• No.1 大工

    24/12/19 07:50:35

    いいんじゃない?
    「万一罹患しても職場のリスクが減らせるから」って理由なら、「私はその“万一罹患”したら困るから時短パートなんです。説明したでしょ?こっちはリスクが増えるのでできません」て話だよね。それで折り合いつかないなら辞めるしかない。職場なんて子供に何かあってもどうせ責任とってくれないんだから。

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