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どんな困難でも乗り越えられる
どうなの？時給は発生しない
上司に告げ口したらあかんよね。
その人は人に会いたくないから早めに行動したいって言ってた
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 匿名
25/02/19 19:07:46
私も、更衣室が混む前とか、作業する場所が混む前に雑務を済ませておきたい派なんだけど(もちろん給料なんか発生しないの分かってる)、何が悪いの？
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No.2 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/02/19 19:09:19
給料発生しないのわかってて来てるんでしょ？
何がダメなの？
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No.3 一を聞いて十を知る
25/02/19 19:12:17
べつにただ働きで良いんならほっとけば良いよ。
こっちにまで同じような働き方強制してくるなら困るけど。
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No.4 言葉は力である
25/02/19 19:14:54
サービス残業は法律で禁止されてるから絶対ダメだよ。本人がいいっていっててもダメだから。いますぐ会社に報告して。
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No.5 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/02/19 19:17:22
部下が出勤して仕事してるのに管理する立場の人間や会社がそれを知らないのは普通にまずいと思うよ。本人は好きでやってるのかもしれないけど万が一突然死とかした場合、会社が時間外労働をさせていたせいなのでは？など会社側の責任を問われたり、7時半から8時まで仕事してたのにその分の給料を払っていなかったことなどが労基に引っかかる可能性が出てくるから。
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No.6
No.7 匿名
25/02/19 19:53:12
売店だと朝一担当者は無給で早く行って品出ししてるよ。
そうしなければ仕事が時間内に終わらず次の担当者への負担に繋がるから。
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3件
No.8 まずはやってみること
25/02/19 20:19:18
時代はかわったね。15年前は始業1時間前に出社して営業車と事務所の清掃して、30分前に朝礼して、15分前には営業先に出発してた。いい時代になった。
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2件
No.9 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/02/19 20:21:51
うちは朝は15分単位
たまたま早くついちゃっても45分を過ぎるまで打刻できないから仕事してるよ
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No.10 三日坊主
25/02/19 20:22:53
>>7
だからなによ？主のケースはそんな必要ないのに勝手な理由で前残業してるんだから関係ないでしょ。
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No.11 継続は力なり
25/02/19 20:23:40
迷惑な社員だね
会社と管理者にどれほどの迷惑をかけることになるかわかっていないのかな？
気付いていない上司も問題だけど、報告してあげたら？
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No.12 少しの努力が大きな成果を生む
25/02/19 20:27:11
>>7レベルがバカ過ぎて何なのこの匿名使ってる人
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No.13 匿名
25/02/19 20:36:24
会社にいたよ、慶應大学出身のお坊ちゃま風男性。
7時半ぐらいに会社についていたみたい。
通勤ラッシュが嫌だから早く来ているって言ってた。
でも「僕は朝7時半から働いているから」って17:00なったら速攻帰っていた。
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No.14 七転び八起き
25/02/19 20:49:29
30分前に仕事始めてるならまだいいんじゃ？
来るの早いだけで。7時前から仕事してるわけではないし。
主や他の人は何分前から仕事始めてるの？
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No.15 千里の道も一歩から
25/02/19 20:56:27
強迫性障害ってやつ？
ほっときな
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No.16 知識は力
25/02/19 21:02:41
言いたければ言えばいい。
主にとって何か問題があるの？
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No.17 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/02/19 21:13:22
時給発生してないなら、勝手にすりゃいいじゃん。暗黙の了解で周りにもそれを求めてたら文句いうけど。
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No.18 進むべき道がある
25/02/19 21:17:16
>>7
それ、あかんやつ
搾取されてるやんw
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No.19 覆水盆に返らず
25/02/19 21:23:46
>>8
あんたがブラックな会社にいただけや
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No.20 知らぬが仏
25/02/19 21:37:31
時給が発生してないなら私ならほっておく。
でも、照明や暖房などの電気代はかかってるし、
契約外の時間帯にケガしたら労災がおりるのかとか、ややこしくなるから、上司に伝えておいてもいいかなとは思う。
