• No.57 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)

    25/02/16 09:28:36

    • 2 思わない

    会議は高確率で遅刻。

    10時にサイト稼働のチェックするのが当番制なのに、子供とか体調とか理由つけて他のメンバーに押し付ける。

    リモートの時はメールの返信等が遅く、きちんとできてないから催促したら「子供の体調が悪くて病院行ってたから、その分夜にやります。」と有休も使わず、あくまでも仕事してます・仕事しますとアピール。

    周りから煙たがられてクレームが出たら「独身や子なしにはわからないんでしょうね。私の苦労が!!」と喚き散らす。
    女性の50歳上司には「昔の子育てと今の子育ては違うんですよ。〇〇さんの子はもう社会人だから忘れてるんでしょうね。」って食ってかかる。

    視察含めての出張は、自分が行きたい所だと「普段皆さんに迷惑かけてるので私が行きます。」とかあれこれ理由つけて行きたがる。
    他の人も行きたくない場所や気が向かない所だと「旦那が忙しくて子供の面倒を見る人がいないので私は無理です。」と断る。

    その出張には旦那と子供同伴でインスタに旅行とか出張で大変とか書いてる。
    飛行機も宿泊費も安く済むとかコメントに返信を書いてたりもする。

    会社が事業拡大した時に採用した高卒の当時独身だった人。結婚には興味ないですなんて言い訳してたのに実は婚活やっててお見合いで結婚。
    子供ができなかった間は妊婦の同僚に「お腹みせつけて配慮がない。」とクレーム入れたり面倒な人だった。
    自分が妊娠したらお花畑で「今日は検診だったから(出勤が)遅くなっちゃった。」と口にする。

    その女上司と4歳しか変わらない46歳。子供は6歳。旦那さんはバツイチで養育費を払ってるから仕事は辞められないと言う。
    周りは皆がやめてほしいと願ってる。

    チーム制の仕事をしてて、その人は他のチームに次々と移動になり今はたらい回し。それで仕事が少なくても本人は平気。なぜか?チーム長気取り。

    新入社員が入ってきた時も大学名聞いて「〇〇くらいなら良かったのにね。」と上から目線。本人は高卒で30代半ばで採用された身なのに。「うちの息子はせめて〇〇くらいには行かせたい。」と6歳の息子の話を持ち出して「そんな小さなお子さんがいるんですね。」と言われて「見えないって言われる。」と自分は見た目が若いと勘違い。

    こんな協調性も常識もないアラフィフ会社員もいる。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

返信コメント

  • まだコメントがありません

広告
投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。