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習うより慣れろ
職場に馴染めてないって事で試用期間三ヶ月で終わり退職します。
入社した時から冷たい態度する人、上からもの言う人、挨拶しない人など色んな人いますが、そういう人は残しておいて、新人の私は切られる、これって上司の好き嫌いですか？そういう人達は上司の前ではいい顔してるんですか？
そして会社はもう求人出してました。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.64 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/14 14:57:54
いつも募集出してるとこれは何かと理由つけて辞めさせたり採用しなかったりかもね
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No.63 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/10 12:44:28
どんな人がきても採用されない感じがする。
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No.62 泣きっ面に蜂
25/04/10 09:36:13
自分なんて待ち伏せされてまで嫌な雰囲気作られたりした
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No.61 明日はもっと良い日になる
25/02/21 23:11:01
私も昔試用期間で終わった職場が二回あったけどどっちも二週間以内だった
主のとこは三ヶ月見てたみたいだけど会社が合わないって思ったなら二週間で終わらせたらよかったんじゃない
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No.60 自分を信じて、前に進め
25/02/21 19:49:01
コミニケーションも含めてなのか分からないけど
会社側が求めてる人材ではなかったのかな
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No.59 明日できることは明日やる
25/02/16 17:01:57
すぐ求人出してるよく求人出してるとこは出入り激しいだろうし主みたいなコミュ障とか少しの事で試用期間や満期で終了してるのだろうね
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No.58 早起きは三文の得
25/02/16 16:08:34
> そういう人達は上司の前ではいい顔してるんですか？
トピ読んだだけで無差別攻撃受けた気分だわ
馴染めないっていうのもまぁ…
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No.57 自分を超える挑戦をしよう
25/02/16 15:47:04
仕事上でのコミュニケーション不足なのか、仕事外での雑談とかのコミュニケーション不足なのか…
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No.56 鳥なき里の蝙蝠
25/02/16 14:29:23
みんなコミュニケーション不足＝職場の人間関係に馴染めなかったって取ってるけど、普通コミュニケーションを理由に切られるのって、「指示されて分からなかった時、聞かずに自己流で仕事して回りがギャっとなった」とか「そもそも指示が通らず、回りがギャっとなった」じゃない？？？
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No.55 愛は与えることで増す
25/02/16 14:21:47
上の人も問題有りな人達と分かっていながらも仕事上使い勝手が良ければ見て見ぬふりで済ます人もいると思う、うちの上司だけど。
次探そ
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No.54 どんぐりの背比べ
25/02/16 13:49:13
コミュニケーション不足で解雇とか聞いた事ないけど
びっくりするね
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No.53 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/02/15 00:25:18
そう言う人達とやっていけそうに無いって思われたんだよ、水が合わないって言うあの感じ。
そんな会社こっちから願い下げ、次は良い所探そう。
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No.52 笑う門には福来たる
25/02/14 12:21:09
切り替えて次へ行きましょ
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No.51 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/02/14 12:20:36
>>48
ママスタいつもこうだよね
トピ文から予測して「こうかも？」って仮説立てるのはおかしくないけど、その仮説が段々真実であるかのように話が広まっていく
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No.50 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/02/14 12:17:02
縁がなかったと考えて次へ行きましょう。
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No.49 一石二鳥
25/02/14 12:07:03
普通は馴染めてないだけで解雇になんかしないけどね。コミュニケーション不足って、周りと楽しく会話するって意味じゃなく仕事上のコミュニケーションが上手くとれないって意味ではなくて？それで今後も改善の見込みがないと判断されたならわかるけど。でも挨拶しないとか変な人ばかりの職場なら、変なところに入っちゃったねってことで次を探せば良いのでは。
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No.48 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/02/14 11:53:00