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No.21 努力すれば報われる
25/02/19 21:38:48
時給発生してないなら、何も誰にも言わない。
その人のやり方で自由時間で仕事を進めてるだけ。
私も8時半始業だけど、8時前に行ってその日の人員配置の確認してる。欠勤、遅刻の連絡が始業前にあるから、その対応が殆どだけどね。
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No.22 努力すれば報われる
25/02/19 21:41:12
>>8
分かります。そんな時代もあった。ずっと同じ職場で働いているけど、今はゆるい環境で皆んな楽しそうに仕事してる。
昔では考えられなかった。
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No.23 己を知る者は勝者なり
25/02/19 21:52:36
職場にもちらほらいるよ。
別にいいと思うけど。
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No.24 己を知る者は勝者なり
25/02/19 22:00:06
うちは無駄に早く来るのは禁止になってる
早すぎたらセコムから連絡もあるし
時給発生しないし本人の好きでやってるとはいえ、管理上どうなのかって疑問もあるよね
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No.25 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/02/19 22:00:38
時給どうこうより、会社的にまずいよね。
時間外に働かせている。と捉えられてしまうよ。
うちの会社にも居るよ。
昼休みまで電気付けて働いている人。
とても行動が遅くて仕事出来ないけど、一生懸命やってる。
けど、上司は休憩は休憩取ってくれ。と毎回注意してる。
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1件
No.26 苦あれば楽あり
25/02/19 22:22:49
時給が発生しないからいいって問題ではないんだよね。とはいえうちの会社も割といるし、私もなんだかんだと10分以上前には会社に着いてる。
本当は着替えがあるならその時間も仕事時間に含めないといけないし、1分単位で残業もつけないといけない。残業ってのは勤務後だけじゃなくて、始業時間前にも適用されないといけない。
サービス残業って文化がまだ残ってるから普通と思ってる人多いけど本当はダメなんだよね。
だからといって私が主の立場なら、わざわざ上司に言わないけどね。ほっとく。
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No.27 親しき仲にも礼儀あり
25/02/19 22:38:24
早く帰りたいから残業しなくていいように朝早めに来て仕事進めてる人はいる。
本当はいけなくても会社によるよね。
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No.28 石の上にも三年
25/02/19 22:45:12
賃金が発生しないで働くのも
決められた勤務時間外に働くのも
大迷惑
私の同僚に同じような人がいるんだけど、上司に言ったよ。
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No.29 自分を超える挑戦をしよう
25/02/19 22:58:07
ホワイト企業で働いているから禁止だよ。それやると怒られるというか始末書になりそう。
営業停止くらうから。
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No.30 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/02/19 22:59:38
残業したくないから31分にタイムカード切って仕事してる。
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No.31 明日を信じて生きろ
25/02/19 23:07:05
>>25
昼休みに電気までつけてに闇を感じるわ
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No.32 泣きっ面に蜂
25/02/20 08:24:10
電話応対とか来客対応とかしなくていいから仕事が進むんだよね
働き方改革するんだったら、早出勤の早退勤や遅出勤の遅退勤システム導入してほしい
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No.33 主 二度あることは三度ある
25/02/20 08:29:13
ちなみに病院の清掃。
委託だから上司は月1ぐらいしかこない。
病棟行ってもなにも言われないし人もあまりいないからやりやすいって言ってた
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No.34 主 二度あることは三度ある
25/02/20 08:30:40
上司も早く来てるのは知ってるけど何回言っても1時間前にくるって
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1件
No.35 転ばされたら、100倍返し
25/02/20 08:34:17
その同僚のせいで自分のお給料が減るとか？休憩時間やらお休みがなくなるとか？そういった実質的な損があるねこれってなったら言う
それ以外の感情論とかで何かを上司に言うとかはしないかな
言いにいく時間が無駄になるだけ笑
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1件
No.36 鳥なき里の蝙蝠
25/02/20 09:06:07
労基入ると管理者側が罰受けるからあんまり良くない。
早出残業扱いになって支払わないといけなくなる。
うちはそれで業務開始15分前に職場入るのすら禁止よ
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No.37 主 二度あることは三度ある
25/02/20 09:08:20
>>35それはないです
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No.38 百聞は一見に如かず
25/02/20 09:26:03
>>34
上司が把握してるなら自分は知ったこっちゃない。
関わらない。
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No.39