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とんこつらーめん
ホムセンの時短パート。低学歴のクソババアが２人いて、牛耳ってる。
自分のことを棚にあげたり筋が通っていないことで注意してきたり、見下して陰でバカにしてたり、不機嫌で対応されたり、グループの雰囲気が悪くなり、人がどんどん辞めてく。
本人たちは気付いてない。
イライラしてたけど、我慢して働いてきた。
来月、退職するから今までの不満を上司に伝え、さらに本人たちにもタイマンで伝えた！！
案の定、キレてた(笑)売り言葉に買い言葉もした！けど、スッキリ！！
辞める時に本人に不満を言うのって、めずらしいかな。
残ってる人たちもイヤだって言ってるから、ほんの少しでもいいから気付いて変わってくれるといいなと期待を込めて。
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No.12 ひよこ鑑定士
24/12/12 09:35:03
良いと思うよ。
私の職場にも何人も辞めさせたクソババア居たけど、辞めた人の中で数人は不満ぶつけて辞めた人居たよ。
そのおかげで私が新人としてパートに入った頃にはクソババアはすでに上司から何度も注意されてたし、何かあればすぐに上司が指導するようにはなった。
ずっと辞めないで居た先輩もかなりイビられてて来てて昔はもっと厳しかったって言ってた。
そして私も途中で理不尽イビりに耐えられなくて、やめてやらぁーの精神で上司にもクソババアにも声を荒げて不満ぶつけたし、結局そのまま辞めないで続けてるけどさ。
ちなみにクソババアはその後も新人来る度にしゃしゃり出て、その度にまたあの人って気軽に上司に告げ口する流れになって上司もこりゃダメだでババアは去ってたよ。
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No.11 主 とんこつらーめん
24/12/11 23:36:02
>>10
同じ思いの同僚と毎日グチグチ陰で悪口言ってる、私。
辞めるタイミングには必ず言う！！って決めてた。
じゃないと、業務に支障が出て連携取れないから。
普段は素直に「はい！わかりました～うふふっ」って感じで反抗も反論もしないから、唐突の爆発にびっくりしてた(笑)
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No.10 外交官
24/12/11 23:16:26
>>2
―立ち去る時は、跡を見苦しくないようによく始末すべきである。また、引き際はいさぎよくあるべきである。
――(『広辞苑 第七版』)
ある意味見苦しいお局を始末して去ろうとしてて、ことわざ通りかもしれないw
グチグチ裏で陰口言うだけのやつより、主みたいな子私は好きよ。
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No.9 主 とんこつらーめん
24/12/11 22:55:09
>>8
不満は、グループの過半数が感じていることと私個人が今までに耐えてきた不満、卑怯だけど今まで辞めた人が私と同じでフキハラが嫌だった件も伝えた。
筋が通ってない、端から見てもおかしいと思う。正論で論破した。
だけど、言わないのがやはり賢いんだね。
辞めた理由がわからないと憶測で変に広められるのが嫌だった。
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No.8 スタントマン
24/12/11 22:45:25
良いと思う。
そういう人達は、ただ調子に乗ってるだけ。常識的な人が節度を持って対応してるのを格下だと認識してしまうんだよね、アレだから。打たれ弱いはずだから少しは大人しくなるかも。
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No.7 主 とんこつらーめん
24/12/11 22:30:44
>>3
上司が改善しようとしないから、業務に支障が出てる。私が辞めるからさらに人手不足でグループ内では品出し終わらないし、お局たちは今までやらなくてよかった仕事がさらに増え自分の首をしめた感じ。
だから、さらに荒れ狂う。
でも、それは自分たちがフキハラ、モラハラして雰囲気悪くし、人が辞めてくから。
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No.6 主 とんこつらーめん
24/12/11 22:27:04
>>4
１人には先日言った。
身内に言いふらして反応見たけれど、よく言った！ありがたいって。
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No.5 主 とんこつらーめん
24/12/11 22:25:31
そうかな。
立つ鳥跡を濁さずって、我慢して何も言わないままやめても、問題の本質に気付かなければ次にやめる人が出るよね。
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No.4 パン職人
24/12/11 21:39:11
とんでもない置き土産をおいてきたね。
残された人はどんな気持ちだろう。
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No.3 アイドル’（カバン持ち）
24/12/11 21:33:28
本人達は変わらないしますます意固地になるかもしれない
周りが団結して変わるかどうかだよね
上司が変わらないなら状況としては悪くなる可能性がある
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No.2 イタコ
24/12/11 21:25:31
立つ鳥跡を濁さずだよ
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No.1 声優
24/12/11 21:20:24
来月辞めるならまだ、一緒にしばらく働くんですよね？残ってる人からしたらただただ、迷惑でしょ。
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