コミュニケーション不足から仕事出来ないに変わってて草
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1件
No.47 愛は与えることで増す
25/02/14 11:51:17
ミスしてないのに古株が扱いが大変だの
仕事ができないなど上に苦情を言ったんでしょうね
私も大変でした
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No.46 早起きは三文の得
25/02/14 11:45:05
>>34
これは本当にそう思う。
新人側からすれば相当冷たく感じるけど、ある程度は仕方ないと思う。
ハイハイって優しくしてあげたくても全部新人に会わせてたら会社が成り立たないし。
何のための試用期間なんだよって思う。
お互いのお試し期間しでしょ？
働く方も合いませんでしたって言っていいしさ。
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No.45 何事も時間が解決する
25/02/14 11:42:44
色々な人が居る中で、主は他の人と合わないと判断されたんだと思う。
そうなると仕事ができる人を切るのではなく仕事が出来ない人を会社は切ります。
まして使用期間中であれば仕方のない事。
良かったじゃん、合わないと思う会社で働くより早々に見切り付けてもらった方が自分的には次探しやすいじゃん。
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No.44 思い立ったが吉日
25/02/14 11:34:24
馴染めないって建前じゃないの？
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No.43 恥をかいても前に進むことが大事
25/02/14 11:33:11
会社としては新人切り捨てる方が支障ないからね。
あなたは試用期間の間何も貢献出来てない、見込みがないと判断されただけ。周りは関係ない
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No.42 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/02/14 11:32:14
主に何かやらかした心当たりがないなら権力ある古株に好かれなかったとかじゃ？
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No.41 正直者が馬鹿を見る
25/02/14 11:28:22
別に好き嫌いではないと思う。
他の人たちは試用期間ではないから、雇用契約が結ばれてるよね。簡単にはきれない。
でもそんな態度が悪い人が多いなら、どのみち主さんは人間関係で大変な思いをすることになっただろうし、そういう意味では職場に馴染めなかったのかもね。
3ヶ月が無駄になってしまったけど、気持ちを切り替えて次いこう。
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No.40 富士山
25/02/14 11:02:46
>>39大人なんだからちゃんとトピ文読もう。
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No.39 青は藍より出でて藍より青し
25/02/14 11:01:27
試用期間で辞める人？
求人から採用、試用にけっこう会社も経費かけてるのにな。
切られるってことは、自分からじゃなくて、会社側から切られたの？
でも、明確にイジメを受けた印象もないトピだから、主も、少し考え方の他責傾向から抜けたほうがいいよ。
大人なんだからさ。
次はちゃんとやろう。
返信
1件
No.38 少しの努力が大きな成果を生む
25/02/14 10:59:37
冷たいとか上から、とかは人によって受け取り方変わるかもしれない(現場を見てみないと何とも言えない場合も)挨拶しないって人としてどうなのよ
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No.37 言わぬが花
25/02/14 10:28:05
そういうところは縁がなくてよかったと思うよ
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No.36 言わぬが花
25/02/14 10:25:57
古株の方が会社に長く貢献しているわけだから新人とは扱いに差があるだろうよ…
まあトピ文から本当の理由はわかんない気がするな
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No.35 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/02/14 10:18:59
馴染めてない→仕事が出来てないってことでもない？合わないんだろうなレベルで仕事が出来てかったとか
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No.34 早起きは三文の徳
25/02/14 10:17:23
>>25
冷たいよ。
学生でもないし新卒でもない。
ママスタなら経験ある社会人でしょう。
管理職だったから、他の人がこうだからああだからと言い訳して仕事できないです、馴染めないですって人は、とても困る。
ほかの人が上から目線って当たり前だし。
教えてくださいっ言って断られるようなら、上司に相談してくれないと、他の人への教育にもならない。
採用した人事にも抗議するよ。
返信
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No.33
No.32 明日はもっと良い日になる
25/02/14 10:13:07
嫌味な古株を対策せずそのままにしてる上も駄目でしょ
新人入っても続かないのでは
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No.31 目先の利益を追うな
25/02/14 10:02:53
仕事できない能力不足なら仕方ないで諦めつくけど、馴染めないから試用期間で終了は悔しいよね。
でももっと他にいいとこあると思うよ。
切り替えて前向きに行こう。
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No.30 石の上にも三年
25/02/14 09:56:58
今行ってる店がホントに意地が悪くて長い人ばかりで毎日毎日嫌みったらしく注意されてて私も気が強いから殴っちゃおうかな？とも思ってたんだけど誰より仕事が出来ないのは勿論だからハイハイって聞いてた(家族は毎日愚痴られて大変だったと思うけどw)
