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親しき仲にも礼儀あり
フルだと手取り12万になります。これくらいだと扶養内の方が良いですか？どれくらいから社会保険引かれても損にならないのかな？優しい方教えて下さい。
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No.1 苦あれば楽あり
25/03/01 19:24:10
ごめん、詳しい計算は分からなくて、ちょっと質問とはそれるのだけど、フルのパートって一番損な気がする。それなら定時で上がれる正社員を探した方が良くない？年収150万くらい増えない？
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1件
No.2 蓼食う虫も好き好き
25/03/01 19:39:05
今月108000円以内なら扶養なんだよね？
それは明らかに損だと思う
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No.3 一期一会
25/03/02 21:16:15
>>1私は7時間勤務のほぼフルタイムパートやってるけど、残業ないし、休みやすいんだよね。それにアラフォー子持ちで正社員探しても微妙な求人しか田舎にはない。ボーナス寸志とか退職金なしとか月給15～18万みたいなやつがザラ
前までは最低限180万ないと損するってFPに言われたけど、今の新しい制度になると分からない
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No.4 猿も木から落ちる
25/03/02 21:28:32
手取りじゃなくて総支給はいくらになる？
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No.5 明日は明日の風が吹く
25/03/03 04:45:39
毎月の手取りではなく総支給の年収を書いて下さい。時給なんだから毎月の手取りは変動しますよね。損したしなかったは、年末調整時の総支給の年収で判断するんですよ。それにご主人の会社から支給される扶養手当の額によっても変わります。教えて下さいと質問してるのに情報が少ないです。
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No.6 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/03/04 08:16:23
手取りというのは社保とかもろもろひかれてのことをいうのよ。
いまの時給×8時間×月の稼働日数で12万くらいってこと？そっから社保ひかれたら手取りはもっと下がる。いまが旦那さんの扶養なら控除も無くなるだろうから月12万くらいなら損じゃないかな。
年間で200万くらい稼げるなら扶養外れてもいいかもしれないけど年間120万程度なら扶養内のが無難。
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