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＜令和の今＞古文を大学入試に課せる意味
25/01/23 09:18:29
>>76 それ会社のシステムが悪いと思うよ。 管理職になると部下のボーナス額とか年収とか分かるから、平社員の方が年収多いとか、社員のやる気無くなるよ。 家の夫は年収だと300万円以上増えた。 営業の時も全国で常に一桁の成績だったから、社長賞とか何回も貰ってたけど、平社員だと年収の限界があった。
25/01/23 09:46:35
>>77そうだよね。でもそれこそ大学生のいる歳で転職もリスク高すぎるしもう仕方ないな。 ちなみにわたしは旦那とは別会社でアラフォーから正社員（営業ではない）なんだけど、今初任給どんどん上がってるから入った年によって基本給違うらしい。数年後に入った新人がもしかしたら基本給が同じなのかもしれないと思うとやってられないけど、家庭があって働くのって給料だけじゃないからなぁ。夫婦でブラック慣れしちゃってるのかも笑トピズレ、愚痴になってすみません。 大学生就活中の子供にはしっかり選ぶ（選べる）ように話してるよ。 トピ主だって今から就職するような若者にも「専業、扶養内パート」「社会保険、厚生年金なし」を薦める訳じゃないでしょ？
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No.77 一歩踏み出す勇気
25/01/23 09:18:29
>>76
それ会社のシステムが悪いと思うよ。
管理職になると部下のボーナス額とか年収とか分かるから、平社員の方が年収多いとか、社員のやる気無くなるよ。
家の夫は年収だと300万円以上増えた。
営業の時も全国で常に一桁の成績だったから、社長賞とか何回も貰ってたけど、平社員だと年収の限界があった。
No.83 七転び八起き
25/01/23 09:46:35
>>77そうだよね。でもそれこそ大学生のいる歳で転職もリスク高すぎるしもう仕方ないな。
ちなみにわたしは旦那とは別会社でアラフォーから正社員（営業ではない）なんだけど、今初任給どんどん上がってるから入った年によって基本給違うらしい。数年後に入った新人がもしかしたら基本給が同じなのかもしれないと思うとやってられないけど、家庭があって働くのって給料だけじゃないからなぁ。夫婦でブラック慣れしちゃってるのかも笑トピズレ、愚痴になってすみません。
大学生就活中の子供にはしっかり選ぶ（選べる）ように話してるよ。
トピ主だって今から就職するような若者にも「専業、扶養内パート」「社会保険、厚生年金なし」を薦める訳じゃないでしょ？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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