仕事が出来るようになって対等になってから殴ろうと我慢してたら自然に慣れて来て嫌みも文句も言われなくなって世間話もするようになった
それまでは挨拶も返してくれなかったよ
新人が仕事が出来なくて足手まといになるからイライラするのは当然だろうけどそこは直さなきゃならない職場だろうなとは思う(無理だろうけどw)
1年間新人が入ってきて生き残ったのが私1人と言う笑
仕事が慣れるまでいちいち聞いていちいち嫌がられて他の人に聞いてって、自分から突っ込んで行ってたのが良かったみたいだよ
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No.29 他人の評価は気にしない
25/02/14 09:52:28
人見知りだからまだ３か月じゃ私も馴染めないな
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No.28 口は災いの元
25/02/14 09:47:52
大変だったね
その会社ハズレだと思う
続けてても人間関係でしんどそう
試用期間で終了して逆に良かったかもよ
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No.27 目の前のことに集中しろ
25/02/14 09:44:12
主から見たら嫌な人でも上の人から見たら使える人材だったんだよ
でもそれは主の人格を否定してるわけじゃなくてただその職場と主が合わなかっただけだと思う
切り替えて次行こう
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No.26 看護師だけと
25/02/14 09:35:55
でもさー、コミュニケーション意識すると近づきすぎ距離感近いとかいうよねー。ムッカつく。
言葉の奥まで読みきれないわ面倒くさい。
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No.25 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/02/14 09:32:25
>>23
冷たいな
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1件
No.24 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/02/14 09:27:53
問題な人ばかりが残っている会社ってそんなもの。
切り替えていきましょ。
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No.23 早起きは三文の徳
25/02/14 09:25:44
試用期間だから、馴染めず仕事ができないなら、普通にさよならです。
ほかの人は元からいる人なんだよね？
業務に熟知しているんだから、当たり前のことだと思う。
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2件
No.22 時は金なり
25/02/14 09:21:38
職場のカラーがある
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No.21 早起きは三文の得
25/02/14 09:20:37
好き嫌いじゃなくて合わなかっただけだと思うよ。
うちの職場は自分から言わないとダメな会社。
最初の1ヶ月はお客さん扱いでちょいちょい声かけて貰えるけど、基本的に上司や会社から業務連絡を簡潔に伝えるだけで、分からなかったりなにかに困ったら（人間関係も含む）自分から言わないとって感じ。
言わない方も悪いよねみたいな。
その代わり絶対に意地悪やいじめはないし冷たい感じもほぼないし、言った事は必ず対応して貰える。
新人は最初は大人しいし最初から何でも言えないし気が付かないから苦労する。
私もそうだった。
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No.20 知識は力
25/02/14 09:12:11
前行ってた所が正にそんな職場で辞めた。
上もその問題児達が古株で仕事は出来る分大目にみてるのか。新人はコロコロ変わる、常に人不足なのに現状を改善しない上司。
こちらが毒される前に辞めるが正解だよ。
返信
No.19 石の上にも三年
25/02/14 08:57:30
わかるー。飲み会仲間外れしてくる意地悪がいるくせに可愛くないだの性格悪いっていわれてる。
ラインの顔文字ウザいライン連絡し過ぎというから控えめにしたら可愛くないと、、何すれば納得するの？
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No.18 早起きは良いことを引き寄せる
25/02/14 08:55:37
うちの会社も解雇では無いけどそんな感じで自分から一ヶ月ちょいで辞めた子いるよ。
挨拶しない、少しの事でキレられる、舌打ちされる。、我慢できないので辞めますってね。私相談されたので上司に相談しようと思ってた矢先にすぐに辞めちゃったけど辞めて良かったとおもう。他にいい会社あると思うし、あんな良い子がここに我慢して居る必要ないと思った。
やはりそんな事をやってる張本人は上司や社長の前ではめちゃくちゃ良い顔してるからね。でもいくら良い顔してもいずれメッキははがれると思う。主さんも絶対他にいい会社あるので頑張って！
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No.17 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/02/14 08:53:27
コミュニケーション不足で切るような会社はロクでもないよ。募集して入ってきてもまた同じ事するよ。
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No.16 転ばされたら、100倍返し
25/02/14 08:53:11
むしろ逃げられてよかったやんか？
あとは労基に任せましょ笑
不当解雇っす
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No.15 富士山
25/02/14 08:49:10
悲しいね。ショックだったよね。
本当、真面目な人が損するよね。主、もっと良いところ見つかるよ。気を病まないでね
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