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とんこつらーめん
ホムセンの時短パート。低学歴のクソババアが２人いて、牛耳ってる。
自分のことを棚にあげたり筋が通っていないことで注意してきたり、見下して陰でバカにしてたり、不機嫌で対応されたり、グループの雰囲気が悪くなり、人がどんどん辞めてく。
本人たちは気付いてない。
イライラしてたけど、我慢して働いてきた。
来月、退職するから今までの不満を上司に伝え、さらに本人たちにもタイマンで伝えた！！
案の定、キレてた(笑)売り言葉に買い言葉もした！けど、スッキリ！！
辞める時に本人に不満を言うのって、めずらしいかな。
残ってる人たちもイヤだって言ってるから、ほんの少しでもいいから気付いて変わってくれるといいなと期待を込めて。
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No.5 主 とんこつらーめん
24/12/11 22:25:31
そうかな。
立つ鳥跡を濁さずって、我慢して何も言わないままやめても、問題の本質に気付かなければ次にやめる人が出るよね。
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No.6 主 とんこつらーめん
24/12/11 22:27:04
>>4
１人には先日言った。
身内に言いふらして反応見たけれど、よく言った！ありがたいって。
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No.7 主 とんこつらーめん
24/12/11 22:30:44
>>3
上司が改善しようとしないから、業務に支障が出てる。私が辞めるからさらに人手不足でグループ内では品出し終わらないし、お局たちは今までやらなくてよかった仕事がさらに増え自分の首をしめた感じ。
だから、さらに荒れ狂う。
でも、それは自分たちがフキハラ、モラハラして雰囲気悪くし、人が辞めてくから。
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No.9 主 とんこつらーめん
24/12/11 22:55:09
>>8
不満は、グループの過半数が感じていることと私個人が今までに耐えてきた不満、卑怯だけど今まで辞めた人が私と同じでフキハラが嫌だった件も伝えた。
筋が通ってない、端から見てもおかしいと思う。正論で論破した。
だけど、言わないのがやはり賢いんだね。
辞めた理由がわからないと憶測で変に広められるのが嫌だった。
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No.11 主 とんこつらーめん
24/12/11 23:36:02
>>10
同じ思いの同僚と毎日グチグチ陰で悪口言ってる、私。
辞めるタイミングには必ず言う！！って決めてた。
じゃないと、業務に支障が出て連携取れないから。
普段は素直に「はい！わかりました～うふふっ」って感じで反抗も反論もしないから、唐突の爆発にびっくりしてた(笑)
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