「電話くらいとって」38歳女性職員が同僚にパワハラで減給　神奈川・大和市 へのコメント（No.44）

タイムリーだわ。
最近コンプライアンス研修受けたけど上司から部下へのパワハラは認知されてきたからか減ってて、同じ立場のはずの同僚同士のパワハラや部下から上司への逆パワハラが相談が増えてるらしい。

一昔前ならお局の新人イビリや上司より強いお局がパワハラに認定されるようになった感じというか。
挨拶してもその人だけ無視するとか、その部署に長くいる職員が新しくきた上司に「そんなこともできないんですか？」とか「自分でやってください」など発言して指示をきかないなど。
あと上司に業務上の注意をされたら「パワハラだ！」と騒ぐハラハラってのもあるらしい。

「1度しか教えないから1度で覚えて」と仕事を教えない、「これやっといて」など曖昧な指示、背中を見て学べなどはパワハラ。
相手の人間性を貶める言葉はパワハラ。
今回の場合「電話とって」だけならパワハラにならないけど「それしかできないんだから」はパワハラなんだと思う。

20年前に私が働き始めた頃はやっとお茶くみ制度が廃れ始めたけどセクハラパワハラ横行してたから、今は随分働きやすくなったし変な人減ったなと思うけど。
まぁ、いろいろあるよね。