってる。
そういう人は何言っても無駄だよ…
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No.4 主 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/03/14 21:23:48
>>1
一番年上で働いている年数が多いから。
仲の良い人とは数カ月違いで入ったから何でもつるむ。
この2人以外は1年未満のパートさん。
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No.3 隣の芝生は青い
25/03/14 21:21:32
全員(婆取り巻き除く)で何言われてもシカトしてたらいいんしゃないの?
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No.2 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/03/14 21:17:40
ちょっと黙っててくれる?って言う
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No.1 手を伸ばせば、届くところにある
25/03/14 21:15:52
土日祝日出られない人がなぜパートリーダーなの?
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