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鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
夫、がっかりしてます
年収500万円は保証、建築関係の営業職
大手会社の建材を扱う一次店なので、収益は安定
無借金経営 内部留保もばっちり
社内の人間関係もよし
上に上がれる人を求めているので、昇級昇給も期待してもらいたい
なのに、どなたも応募してくれない
無名の会社で小規模だと、厳しいんだね
上の大手会社から、夫は下ってきた人間です
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.22 主 口は災いの元
25/03/06 09:00:16
会社は自社ビルですが、確かにオフィスビル街ではないんですよね
車をたくさん停めるし、資材の一時保管倉庫もあるので
お仕事内容は、建築業ですが、請け負った現場の管理、資材の調達などが主な仕事で、現場で体を動かす仕事ではありません
うちが扱う資材は上の会社のもの、業界では広く知られたものなので、もともとの設計段階で指定されており、資材の売り込みなどをかける営業活動はありません
主な営業活動は、ゼネコンさんや、作業員を手配するための会社との折衝です
ですので、ある程度のコンクリートや金属資材の資材や建築の知識を得るための知能と、人当たりの良さ、作業員さんたちのトラブルを抑える押し出しの良さが必要で、今の氷河期世代の30〜40代の方が良いとのこと
いったん入社いただくと、離職はほぼないです
オーナーの方も上の会社から独立した方で、人品優れた方です
求人を出しても、建築関係というと良いイメージを持たれないことが多いというのが、今回トピを出させていただいて、実感できました
なかなか、イメージというのは難しいですよね…
夫も、会社から任されて今の会社に来たものの、求人に関しては、なかなか思うようにはいかないと悩み中です
でも、皆さまのご意見大変参考になりました
お仕事を探していても、ご家族の意向は大切ですものね
ありがとうございました
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No.38 主 口は災いの元
25/03/06 15:19:26
>>34
そうなんですよね…もともと夫のように、元会社から来た人材が多かったんです
理由は、転勤をしたくなくなったなど
それがコロナ禍以降は、ぱったりとなくなってしまって
一般の方に募集をかけても、なかなか
建築、というだけでダメって思われるんでしょうね
元会社は、建材も製造していますが、他のものは輸入したり、ほかのメーカーからも手配したりと商社的な面が大きかったので、夫も、現場に行くとなると、慣れるのは大変そうでした
長く勤めていただくにあたり、ご家族の方の意見はとても重要です
ありがとうございました
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