飲食店で働いて１年たちますが、転職考えてる

私なら辞めるよ。モチベーション下がったらもう無理だから。今はどこも人手不足で仕事なんていくらでもある。

うちの職場はシフト平等に作ってくれる。
でもそれも「出来るだけ」平等にしかならないよ。
みんな基本週4〜5出勤で忙しい日も平等に休みや出勤を振り分けようとしてくれてるって見て分かる。
疲れるシフトだなって思う月はちゃんと連休が入ってたり翌月は楽なシフトだったり。
土日祝日は必ず休みますって人が居てその人は週2になってたよ。
土日に限らず希望休多い人も皆に比べてちょっと少ない。
後はシフト決まった後にどんな事情であれ急な休みや交換が多い人も少なくなる。
辞めさせないとかじゃなくて、仕事の事を考えたらあてに出来ないって事なんだと思う。

>>12そもそも土日出てもいいけど出たくないなーって気持ちがある人は飲食やめたほうがいいよ。あとスーパーとかも。
こうやってなった時に確実に減らされるに決まってるからね。

>>12
私いつも減らされる対象じゃないけど、何でだろうと考えたら社会保険加入しているからだと思う。

社会保険加は入ってない？
こういうシフト曖昧な会社はどうしても社会保険加入している人が優先になるから、週5日の８時間と決まってる私は減らされないけれども、他のパート仲間は減る週もあったりするよ。

うちは逆で人足りな過ぎて大変だけどお店によるんだね。前の飲食店も人手不足でシフトは希望通りだった
希望通り入れるけど人足りなくて大変ではあったけど

>>11作る側の意見聞けてとても参考になりました
わたしだけが顕著に減らされてるわけではないと思いまが誰がどのくらい出てるのかは把握できないです。
でも明らかに昔より減らされてます。
止める方向に持っていきたいのかなと。
今は平日のみ、繁忙期は土日祝出てます
その通りですよね、土日祝日いつでも出れますの人の方をとりたいですよね。
いわれた通り、わたしはシフト制だと合わないみたいだとわかりました。転職視野にいれます。

私はシフト作る立場なんだけど、極力希望通り入れてあげたいと思うから、全員の希望通り組める時はそうしてるのね。だけど、1人だけ優遇する訳にはいかない場合もあるのよ。
例えば普段は学校で平日のお昼は入れないけど、長期休みで平日お昼も入れる学生さんがいるとするでしょ。面接時には長期休みはお昼も入れることを確認して採用してるから、入れない訳にはいかない。そうしたら平日の主婦パートさん達のシフトは若干削ることになる。そういう時は私はこの週はAさん、次の週はBさんという感じで順番にシフトを調整して不公平がないようにしてるけど、主さんだけが減らされてるの？
それに、仮に主さんがどこかで休み申請をしていたら、シフトが減るのは仕方ないかなと思う。休みの希望もなくどこでも入れます！っていう人を優先したいのはシフト作成者の本音だよ。希望通り休んで希望通り稼ぎたいというのはワガママかなと思う。

それとね、人を増やすのはシフトが回らないからなの。店長さんからすると、主さんの生活よりお店が円滑に営業できることを優先するのは普通。
特に、これから冬休み、年末年始とお店が忙しい時期だよね。ギリギリの人数でやっててインフルだのコロナだのって体調不良が出た時のことを考えたら恐ろしいよ。そこを全部主さんがカバーできる？
主さんはシフト制の仕事は向いてないと思うから、固定で働ける職場の方が良いと思う。

給食系のとこなら、希望日数きちんと入るイメージあるよ！
前に福祉施設の厨房で働いていたけど、9時から16時基本週5出てほしいって頼まれたよ。
施設なら利用者さんがいる限り、配膳数に大きな変化はないし仕事はあるから。

シフト安定しないところはやめたら？
工場とか倉庫とか仕事無くなることないよ
飲食でも病院なんかはめちゃくちゃ忙しいよ
病院や施設の給食は3食欲しいから選べる時間たくさんあるし人手不足だよ。厳しいけどね

優良企業を探したほうがいいと思う

>>6　早上がり対象、私が多かった。
「Aさんはシングルだから」とか「Bさんは大学生のお子さんに仕送りしてるから」とか言われて。

転職先も同じ職種にした。経験者だから即戦力扱いされたよ。

>>2共感しかないです。
同僚のシフトも気になってしまいます。はや上がり対象も、なんでわたしが？って思ってしまう

２さんは転職した先は飲食店とは別の職種ですか？

知り合いの話やここで聞くと、やっぱりうちの店がいい加減で体制が整ってないんだと思い知らされます…。

私希望通りキッチリ入れてくれるところばっかりだったから、飲食店ってそんなイメージなかったな。
なんなら人足りなくて3人で回すところを時給上げてくれた上で1人で回して職場もあったし…
人が足りてないところなら大丈夫なんじゃないかな。

同じ理由で私は転職したよ。
自分のシフトで落ち込んだり安心したりするならまだいいけど、同僚のシフトをみて羨ましくなったり妬んだりすることにも疲れたから。
あと暇な時に「もう帰っていいよ」って言われたりしてモヤモヤしてたし。

今の職場の面接の時に「仕事が早く終わった時はどうなりますか？早退になりますか？」と聞いたよ。そしたら「雑用になるけど、やってほしいことはたくさんあるから定時まで働けますよ」と言ってくれて、シフトも曜日固定にしてもらったから減らされることもないよ。

「話しが違うので二週間後退職します」で良い。
人足りてるなら余計に。

次は面接の時に確実に週４日入れるのか？と確認してから入社する。雇用契約ちゃんとしていない店はそんなものかもしれないけど、私が今まで行った所は全て契約書通りだったよ。